韓釗 中國石化西北油田分公司采油三廠
不管是什么行業,安全管理總是在第一位。因為石油開采這一職業的危險系數較高,所以更需要更高的安全意識和更嚴密的防范措施,對于石油開采人員要進行專業的職業培訓,促進工作人員增強安全意識和實際情況判斷能力。在進行安全工作管理的同時要科學地進行安全風險系數判斷,并根據安全風險系數科學進行安全管理。最大程度降低安全風險系數,保障石油開采現場的安全。
因為石油開采每次所處的環境還有地質不同,所以每次采油作業現場安全風險識別是不一樣的,這就需要采油現場風險識別工作人員要十分專注,避免一些因為疏忽而出現的危險。對開采石油工作安全風險類型進行劃分,可分為三種:
石油開采本來就是一個危險系數較高的行業,除了石油本身就具有易燃易爆炸的性質,因為采油作業的難度是不可預測的,所以要避免由于個人操作帶來風險。一旦采油工作人員出現不規范的行為,就會大大地提升風險等級[1]。對于石油開采人員的安全防護措施也要在開采之前仔細檢查,切不可抱僥幸心理。其實人為因素是一個很大的變數,每一次潛在的問題可能都不會一樣,造成的安全風險也是不可估測的。
因為開采石油是一個相對高難度高技術的工作,所以對于設備的要求也是極高的,在每一次開采之前都要細心檢查設備,甚至一個螺絲和螺帽都不可以疏忽,一個部件老化脫動松落就有可能帶來重大安全事故,絕不能出現任何差錯,設備老化、零件變形都有可能造成安全隱患,導致非常嚴重的后果。石油的開采得圍繞設備才能進行下去,所以設備是很重要的部分。
在這么一項嚴肅謹慎的工作中絲毫容不得馬虎怠慢,賞罰分明,沒有嚴密的安全制度采油工作人員就可能鉆空子,造成出現安全事故沒有人負責,錯誤操作的行為沒人糾責,長此以往,整個開采石油團隊就會沒有信任可言,這將會成為最大的安全隱患。
首先人為因素造成的安全風險,很大程度還是可以挽回的。在采油員工入職前進行一定內容的培訓讓他們充分把握作業規范操作,要求他們在工作崗位具備應有的工作態度,讓他們明白開采石油這項工作是有一定危險系數的,是不可以粗心對待的。提高采油工作人員的安全意識,時刻謹記嚴禁一切火種帶入采油作業現場,培養采油工作人員的安全意識和嚴格遵守安全規范意識,保證他們在每一次工作中都能嚴格按照規定執行,避免石油開采工作中出現錯誤,造成安全問題。采油工作人員的技術問題是一個很關鍵的因素,他們的一個不規范操作很可能會宣告采油任務的失敗,所以要嚴格把控他們的技術能力,進行定時測驗和培訓。除了培養采油工作人員安全意識之外,還要讓他們有防范意識,可能就是有不如人意百漏一疏的時候,所以管理人員還要在采油工作人員真正入職之前教他們一些防范措施以防萬一,發生任何情況要保持沉著冷靜理性對待[2]。只有在入職前就培訓采油工作人員對待石油開采作業的嚴肅性,才能更好的將安全風險盡可能降到最低,避免人為因素所造成的安全風險。
仔細檢查安全設備的每一個零部件,相關的安全設備和器材都是采油工作人員在作業中安全的保障,一旦發生事故結果是不可逆的。維護人員要定時檢查設備情況,絕不能出現任何差錯。比如一個很重要的部分就是抽油機,它是整個工作過程中的中心,所以它的維護檢查是必不可少的,要確保抽油機的剎車裝置能夠正常運行,其次因為抽油機本身的重量是大的,所以要日常檢測由于它的重量而造成零件變形、脫落以及卡住的情況。另外一個重要的工具就是叫管鉗,在管鉗扭動閘門的時候可能會帶來一些零件的脫落,由此造成安全事故。關于采油設備的整個配置它們都是相互協同工作,每一個零部件都有自己工作的職能,所以要定期檢測每一個零部件,加強設備性能的穩定性。除了零部件可能還有一個比較重要的就是電路了,要嚴格區別不同設備的電路,以免交叉堆疊線路混亂引起火災。設備的完整是采油作業進行的前提,細節決定成敗,維修人員不可以放過任何一個細節。
管理制度是對工作人員強制性的規范,只有在一個嚴肅的規章制度下,一項嚴肅的工作才會高效完成。規章制度要充分體現公平對待每一位員工,不論是獎勵還是懲罰,有了公正性就會有一定權威性。管理制度要明確誰的錯誤誰承擔,避免后期造成錯誤互相推卸的現象。不同崗位制定不同的管理制度,明確所必須承擔的安全管理責任,拒絕違章違法行為,保障自己也保障他人的安全。通過制定不同層次的錯誤接受不同程度的懲罰,借用一些強制性的措施來規范約束工作人員的行為,創造一個和諧的工作場合。
總而言之,采油作業現場的安全需要各個部分之間的相互配合,共同努力去降低危險系數。在每一次的采油作業都要科學開展相關工作,細心分析作業現場安全風險,提出科學有效的安全管理措施,盡可能地降低安全風險,保障每一位采油工作人員的安全,創造一個相對安全的工作現場。