經濟新常態下基于科技創新促進浙江企業發展的路徑研究

一、前言

當前我國的經濟增長速度，已經由改革開發初期的高速增長轉變為中高速增長，所以從長遠來看，經濟的發展不能僅僅依靠GDP進行衡量，對于經濟新常態來說GDP的發展模式應當在新時期發生轉變，轉變GDP的增長方式不是單純的不需要GDP，而是對經濟結構進行調整將原來的依靠資源、環境發展經濟，轉變為依靠科技創新促進經濟的發展。經濟新常態強調的并不是經濟總量的增長，而應該是經濟結構的增長，通過改變經濟結構來達到以增長促進發展，用發展促進增長的目的，通過這種發展，也是對經濟可持續性發展的最好詮釋。而從驅動方式上進行考慮可以發現，投資驅動與創新驅動的發展具有一致性，通過投資驅動不但可以對企業的生產效率進行提升，也可以保證經濟質量一直處于高水平。利用科技創新對企業進行驅動是對企業的發展方向進行規定，通過驅動使企業擁有明確的目標與發展方向，才可以使投資有效果的同時，讓企業走上經濟新常態的康莊大道。

二、基于科技創新浙江企業發展現狀

自改革開放以來，浙江企業一直非常受到省委、省政府的重視，省委、省政府經過多年的實踐再結合浙江省的發展實際，統一協調，對所有類型的企業進行統籌規劃，浙江形成了以中小企業為核心的特色企業發展路徑，而在新時期，中央提出要對經濟進行發展方向轉變的規劃后，浙江主動進行企業結構調整，抓住機會進行企業轉型升級，不僅取得了很好的經濟效益，對于社會效益來說，浙江也取得了有目共睹的成就。近幾年來，浙江省為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷出臺關于科技型企業支持保護政策，這極大激發了企業管理人員的發展熱情[1]。截止到2019年底，浙江省全省各類市場主體達到750萬戶，對浙江省的就業貢獻率達到93.7%。根據全省的常住人口計算，幾乎達到平均8個家庭中就有1戶市場主體，每30戶家庭中就有1一家企業，在全國的排名達到第一名。浙江省企業不僅在數量上增長較快，在質量發展也呈現較好的發展特征和態勢。在經濟新常態下，浙江省企業充分發揮科技創新的優勢和價值，在技術投入和技術人才的占比增長較快，出現了新舊動能轉換加速現象，企業的創新驅動成效非常顯著，出現了良好的發展態勢。

當前，浙江大多數企業主要從事第三產業，第三產業可以很好的貼近市場，了解用戶的真實需求，不過第三產業也是市場競爭最為激烈的一個領域，市場魚龍混雜，兩級分化較為嚴重，因此促進企業轉型是浙江經濟未來發展的重中之重，而目前對中央所提出的經濟新常態的政策進行落實，在使企業結構朝著科技創新方面邁進，則是浙江經濟得以發展的重要措施。

三、在經濟新常態下，促進企業科學發展，充分認識推進科技創新的重要性

在經濟新常態的環境下，科學創新是第一生產力。在浙江省的市場競爭中，如果企業的科技創新能力不強，那么很難在市場中立足，企業的競爭力必然會削減。首先，企業推進科技創新能夠解決企業在發展中的現實問題，能夠積極促進企業轉型發展。由于部分企業的人員素質較低，企業的設備、技術落后，創新能夠差，存在投入高而效率低的問題，這是制約企業發展的現實問題。其次，企業積極推進科技能夠保證企業的健康運轉。隨著企業的不斷深化和生產環節的增加，影響企業健康穩定運營的因素會隨之增多，如果企業沒有科技創新作為保障，很難在瞬息萬變的市場中長久立足。因此企業必須創新科技技術，研究好企業發展和運行中的每一步，從創新科技上保證企業的健康安全運轉。此外，隨著市場競爭壓力的不斷增加，越來越多的企業出現了入不敷出的情況，所以企業應當積極創新發展戰略，不斷提高自身市場競爭力，以創新贏得更大的市場。而科技戰略的創新離不開諸多類型人才的支持，所以在新的發展背景下企業應當及時引進先進科技人才并加大對科技創新的投資力度，充分利用信息化時代的優點，讓信息時代帶動企業的發展，這才是占領市場競爭中的關鍵因素。

四、在經濟新常態下，科技創新促進浙江省企業發展存在的問題

（一）企業缺乏資金、融資困難

資金對于企業科技創新戰略的落實是十分重要的，如果企業具有充足的創新資金，那就可以保證科技研究的持續性與高效性，但當企業創新資金不足時，就會嚴重影響企業科技創新研究進度。就當前浙江企業科技創新戰略落實情況來看，大部分企業都缺乏充足的科研資金。而之所以出現這種情況，主要的原因可以分為兩點，首先企業缺乏有價值的抵押物品，所以無法獲得銀行的大額貸款。中小型企業面對科技創新抵御風險能力的較差，而金融機構更傾向于貸款給抵御風險能力強的大型企業[2]。因此浙江省政府要想提高企業科技創新質量，就應當從上述兩點原因出發解決企業資金短缺的問題。

（二）自主創新能力弱

浙江省的靈魂產業是第一產業，而第一產業的技術要求較低，對市場的依附度極高。在浙江省各類中小企業普遍出現的自主創新能力較低的問題，主要以來樣加工作為主要的生產方式。在經濟新常態下，這種生產經營模式處于生產鏈的底端，生產的利潤率低，在市場中經常出現高交易量、低交易額的現象，這種現象不利于企業在市場競爭中生存，而自主創新能力地成為了這類企業轉型創新的絆腳石。

（三）政府的政策扶持有待加強

在經濟新常態背景下，浙江省政府已經認識到了科技創新對于企業發展的巨大推力，并從多個方面為企業科技創新戰略落實提供了便利。而單就政策層面來講，浙江省政府就制定了政府補助、發展專項資金、所得稅優惠、人才引進等多種政策，這為企業科技創新發展創造了良好的環境。但是在政策具體的落實中，部分政策落實不到位，無法發揮其對企業科技創新的支持作用，這就影響了浙江企業科技創新發展。

（四）缺乏高端創新人才

高端人才對于經濟新常態下基于科技創新促進浙江企業發展戰略的落實有著重要意義，如果各個企業能夠根據自身實際情況招收到足夠的科技人才，那就可以保證企業科技創新質量。但當前浙江省大部分的高科技人才都被國有企業壟斷，中小企業無法招收到足夠的科技人才，這無疑限制了企業科技創新。此外，部分企業的人才培養資金也存在不足的現象，無法為企業人才后期培養提供保障，這也進一步制約了企業發展。

五、在經濟新常態下，促進浙江省企業進行科技創新發展的措施

（一）建立健全中小企業扶持政策，以科技創新促發展

浙江省的所有企業中，中小企業所占比例不低，約占據全省企業總數90%以上，因此，省委省政府一定要對中小企業足夠重視，只有中小企業的發展走上正軌，全省的企業發展方向才不會出現問題。當前是新經濟常態發展的全新階段，雖然在政府層面對中小企業的進行集中調控卓有成效，但是中小企業融資難的問題，再一次成為制約浙江中小企業發展的關鍵性因素，采取科技創新的手段使中小企業進行轉型是一種很好的方法，不過在具體的實施過程中很多企業發現，對科技創新的投入是巨大的，而中小企業的主要融資手段還是以直接融資為主，所以中小企業在實際的發展過程中，由省政府出臺有利于中小企業轉型發展的政策就很有必要，通過政策的頒布不僅可以使中小企業獲得資金的渠道變得更加寬廣，也符合新經濟常態中只有投資驅動才能獲得明確目標和方向的基本點。

例如，中小企業在進行融資時，可以由省政府進行牽頭，各個政府行政機構通力合作成立浙江省中小企業科技創新促進小組，為中小企業排憂解難。根據經濟學原理可知，沒有直接經濟效益的長期基本建設投資只能由政府機構進行，所以想要改變浙江企業的發展現狀，有省政府進行牽頭再合適不過。由于中小企業的規模普遍不大，所以銀行根據自身發展的考量，很難對企業投放貸款，而促進小組就可以從這種情況出發，與企業當地銀行進行合作，對有“二次創業”想法，將企業轉型至科技創新類企業的舊有企業提供資金上的支持，而對于某些剛剛成立的微小企業來說，對其進行投資則更加重要，因此促進小組可以依據企業的成立時間以及企業的類型對不同企業進行分級化扶持，對于新成立的企業采取重點扶持，而對于舊有企業來說，還是要通過積極引導其進行科技創新改革，幫助其走出困境，讓所有企業都能找到符合自己發展的現實道路，通過扶持使舊有企業展開新篇章，讓新企業走向正軌。

（二）增強企業自主創新能力

浙江省雖然企業眾多，但是傳統的第一產業和第二產業依然在所有企業中占據這主導地位，而以第二產業為例，浙江省的第二產業從業人員在2012年達到頂峰，并在逐年進行回落，于此相關的是我國的GDP增速自2012年后開始放緩，我國自此結束了持續三十多年的GDP增速10%的高速發展，這也是國家發展新經濟常態戰略的一種外部表現，說明我國已經開始著手調整經濟結構，對經濟結構進行優化升級。而針對于省內大多數企業來說，應該緊跟發展潮流促進經濟共給側改革，以達到對經濟結構進行調整的目的，而企業通過提升自身的自主創新能力來促進自身發展，這是符合新經濟常態的有效方法。

例如，輕紡織業在浙江的發展情況，輕紡織業在浙江發展已久，是浙江經濟的靈魂產業，不過輕紡織業由于其技術要求偏低和勞動密集的特點，對市場具有極強的依附性，不能通過產業本身對市場進行有效的調控，對于這種現象，紡織企業可以加大資金投入，力求自主研發，提升企業的自主創新能力，以紹興為例，紹興是紡織業發展的廣闊土壤，具有很強的輕紡織業基礎，而如果可以通過引進人才的方式來對生產方式進行改革，通過改革來對新產品進行研發，那么就能擺脫當前以加工為主的生產方式，從行業上游對整個行業進行控制。而輕紡織業所生產的產品，在進行貿易時一直都有著交易量較高且交易額較低的現象，產品的附加值不高，企業往往辛苦一年也不能獲得很好的收益，而如果運用科技創新的手段，采取互聯網與紡織業進行有機結合的方式來對紡織產品進行貿易，依托于浙江的地理位置，由于浙江的交通運輸業非常發達，所以如果從浙江將紡織產品通過快遞、物流運輸的方式發往全國，其所需要支付的運輸成本也不算很高[3]。通過這種新零售的方式極大的增加了輕紡織業從業者的收入，也促進了交通運輸業的發展，帶動了省內的就業崗位，同時顧客所獲得產品所需支付的費用也比傳統零售低很多，因此促進第二產業進行科技創新轉型升級具有現實意義。

（三）創新企業融資模式，加大研發投入

在浙江省的很多中小型企業都面臨著資金短缺的問題，如果企業在發展中不能夠解決資金短缺問題就會限制企業效益獲取以及市場競爭力的提升，因此企業應該創新企業的融資模式，優化自身的融資方式，吸引更多的金融機構、社會資本以及民間資本等對科技創新型企業投資。除此之外，政府也應當制定相關政策，鼓勵和引導金融機構等對科技創新型企業投資，不斷完善科技創新投資體系，以此保證企業科技創新的長效發展。此外，企業本身也需要認識到高端科技人才對企業科技創新戰略落實的重要作用，不斷創新人才引進制度，加大各方面投入，其中包括人才投入、技術投入、機械設備投入等，加大對科技創新產品的應用與推廣。

例如企業可以創新自身的融資模式，設置股權融資的方式吸引金融機構、民間資本等，股權融資是通過對股權進行集中，使股東構成比例，從而促進企業進行創新科技轉型。通過這種模式，企業中具有一定的股權的股東更加愿意投入更多的研發資金，并且參與到企業的日常管理與經營中，提高企業在市場中的核心競爭力。企業還可以通過股東多元化的方式進行融資，當企業同時擁有多個有控制權的大股東時，股東之間會相互博弈、相互制衡，從而企業的信息可以更加透明，減少企業在交易過程中的成本，多個股東也會給企業的管理與經營帶來更多的建議，可以更好的提升企業的價值，促進企業更好的進行科技創新。企業還可過建立科技創新示范區，將企業的融資模式、科技創新成果展示給融資機構，以此來吸引更多融資機構，為研發提供堅固的資金保障。此外，浙江省在支持企業科技創新的過程中也可以根據自身實際情況建設專門的科技創新銀行，并規定該銀行主要的業務就是為中小型企業提供創新發展資金，這可以為企業創新提供資金支持。而且政府也要幫助中小型科技創新型企業進行研發，對缺乏資金、技術、人才的中小型企業進行政策支持，及時調撥專業的科技人才以及資金來幫助企業創新。

（四）強化人才聚集和平臺建設，提升科技創新能力

以人為本是企業在創新發展中所應當堅持的基本原則，這主要是因為只有保證了人才數量與質量，才可以為企業科技創新提供扎實基礎，如果一個企業喪失了優秀的人才資源，那無異于切斷了企業發展的命脈，所以在經濟新常態下浙江省中小企業應當創新人才管理制度，建立健全員工保障體系。首先企業需要根據自身的創新轉型需要，創建企業在本領域科技創新的人才隊伍，其次要明確各類科研人員的分工，給予適當的補貼，為科研人員設計職業發展道路，從而調動科研人員的熱情。而且企業在科技創新過程中也可以及時與科技研究所或者當地高校進行合作，充分運用高校以及研究機構的人才、技術力量，研發出符合企業自身需要的科研成果，提升企業的科技創新能力。

例如，浙江省的科技創新型企業可以通過給員工發放安家費、醫療等配套補助，通過多種途徑給予員工歸屬感，吸引高端科研人員來到企業；還可以制定具有競爭力的薪酬制度和獎勵制度，建立多種類別的科研績效評價制度，對科研成果進行收益分配等，對有科研成果的員工，鼓勵其進行自主創業等，以此激發員工的創新熱情。企業要定期對員工進行培訓，邀請產業前沿專家到企業講授當前產業的最新發展趨勢和新的技術知識，鼓勵員工去其他科技創新型企業進行考察學習。企業要利用好當今的“互聯網+”、大數據信息、云計算等為企業建立良好的科技創新服務平臺，通過網絡平臺可以與海外留學人員進行科技創新交流會等，將世界前沿的科技創新技術引入企業中，通過平臺還可以與全國各地高效建立網絡合作，提升企業的科技創新能力。

六、結語

綜上所述，在新經濟常態的浪潮下，浙江企業如果想要實現健康可持續發展，那么運用科技創新的手段必不可少，占據浙江企業總數九成以上的小微企業是改革的主力軍。我國經濟轉型在2012年就已經顯露，而浙江作為經濟水平較高的省份，浙江企業在經濟新常態的浪潮中既有收獲機遇可能，也有面對挑戰的風險，因此這就需要浙江企業要充分發揮科技創新的價值，爭取將企業產品制作以及企業管理與科技創新進行有機結合，從而使企業產生新的生產力。值得注意的是，科技創新所產生的價值有時并不能用直觀的數據進行標注，其價值往往會附加在業務價值上，因此浙江企業應該恪守本心，依照科技創新進行發展，一定會走出一條廣闊的發展之路。