屈重偉 西安寶灣國際物流有限公司
隨著信息技術的不斷發(fā)展,許多企業(yè)為適應市場經濟發(fā)展的需求,根據自身發(fā)展實際,進行了信息管理體系的構建,系統功能覆蓋潛在客戶挖掘、訂單審核與確認、款項結算與簽單等多項業(yè)務內容,需要對企業(yè)內部的資金流、物流與信息流等相關信息數據進行有效整合與統計分析。現代倉儲企業(yè)在近年來隨著人民物質文化需求的不斷增加,正日益得到快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模也得到了有效拓展,同時,需要面對的市場競爭也日益激烈。因此,為了有效強化市場競爭優(yōu)勢,保障倉儲企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,需要在財務共享模式基礎上,強化企業(yè)財務管理水平,重視財務管理體系的有效構建,以科學指導倉儲企業(yè)內部各項工作有序推進。
根據目前市場發(fā)展的基本情況,倉儲企業(yè)需要按照合同約定,為客戶提供專業(yè)、高質量的倉儲服務,要提前做好客戶需求意愿的全面調查,以防客戶臨時改變要求影響正常合作。因此,強化事前財務預測十分必要,目前比較常用的主要有業(yè)務量百分比與線性回歸分析法兩種方法。前者是按照倉儲企業(yè)的實際業(yè)務量、內部資產負債與利潤情況之間的比例關系,對所需資金進行的有效預測;后者則是基于企業(yè)資金與業(yè)務之間的相關性進行假設,以系統梳理企業(yè)特定時期內的財務數據資料,整合有效數據,代入線性回歸方程式予以求解,得出最終的資金數額供企業(yè)相關決策的制定進行參考。
(1)穩(wěn)健財務預算與彈性財務預算。前者是在特定預算周期內按照原先設置的業(yè)務量進行企業(yè)成本與實現利潤水平的科學預算;后者則是需要在有效分析倉儲企業(yè)成本的前提下,根據企業(yè)實際能夠承受的業(yè)務工作量進行預算指標的界定,此方法較為靈活,應用更為普遍。
(2)零基礎與增量預算。前者是指將全部預算支出進行歸零,根據實際需求,進行逐步開支明細的預算確定;后者是根據一般成本耗費的標準進行參考,結合倉儲企業(yè)在進行實際業(yè)務拓展過程中實施的成本管控決策應用情況,來合理調整預算支出費用。
(3)滾動預算與定期預算。前者相較于定期預算而言可以有效保障數據的完整性與穩(wěn)定性,能夠結合企業(yè)的未來發(fā)展動態(tài),及時進行相關預算指標的調整,確保最終形成的預算數據能夠符合實際執(zhí)行情況。
現階段,適合倉儲企業(yè)財務決策管理的科學方法主要有定性與定量兩種決策方法。前者是針對屬性差異明顯的事項予以有效明確,以形成科學決策的方法,其需要以較強的邏輯判斷思維為指導,結合工作經歷予以評判,因此受主觀因素的影響較大;后者則是需要針對不同屬性的事項進行系統評價,根據最終結果形成科學決策,需要進行數學建模以科學計算相關指標,最終的決策結果也更加真實、可靠。
預算管理作為提升企業(yè)財務管理水平的重要途徑,其是強化企業(yè)內部監(jiān)管的必要手段。因此,倉儲企業(yè)需要立足于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,結合實際情況,科學統籌預算管理工作,以強化實際的財務監(jiān)督與管控功效。倉儲企業(yè)預算管理一般需要根據信息系統整合的實時數據,應用專業(yè)的技術指導,對具體項目加以科學管理,靈活調整具體指標,以確保指標數據能夠符合執(zhí)行情況,保障企業(yè)經濟效益最大化目標的有效實現。
倉儲企業(yè)受其行業(yè)發(fā)展屬性的影響,業(yè)務規(guī)模較大,覆蓋范圍廣,管理內容雜,因此在進行融資管理中所涉及的資金數量也較大,且需要分散撥付到各個業(yè)務環(huán)節(jié),資金流動性大,容易產生資金運營風險,單一的融資渠道管理模式下,制約著倉儲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
融資渠道不暢的情況下,倉儲企業(yè)要想提升內部財務管理水平,就需要重視項目資金的有效應用。然而現階段許多倉儲企業(yè)由于缺乏科學的現代管理理念指導,對于資金使用效益的提升方面有些乏力。一方面,不能有效盤活流動資金的使用效益,導致資金結算不能及時到位,資金支付問題較多,資金使用效率不足;另一方面,倉儲企業(yè)受傳統管理模式的束縛,不能充分挖掘固定資產的效益潛能,更不能及時根據企業(yè)發(fā)展需求靈活調整戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
倉儲企業(yè)由于業(yè)務涉及的內容較多,一般需要跨縣區(qū)、市區(qū)經營,造成內部機構設置較為分散,增加了管理難度,由于整體機構設置較為復雜,又缺乏科學的管理指導,上級公司對內部各部門與各地分公司的財務監(jiān)管不善,制度規(guī)范性不足,主體職責不明晰,實際工作中互相推諉的現象較多。同時,財務監(jiān)督機制不健全,信息共享滯后,使得內部人員鉆制度空子的現象時有發(fā)生,人員素質水平參差不齊,更加劇了倉儲企業(yè)的管理難度,制約著倉儲企業(yè)財務管理效率的有效提升。
現階段許多倉儲企業(yè)對于信息的收集整理仍然局限于傳統手段,信息實時性有待進一步提升。部分倉儲企業(yè)雖然也引入了一些財務信息系統軟件,但也只是局限于簡單的數據統計,之后將其上報給財務人員,并不能針對不同的業(yè)務環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督與管理,信息真實性難以保障,長此以往容易造成企業(yè)的運營管理風險。
一方面,結合企業(yè)發(fā)展實際,適當爭取外資支持,隨著經濟全球化、一體化發(fā)展趨勢的不斷增強,企業(yè)之間的聯系日益緊密,倉儲企業(yè)可以利用此發(fā)展契機,積極尋求與一些國際貿易公司的合作,拓展業(yè)務規(guī)模的同時,提升市場知曉度,以獲取更多的融資機會。另一方面,全面了解市場發(fā)展動態(tài),積極爭取國家相關政策的扶持。現階段,國家對新興產業(yè)的扶持力度不斷增加,倉儲企業(yè)可以立足企業(yè)的項目規(guī)劃,爭取專項資金的支持,緩解融資難的困境,探索更多的發(fā)展機遇。
現階段倉儲企業(yè)發(fā)展的最大難題是在有限的資金狀況下,不能充分挖掘資金的使用效能,從而制約了其長遠發(fā)展。因此,倉儲企業(yè)必須重視資金效益的有效提升,激活流動資金的周轉率,挖掘固定資產的潛在效益,縮減費用結算、支付周期,強化資金回籠,減少資源浪費,確保資金能夠用到實處,用活用好各項資金。
一方面,要從倉儲管理人員著手,規(guī)范人員職責,建立健全內部管理制度,夯實各方主體責任,確保員工在工作中能夠做到有章可循、有規(guī)必循;另一方面,建立健全內部機構設置,成立獨立的內部審計部門,培養(yǎng)專業(yè)的監(jiān)督人員進行系統規(guī)劃,確保人崗匹配、人盡其才;同時,優(yōu)化財務核算與資金調度工作,實施全過程的動態(tài)資金監(jiān)管,確保及時發(fā)現風險問題,以采取有效的應對策略。
大數據時代,信息共享的快捷、高效是倉儲企業(yè)在市場競爭中得以脫穎而出的有效路徑,因此,必須重視財務共享信息系統的建設,暢通信息共享渠道,全面整合數據資源,實時跟蹤信息反饋,實現財務管理與企業(yè)信息化的動態(tài)管理。
綜上所述,財務體系的有效構建是強化企業(yè)財務管理水平,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的現實需求,對企業(yè)信息化環(huán)境下的長遠發(fā)展意義深遠。因此,倉儲企業(yè)必須明確當下市場的發(fā)展需求,立足財務共享模式的指導,結合企業(yè)具體實際,科學統籌,探索有效的財務體系構建策略,以充分發(fā)揮財務管理的指導功效,促進企業(yè)現代管理的有效轉型。