劉愛良 青海中立源工貿有限公司
動態財務管理是相對于傳統財務管理來說的,是在二十世紀末期發展起來的新型財務管理模式。其指的是借助于對財務管理結果的分析,對財務管理模式進行快速調整,并通過動態數據信息的匯總和保存等,為企業領導提供準確、系統的運行數據信息,幫助企業領導做決策,快速調整企業發展規劃的模式。通過構建動態財務管理模式,企業領導可以及時了解企業當前的發展情況、運行情況,對企業各個環節、部門等都進行動態管理,做好財務監管和業務調整,推動企業的持續發展。
傳統財務管理模式通常有三種類型,即集權型財務管理模式,其指的是集團公司領導把控著財務管理的主要權限,各個子公司財務資金都要由集團公司進行管控,集團會對各個子公司的經營成本做出統一配對,并統一進行核算,對其生產狀況進行調整。這樣雖然能夠提升財務管理的有效性,有利于集團公司對各個子公司資金的管理,降低舞弊,但是由于集團公司不了解子公司的實際運行情況,所以會導致決策失誤,也會為企業發展帶來不利影響。
第二種類型是分權型財務管理模式,這種模式指的是集團公司將部分決策權交給子公司,自己僅負責大方針的制定和大事項的管理。在這種背景下,子公司對財務管理有更大的自主性,而且還能夠環節集團公司的財務管理壓力。不過也會導致集團決策失靈,難以實現各個子公司財務管理的一致。第三種類型是集權和分權相結合的財務管理模式。這種財務管理模式指的是集團公司和子公司共同開展財務管理工作,并劃分各自的職責,如此能夠對上述兩種模式的缺陷進行彌補,提升財務管理的效果,也是當前很多企業所采用的模式。
動態財務管理模式與這三種類型的財務管理模式相比較而言,具有更強的時代性特征,并且對互聯網進行了科學運用,能夠提升財務管理的實時性和準確性。比如,可以通過互聯網對企業各個部門的經營情況進行了解,并及時為企業領導提供數據信息,幫助企業領導隨時掌握企業運行情況,并及時對決策規劃進行調整。從本質來看,動態財務管理模式與這三種類型的財務管理之間并沒有較大的沖突,只是對財務工作的途徑、手段等進行了創新,提升了財務管理的有效性,可以將動態財務管理與這三種模式中的任何一種合并起來。
財務管理信息化系統是動態財務管理模式實施的基礎,由于動態財務管理模式將互聯網作為信息獲取的主要渠道,通過互聯網隨時進行信息更新和匯總,所以企業必須要構建信息化財務管理系統,如此才能夠為財務人員更好地開展動態財務管理提供條件。當前,很多企業都認識到了動態財務管理模式的重要性,強調財務人員要及時對數據信息進行匯總、上報等,但是卻并沒有構建財務管理信息化系統,顯然難以為財務人員動態工作的開展營造好環境,也勢必會影響財務管理的效果。需要注意的是,企業在構建信息化財務管理系統的時候,要做好全面性分析,確保所構建的系統符合自身的運行情況,其中所設定的各個模塊都能夠與企業部門相匹配。同時,還要定期對財務管理信息化系統進行更新,做好數據信息的分類和存儲,將無用的信息清除掉,確保每一項數據信息都能夠為企業發展帶來有利作用。
動態化財務管理的實施離不開各個部門之間的配合,也離不開科學的財務管理運營程序。企業領導要嚴格根據自身的運行情況、部門情況等進行財務管理程序的設定,將財務管理嵌入到各個部門、各個運行環節中,從產供銷全程開展財務管理,并加強監管,使財務管理發揮更有力的作用。同時,還要積極為業務人員培訓財務管理有關的知識,使業務人員更了解財務規范,在開展經濟活動的過程中嚴格規范自身的行為,主動配合財務人員開展動態化管理工作。同時也要為財務人員培訓業務有關的知識,使財務人員更了解業務,明白企業各個環節的運行情況,更好地開展財務數據的匯總、分析等工作。通過業財融合,為企業長遠持續發展奠定基礎,提升動態化財務管理的效果。
動態化財務管理對財務人員提出了更高的要求,一方面財務人員要掌握豐富的專業化知識,提升專業技能,另一方面還要懂得管理學、市場學、統計學等方面的知識,這樣才能夠更好地對數據信息進行分析,為企業領導提供更具前瞻性的決策。第一,企業領導要注重對財務人員的培訓,比如要對其培訓財務專業知識,同時還要培訓一些互聯網有關的知識,提升財務人員的互聯網技能,使財務人員更好地利用互聯網搜集信息,動態化反應企業情況。第二,要構建獎懲制度,鼓勵財務人員自主學習專業化知識,提升綜合素質,并定期對財務人員進行考核,對于考核結果好的人員進行獎勵,而對于考核結果差的人員進行懲罰。第三,要把好招聘關,積極引入綜合素質高的財務人員,提升招聘的條件和標準。
隨著互聯網的快速發展,我們已經進入到了信息化時代,在這一時代背景下企業對財務管理的期望更高,所以財務人員必須要加強努力,學習新知識和新技能,更好地發揮自身的作用。同時,企業還要結合互聯網的發展情況,構建信息化財務系統,并做好運營流程的重塑,為財務管理工作的更好開展提供便利,使動態化財務管理更好地引領企業發展。