電力企業(yè)審計信息化工作及其發(fā)展

王惠聰 俞炯炯 國網浙江省電力公司湖州供電公司

電力企業(yè)的健康發(fā)展對于我國的發(fā)展有著重要的意義，而審計也是一個企業(yè)進行監(jiān)督的重要手段。為了保證電力企業(yè)審計工作的健康發(fā)展，需要對其進行信息化技術的改變。面對越來越復雜的審計工作，傳統(tǒng)的方式已經跟不上現代的發(fā)展，審計工作人員也要進行信息化的改變，通過信息化的建設來提升審計的工作效率，不僅幫助企業(yè)管理者了解目前的行業(yè)動態(tài)，也要維持電力企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

一、電力企業(yè)審計信息化的意義

（一）提高電力企業(yè)審計效率

內部審計作為企業(yè)的職能部門，發(fā)揮著重要的監(jiān)督、管理、咨詢、評價等作用[1]。對于有一定規(guī)模的企業(yè)來說，都會在內部設立審計部門，幫助企業(yè)增強風險管理改善運營目標等等。在企業(yè)審計中，電力企業(yè)雖然經歷了轉型，但是體制建設仍然存在原來的影響，很難讓電力企業(yè)的審計工作有進一步的現代化的發(fā)展，因此對電力企業(yè)審計工作進行信息化的管理，一方面提高了電力企業(yè)審計工作的工作效率，也在一定程度上使得電力企業(yè)的審計工作的管理更加規(guī)范。

在以往的電力企業(yè)的審計工作中，審計工作都是運用紙質資料來完成的，對于審計的資料內容是很難進行統(tǒng)一規(guī)范的整理的，由于這些內容會受到審計人員的習慣不同，在進行紙質資料處理的時候就會有各種各樣的格式，從而導致審計工作變得復雜。在企業(yè)審計進行信息化之后，可以進行統(tǒng)一的格式規(guī)定，并按照類型、內容等方式進行電子模式的保存和整理，從而提高電力企業(yè)審計工作的工作效率。

（二）提高電力企業(yè)審計質量

電力企業(yè)的審計工作是為了保障企業(yè)可以在財務可靠的情況下使得企業(yè)正常的運行。通過信息技術的引用，還可以有效的保證審計的有效性。與此同時，審計的信息化使用還可以加大覆蓋的范圍，實現對審計對象的總體工作，從而有效的降低企業(yè)的風險，保證企業(yè)審計的質量。除此之外，在企業(yè)審計引入信息技術還可以加快企業(yè)的信息處理速度，節(jié)省審計工作的時間，公司也可以將更多的精力用于事前的預防，有效的提高電力企業(yè)的審計質量。

（三）提高電力企業(yè)審計透明度

在進行電力企業(yè)審計信息化的過程中，可以對不同項目的審計人員進行分類，對此進行有效的監(jiān)控。除此之外，還應該根據不同的權限，對審計人的操作也進行監(jiān)督，使得審計人員在進行業(yè)務辦理的時候更加的及時和規(guī)范。在進行信息化的建設中，還可以方便后續(xù)的檢查，提高電力企業(yè)審計工作的公開透明化。

二、電力企業(yè)審計信息化的困難

（一）審計信息化推進較慢

在我國，電力企業(yè)大多數是國有企業(yè)，它們的發(fā)展受到了政府的支持，因此在一定程度上，電力企業(yè)在符合國家發(fā)展的需要的同時，缺乏發(fā)展的動力，相對其他企業(yè)來說較為安定現狀，因此企業(yè)和領導們對于新技術也沒有太大的反應，這樣就會導致在企業(yè)內部進行審計信息化的過程中缺乏積極性和動力。除此之外，電力企業(yè)的職工年齡普遍偏大，在進行新技術培訓的時候，他們對于該技術的掌握也是很慢的，甚至有時候還會出現難以接受的現象，嚴重的影響了電力企業(yè)審計信息化工作的推進。

（二）審計信息化系統(tǒng)數據不足

在信息化下的企業(yè)審計，應該是信息查詢的快和準，才能提高審計的效率，給審計人員提供有效的支撐。但是目前很多電力企業(yè)的相關信息化系統(tǒng)還存在著數據的推送不完整、部分功能無法正常使用，系統(tǒng)反應較慢等等一系列的問題。

（三）信息化水平相差較大

不是所有的電力企業(yè)部門審計的信息化水平都是一致的。大型的電力企業(yè)規(guī)模較大，相對應的業(yè)務也比較復雜，需要信息化來提高企業(yè)的工作效率。但是對于小型的電力企業(yè)來說，業(yè)務時相對簡單的，進行審計信息化可能會導致成本的增加，信息化水平相對較低，因此企業(yè)之間的信息化水平的差距也是電力企業(yè)在進行審計信息化工作中需要面對的問題。

（四）專業(yè)人才的缺乏

在電力企業(yè)進行審計信息化的過程中，還需要大批具備審計專業(yè)知識和掌握信息技術的綜合性的人才，這樣才能有效的解決審計信息化過程中遇到的問題。在實際的電力企業(yè)中，普遍缺乏這樣的專業(yè)綜合性的人才，在企業(yè)擔任這一職務的人員也不一定具有這樣的專業(yè)能力來處理信息化過程中出現的種種問題，就會導致企業(yè)審計信息化進展緩慢，減少了現有的審計質量，還增加了整體的風險，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

三、電力企業(yè)審計信息化的對策

（一）強化員工意識做好長遠規(guī)劃

由于電力企業(yè)受傳統(tǒng)發(fā)展模式的影響，企業(yè)的創(chuàng)新力不足，也沒有很好地激勵機制，很難有效地激勵員工充分的發(fā)揮自身的主觀能動性，為了企業(yè)審計的信息化發(fā)展提出有效的建議。在進行審計信息化的建設過程中，電力企業(yè)的領導和職員們具備先進的審計信息化的意識。在目前的電力企業(yè)的審計工作中，雖然一些領導已經有審計信息化的意識，但還是不夠強，還沒有采取有效的方法和措施。電力企業(yè)也應該強化領導和審計人員的信息化意識，促進企業(yè)更快地進行審計信息化的建設。

與此同時企業(yè)審計信息化的工作也需要一個較長的過程，因此電力公司也應該做好長遠的規(guī)劃，避免企業(yè)遇到突發(fā)情況造成企業(yè)的損失。與此同時企業(yè)也應該做好自身的評估工作，是否有足夠的資金進行審計信息化的建設，面對建設中可能會出現的一系列的問題，都需要企業(yè)做好相應的措施，避免一些影響企業(yè)的事情發(fā)生。

（二）引進先進技術提高綜合素質

在進行電力企業(yè)審計現代化發(fā)展的過程中，因為信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)也需要及時的進行技術的革新，引進新技術，及時的更新企業(yè)審計信息系統(tǒng)，優(yōu)化現有的審計軟件，來滿足信息建設可持續(xù)發(fā)展的需要。

對于電力企業(yè)的審計人員來說，在進行信息化工作的時候，專業(yè)的知識還有信息技術能力都需要，這就對審計人員來說有了更高的要求。因此面對現在的情況，電力企業(yè)需要盡不斷的提高審計人員的素質。電力企業(yè)應該根據自身的實際情況，對企業(yè)的審計人員進行培訓，不僅需要加強對他們的專業(yè)知識的培訓，還需要加強他們對于軟件系統(tǒng)的使用，使審計人員可以將專業(yè)知識和信息化技術完美的結合。除此之外，電力企業(yè)在進行新員工招聘的時候，也應該進行招聘信息的調整，優(yōu)先挑選高素質的綜合性人才，保證電力企業(yè)整體審計人員的綜合素質的提高。

（三）建立信息化審計模型庫

為了提高審計工作信息化的工作效率，就需要進行信息化的審計模型庫的建立。審計工作的工作目標是數據庫的建立，數據庫可直接反映企業(yè)生存狀況，相關人員狀態(tài)及成本收益情況，這些數據的處理方法資源是數據模型庫[2]。審計人員可以根據這個模型庫進行精準數據的掌握，也可以在面對突發(fā)情況的時候及時的解決問題，降低企業(yè)的損失。

（四）建立一些獎勵機制

由于電力企業(yè)自身性質的特殊性，在一定程度上會導致企業(yè)的整體缺乏創(chuàng)新性和積極性，但是也很難將電力企業(yè)現有的運行機制進行改變。因此，為了可以更好的推進電力企業(yè)審計信息化的實現，電力企業(yè)也可以建立一些相關的獎勵機制，充分的調動電力企業(yè)員工的積極性，讓他們可以以積極的態(tài)度取面對企業(yè)審計信息化的推進。與此同時，企業(yè)領導還可以在企業(yè)建立一個和審計信息化相關的知識的普及和技能培訓的機構，從而加快企業(yè)審計員工的接受程度，可以更好地豐富員工自身的現有技能，逐漸成為綜合性的專業(yè)人才，進而加快審計信息化的順利進行。

四、總結

在進行電力企業(yè)審計信息化的過程中，企業(yè)要考慮到傳統(tǒng)審計方法的一些問題，從而可以更好地接受審計的信息化。審計的信息化不僅是對審計工作的方式、程序和管理方面有很好的作用，還會對審計人員的自身素質和綜合能力的提升有正面的影響。在進行電力企業(yè)審計信息化的過程中，也許會面臨著各種各樣的問題，但企業(yè)也應該在這些問題中不斷地解決問題，從而更好地提高電力企業(yè)員工審計工作的效率和質量，完善目前的電力企業(yè)審計的管理，提升電力企業(yè)審計工作者的綜合素質，俱進企業(yè)更好的發(fā)展。