李莽 山西晉煤集團宏圣煤炭物流貿易有限公司
要對煤炭貿易企業進行精細化的營銷手段首先需要去充分調動員工的主動性,對企業營銷人員進行充分有效的管理。當前的煤炭企業對營銷人員的績效管理制度不夠完善,績效評估的手段、績效考核的方法不夠完善都會造成員工的積極性和參與度都不夠高,影響營銷人員開展營銷工作的工作效率。另外在開展營銷活動的過程中沒有注重激勵因素的作用,公司的某些福利制度、考核獎金、激勵獎金在設置的過程中都沒有十分強調激勵性的作用,沒有充分強調正向激勵的實際作用。因此在煤炭貿易企業開展精細化營銷的時候需要充分發揮營銷人員的主觀能動性,這是開展營銷的基礎性工作,需要實施積極有效的人力資源績效管理制度為開展營銷工作進行充分的保障,才能使得人才發揮出其相應的價值水平、挖掘其工作潛能,促進營銷員工的積極性激勵他們更好地去提高自身的工作效率。
煤炭貿易企業作為比較傳統的零售和批發行業,在實際的發展過程中忽視了對營銷工作的開展,不能明確認識到營銷對當前獲得市場競爭力的重要作用,市場營銷開展的好與壞直接影響到企業實際發展水平,在目前的時代大背景下,很多煤炭貿易企業管理者還是沒有樹立明確的市場營銷意識,仍處于傳統的銷售模式,導致銷售方式的滯后性趕不上時代的潮流。在當前營銷工作已經不再只是單純依靠企業的營銷部門去開展,企業的各個部門都需要參與到這個過程中來,確保全體員工都要有正確明確的市場營銷的觀念,團結一致才能更好地促進煤炭貿易企業去開展營銷管理的工作。如果企業內部的營銷觀念不強,會對企業內部和諧的環境氛圍造成一定的影響的,在沒有強有力的內部凝聚力的作用下,企業的經營管理工作將會受到一定不利的影響。
要跟進時代的發展步伐,促進企業的可持續發展,就需要時刻去關注市場的發展新動態。為了更好地去促進煤炭貿易企業的工作的開展就首先必須要先了解當前市場的實際背景情況,做好市場調研,及時掌握市場的新動態,才能在激烈的市場競爭中去占據有利的條件,獲得主動性。雖然在實際的工作中會發展一定的營銷活動,但是沒有更加實際去了解情況從而導致活動決策帶有盲目性的特點,不能夠去幫助企業獲得營銷水平的實際性增長。因此如果營銷活動的開展沒有做好充分的市場調研,就無法獲得更加長遠的發展,會一定程度上導致人力物力的浪費,更達不到營銷促進銷售增長的效果。
對營銷人員實施合適的績效考評可以在一定程度上激勵員工,有效的績效管理方式可以促進員工實現既定的工作目標和提高工作熱情。這就需要改進營銷人員的績效評估體系,需要多深入了解員工的真實想法,深入分析和了解他們在實現個人目標和計劃執行失敗過程中面臨的問題從而去制定符合的績效考核體系。在開展營銷工作的過程中一定要加強對人員績效評估的標準和規范,鼓勵員工明確職責并認可績效目標指標,提高員工個人對績效評估系統的關注,促進營銷人員的主觀能動性,從而為煤炭貿易企業營銷戰略的開展提供有力的人力資源保障。
隨著社會主義經濟的發展,當前的市場競爭環境日益激烈,企業想要在這種背景下獲得更好的發展,就要去提高自身的品牌形象,消費者在選擇產品時如果同等質量、價格相等的產品,會更傾向于去選擇有良好信譽和形象的公司品牌。因此為了促進煤炭貿易企業自身更好的發展,就要先從自身的品牌形象著手,對自己的形象進行包裝,實施品牌營銷的方式。在品牌定位上要重點強調自身產品的閃光點,重點強調該產品的加工銷售方式、產品質量是符合當前環保發展要求及客戶定制需求,更是促進公司可持續發展的關鍵點。
對企業的品牌形象進行營銷包裝和開展營銷工作,首先需要對市場開展充分全面的調研活動,分析自身的發展定位,明確自身發展的優劣勢,選擇合適的角度去打造符合企業發展的品牌形象,利用新媒體的手段如微信公眾號、微博、廣告投放等媒介方式去及時向社會公眾去展示自我,提高自身品牌的影響力。在打造良好的自身品牌形象的過程中不斷去進行產品的創新和轉型升級,形成自己獨特的企業文化,社會認可度和社會影響力都能得到提升,從而更好地促進企業產品銷售的開展。
在營銷產品的價格、渠道、定位、品牌形象的定位確定上都可以充分去開展調研活動。例如在煤炭價格的制定上,煤炭貿易企業的定價策略是根據實際營銷領域中產品的需求和供應量去進行的。在當前的市場大背景下為了避免出現不利的因素,市場經濟環境要求各大企業去建立戰略性定價觀念,價格的制定要結合實際情況來開展,并充分考慮同行的定價情況及市場發展規律,具備合理性和針對性。煤炭營銷管理工作處于市場前沿,必須時刻把握市場的供求關系,并根據商品供求和市場實際的經濟運行規律,有針對性開展市場調研及營銷工作,搶抓發展機遇,緊跟市場步伐,促進自身營銷工作的可持續發展。
綜上所述,煤炭作為國家基礎能源,在我國經濟發展進程中具有非常重要的地位。煤炭貿易企業要尋求自身的良性發展,在各個方面都面臨著挑戰,為了更好地去迎接挑戰,煤炭貿易企業要根據市場的經營狀況不斷調整其營銷策略,改進營銷管理方式方法,創新營銷理念,進一步發揮營銷人員主觀能動性,確保煤炭營銷企業在市場競爭中獲得相對優勢,在同行競爭中具有絕對優勢,最終促進我國煤炭行業的可持續發展。