楊傳波 喀喇沁旗人力資源公共服務中心
在二十一世紀,信息飛速發展,各種高新技術層出不窮,但是人類依舊是推動經濟發展和社會進步的主體,要實現人與科技結合統一,嚴格踐行人社部發布的《互聯網+人社2020行動計劃》,才能提高政府處理水平,推動經濟的進步和發展,在科技創新時代,傳統的信息處理、存儲數據的模式已經逐漸被淘汰。要在2020年實現人社行業的全新改變,必須和互聯網行業結合起來,進行行業創新,發展互聯網+的新模式,提高處理效率。
為推動社會發展,經濟進步,發展我國的人力資源和社會保事業,加強人與互聯網的聯系發展,以人為本的發展互聯網行業,促進信息的開放共享,對傳統處理模式進行創新改革,與此同時還需要兼顧安全問題。在《互聯網+人社2020行動計劃》內容中,強調了互聯網的應用對人社行業帶來的優勢和影響,鼓勵從業人員對傳統模式進行改革,發展規模化,通過線上線下處理方式的同步進行、相輔相成,建立一個和諧有效、安全快捷的互聯網+人社運營模式。
中國人口基數大,勞動力豐富,信息含量豐富,人力資源和社會保障必須涵蓋就業管理、就業服務、社會保障、社會管理、社會服務、人力資源管理服務等多方面的內容,于是為了避免傳統方式下人工處理錯誤多,處理慢的情況,需要發展新興技術,加強數據處理能力,才能滿足日常運用需要。加強互聯網+人社的發展,發展處理人力資源信息的能力,提高維護勞動者權利的能力,加強建設社會保障系統和福利保障體系。
在2020年這個信息爆炸的時代,信息安全也是老生常談的問題,在互聯網+行業飛速發展的今天,利用線上人社的工作方式,對于傳統的信息處理進行創新改進,積極發展智能、便捷、開放、精準處理的人社管理工作,保證我國人社信息的安全,提高工作的效率和質量。
建立一個信息化標準化的管理平臺是十分必要的。首先工作的管理需要對大量的工作信息進行整合管理,對人力資源管理和社會保障信息的管理進行一定程度的提高,在組織內建立起相關平臺管理信息可以提高組織管理能力,保證工作的正常繼續。其次對平臺中的信息進行分類管理,建立目錄標題,可以快速搜尋到相關信息,同時還可以與其他合作的部門組織進行信息共享,方便快捷的進行信息提取。
為了整合系統,減少不必要的重復功能,提高平臺的精確性,簡化系統功能,提高信息的處理能力,加強信息的共享,優化平臺,需要對系統功能進行分類,針對性的對組織平臺的信息服務效率低下,質量差等問題進行整改,通過人力資源和社會保障相結合管理平臺實現人性化管理。
信息處理的孤島現象會影響處理信息的效率,要發展信息化、提高信息化水平,要做到交互和融合共享,提高信息的處理效率。參與人力資源管理和社會保障工作的人員部門較多,這就對信息的安全共享要求較高,還要提高信息化的管理程度,加強信息分類,加強有效信息借口的構建,通過信息平臺管理對大眾實現信息共享,提高公眾信任度,發展互聯網+行業的優勢,加強人社資源保障信息管理。
人社管理還要對工作相關途徑、工作系統中的各個單位、輔助機構進行調研分析,對應不同的專業數據提供不同的有效數據接口,做好分門別類工作,進行基礎的調研統計,對應不同性質的專業化接口,保證基礎信息化的建設和信息化人才的同步管理,提高信息化處理的效率和處理效果,達到發展互聯網信息管理的目的,提高使用效率,加強信息共享。同時還要對相關人員進行互聯網+行業的相關培訓,培養相關信息化人才,填補相關人才的空缺,根據專業要求來招收工作人員,應用專業技術人員對互聯網+人社信息進行管理整合。
人社工作要通過現代信息技術為資源整合、分析,保證服務質量,提供人社機構、單位、政府相關的信息,以便為內部決策的正確決定提供參考數據。
要快速了解數據來源以及其特點和分布特征,可以通過報表圖形現實和數據統計來進行準確描述與分析,對數據進行直觀的反應與表達,便于相關部門人員對信息快速提取與使用。
使用計算機算法對數據進行分析整合,進行基礎性的分析,依靠大數據為決策者提供相關的數據分析結果進行參考,避免了人工操作中可能出現的錯誤,并且相比于人工分析,計算機算法的整合與分析更準確,可以分析的數據也更多,提高了分析的效率水平,同時還為決策者提供了準確參考,減少了進行錯誤決策的可能性。
在互聯網+人社的工作中,信息安全問題是不得不注意的問題,如果出現信息泄露、丟失、被盜,都會影響相關人員的信息安全。由于互聯網信息共享的特殊性,開放與融合會影響到互聯網的安全信息,必須加強內部信息的管理,制定相關的安全制度,對平臺進行有效的管理。
在《互聯網+人社2020行動計劃》的要求指導下,要加強信息技術應用,對信息技術進行推廣,提高工作的透明性,對公眾公開相關工作的處理,提高政府服務,推動政務質量和效率,加強建設一個優質政府,將網絡信息技術和人力資源社會保障工作結合起來,緊跟時代發展步伐,優化改革行業的發展模式,從傳統中跳脫出來,優化行業。