羅娟 長治市職業高級中學
隨著我國旅游業的興起,酒店行業也隨之發展起來,對酒店管理專業人才需求也不斷增加。而要想培養社會發展需要的人才,就必須強化專業教育。中職是人才培養的搖籃,目前來看,中職酒店管理專業教學還是以理論教學為主,忽略了學生的實踐操作能力和應用能力的培養,這樣的教學所培養出來的人才與社會實際需求不相符,迫切需要改進。近年來,情境案例教學法得到了廣泛的應用,情境案例教學強調的是情境體驗,將其應用到中職酒店管理專業教學中,可以引導學生進行情境體驗,讓學生在逼真的情境中掌握相應的技能,形成專業的素養。
酒店管理專業實踐操作性非常強,要求從事酒店服務的人才不僅要具備專業過硬,還必須具備崇高的職業素養和服務精神,在這種要求下,在中職酒店管理專業教學中,教師就必須選擇科學的教學方法。情境案例教學就是根據教學內容,模擬與之匹配的情境,將學生置身于情境案例中學習的一種方法,這種教學方法在酒店管理專業教學中顯現出巨大的優勢和價值。首先,應用情境案例教學法,可以模擬酒店服務情境,在情境中設定人物的情緒,將學生置身于這樣的情境中,可以引起學生的態度體驗,幫助學生掌握相應的服務技巧,提升學生的專業能力;其次,實施情境案例教學,教師可以將學生的專業教學與學生的職業發展結合起來,讓學生在情境中形成專業的素養,提升服務能力,從而將學生培養成為符合現代社會發展需要的人才。
模擬情境是情境案例教學的核心環節,通過模擬情境,可以增進學生的實際體驗,激發學生的學習熱情,更好地培養學生的實踐能力。在酒店管理專業教學中,教師可以結合教學內容,模擬與之相符的情境,組織學生進行情境演練,讓學生在情境演練中加深體驗[1]。如,在“客房服務”中,教師可以模擬酒店客房情境,讓學生上臺扮演客房服務人員,同時選其他學生充當客人。將學生置身于這樣的情境中,可以讓學生感同身受,最大程度地激發學生的學習主動性,同時也能幫助學生快速消化所學知識,加快知識向技能的轉化。
在實施情境案例教學過程中,僅僅引導學生進行情境體驗是遠遠不夠的,還需要指導學生在情境中進行案例討論,讓學生在討論中發展思維,加深對知識的理解[2]。在上文提到的“客房服務”中,在模擬好情境后,教師可以設計相應的事件,如“客人在住房后,房頂的吊燈突然掉落,并砸中客人。”結合這一事件,教師可以組織學生進行討論。讓學生圍繞客人住房過程中發生的突發事件進行討論,可以很好地集中學生的注意力,使學生主動去探索相關知識,尋找解決事件的辦法,以便學生以后在實際工作崗位中能夠從容應對,讓客人滿意。
在情境案例教學過程中,學生的個人能力有限,在情境案例教學過程中難免會出現各種問題,教師應當在不斷的教學總結中完善情境案例教學,引導學生高效進行情境體驗,使學生在情境案例教學中真正獲得知識,提升能力。在學生體驗到情境案例后,教師要對學生在整個教學環節中的表現進行總結和點評,表現好的學生,要及時表揚;針對表現不好的學生,不要急著責罵,要指出學生的不足之處,讓學生知道自己的不足,然后有針對性地指導學生改進[3]。另外,教師應當讓學生積極參與到教學總結中來,讓學生自己發表意見和看法,從而更好地培養學生的能力和素養。
在酒店管理專業教學中,只有讓學生主動參與進來,教師才能更好地傳播知識,引導學生在知識學習過程中提升能力。情境案例教學是一種有效的方法,它是為教學服務的,其目的就是幫助學生高效消化知識,加快知識向技能的轉化。因此,在實施情境案例教學過程中,教師要把握學生這一主線,充分發揮學生的主體作用,讓學生成為教學的主人。
在中職酒店管理專業教學中,情境案例教學法是架起學生高效學習的橋梁,而要想讓學生在知識學習過程中提升能力,教師在模擬情境時,就必須進口教學內容,提高情境的針對性,只有這樣,才能激起學生的態度體驗,讓學生在情境中消化知識,掌握相應的技能[4]。另外,在模擬情境時,要考慮學生的職業發展,確保情境內容與學生的專業領域相關,進而有針對性地培養學生的能力。
綜上,情境案例教學法體現了理論與實踐的結合,在酒店管理專業教學中應用情境案例教學法,可以將學生的專業學習與學生的職業發展結合起來,進而引起學生的態度體驗,幫助學生高效學習,培養學生專業的技能和素養。在實施情境案例教學過程中,教師要結合教學內容以及學生的特點,科學模擬情境,組織學生進行情境案例討論,讓學生在情境討論中消化知識,提升能力,進而為學生今后的發展打好基礎。