打造“壯鄉紅”黨建共享品牌 探索國有企業基層黨建新路子

中共廣西交通投資集團百色高速公路運營有限公司委員會

廣西百色是名副其實的壯鄉，壯族、瑤族、苗族等少數民族人口占百色總人口的85%，其中壯族占80%，是我國民族地區和邊境地區（同越南接壤）。百色也是有名的歷史紅城，1929年鄧小平等領導百色起義的紅色精神，為百色積淀了深厚的紅色基因。

百色位于滇、貴、桂交界處，與越南接壤，是大西南出海大通道的咽喉。同時，百色境內江河通達，山巒屏障，其高速公路建設相比其他地區更加困難，更需要“紅色精神”支撐。廣西交通投資集團百色高速公路運營公司（以下簡稱“百色公司”）積極探索、大膽實踐，將百色起義紅色基因與百色高速公路運營業特質緊密結合，打造了融黨建、服務、文化和民族團結為一體的“壯鄉紅”黨建共享品牌體系。

近年來，百色公司的“壯鄉紅”黨建共享品牌在運行過程中顯示出了勃勃生機，為民族地區、革命老區和邊境地區的基層黨組織探索黨建促融合、融合促發展提供了值得借鑒和推廣的經驗。

“壯鄉紅”黨建共享品牌的寓意和內涵

百色公司創建“壯鄉紅”黨建共享品牌，并不是一句空洞口號，而是有著深刻的寓意和內涵要求。

從寓意來講，“壯鄉紅”是奮斗者的標志。其中壯者，即豪情壯志（亦寓意壯大），立足壯鄉（民族地區）發展壯大；鄉者，即服務鄉親（亦寓意服務人民群眾），展現以人民為中心思想；紅者，即根正苗紅（亦寓意事業紅紅火火），永葆本色。

就內涵要求而言，就是要創立“壯鄉紅”的黨建體系和“服務+文化+民族團結”體系。其中創立“壯鄉紅”黨建體系，就是以“紅”為引領，大力推進基層黨組織標準化規范化建設，推動基層黨建有品質、高質量發展，促進民族團結。創立“壯鄉紅服務+文化+民族團結”體系，就是圍繞產品和服務、降本增效等核心工作塑造企業管理文化，提高企業運行效率。

創建“壯鄉紅”品牌的主要做法

百色公司創建“壯鄉紅”黨建共享品牌的主要做法，大致可以概括為以下三大層面。

務虛舉措與務實舉措相結合。在務虛舉措上，一是深入調研發現問題，二是開展創建“壯鄉紅”黨建共享品牌的課題研究與申報。2016年，百色公司領導班子深入調查發現改革發展中的矛盾和問題，確立通過以黨建抓好“窗口服務關”為切入點，將黨建、服務、文化建設和民族團結四者有機結合，打造民族地區企業文化品牌。2017年，百色公司主要領導牽頭成立品牌創建課題組，對“壯鄉紅”黨建共享品牌體系進行調查研究。2018年，通過區內外專家委員會評審，認為“壯鄉紅”品牌建設達到國內同領域先進水平。2019年，“壯鄉紅”黨建共享品牌研究成果榮獲“第十七屆全國交通企業管理現代化創新成果獎"。在務實舉措上，百色公司把“壯鄉紅”黨建服務文化品牌建設的內容與要求編成手冊，印發給公司的干部職工，使之結合具體工作崗位對表對標參與品牌創建活動。

把創建工作與年度目標任務相結合。2018年，百色公司圍繞黨建、文化、扶貧、安全、管理和民族團結“六個品質提升”，同步推進“四抓四強”（抓微笑、強服務，抓基礎、強管理，抓隊伍、強素質，抓黨建、強品質），開創了百色高速公路運營管理新局面。2019年，為迎接新中國成立70周年、百色起義90周年，百色公司通過舉辦“警路企”黨建紅色聯盟主題黨日、業務比拼等活動，實現了百色轄區高速公路“同心同路、同責共管、聯勤聯治、安全暢通”管理目標。今年上半年，結合疫情防控與高速公路運營的實際，堅持疫情防控與運營管理雙推進的工作思路，通過扎實開展健康大行動等“六大行動”舉措，進一步豐富了“壯鄉紅”黨建共享品牌的內涵。

以五大舉措推進黨建品牌創建工作。一是立足實際，創新黨建文化建設和民族團結新路徑。百色公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將紅色基因、民族團結與高速公路行業特質融入品牌創建始終，走黨建、服務、文化建設和民族團結“四位一體、四融合、四促進”的路子，成功打造“壯鄉紅”黨建共享品牌。二是強化引領，從品質黨建、品質服務、紅色文化三大維度發揮黨建文化引領作用，擦亮“壯鄉紅”黨建共享品牌。三是深耕主業，將紅色精神、工匠精神與微笑服務理念和民族團結相結合，打造微笑服務子品牌，讓微笑成為常態；創新警、路、企應急聯動機制，實現信息互通共享、高效協同，讓安全生產工作進入新常態；把“潔美”納入績效考核，推進路段綠化、美化制度化、廁所革命，讓“潔美”成為常態化。四是把民族團結融入服務管理，拓展共享品牌創建平臺。一方面以壯族“三月三”節慶為切入點，采取“添加”“復式”“改道”等舉措應對堵車的“梗”，保障現場交通暢安有序；另一方面以收費站為平臺，推出壯族“劉三姐”現場服務，發揮壯族文化宣傳大使作用。這一創舉，既加強了民族團結教育，又推動了公司發展。五是正視不足，注入共享品牌內涵活力。今年3月以來，百色公司在統籌推進疫情防控與經濟社會發展背景下，倡導健康大行動，進一步豐富了黨建共享品牌內涵。

基層黨建共享品牌取得的顯著成效

百色公司基于“一路一風景、一企一品牌、一站一形象”思路，在推動“壯鄉紅”共享品牌建設的4年間，取得了實實在在的成效，榮獲了一系列各種榮譽，擴大了社會影響力。

激發了干事創業激情。在“壯鄉紅”品牌創建的影響下，職工精神面貌大提升、干事創業氛圍更濃。一是收費服務水平得到明顯提升。2019年，平均微笑率從2016年的94.14%、2017年的97.64%，提升到了99.63%；微笑率達到100%的收費站由2017年的1個增加到7個；品牌實踐者韋艷穎實現連續收費無差錯達1億元，成為高速公路收費行業第一人。二是應急救援大放異彩。公司清障隊伍連續6年參加中國清障車操作技能爭霸賽，包攬了“平板車一拖二”“救援公交大巴”和“王中王”三個項目的“六冠王”，奠定了高速公路清障技術全國第一的地位。三是企業經濟效益大有提升。其中2019年通行費收入14.34億元，同比增長17.85%；拓展經營同比增長32.22%。

提升了隊伍整體素質。百色公司提出“讓安心工作的人有機會、讓努力奮斗的人有收獲、讓能力優秀的人有舞臺、讓貢獻突出的人有榮耀”人才管理理念。一方面把運營管理骨干培養成為黨員，把黨員培養成為業務骨干；另一方面百色公司向廣西交通投資集團公司輸送了包括管理骨干、技術骨干、收費骨干等一大批人才。

提升了企業知名度。4年來，百色公司發揮品牌示范帶動效應，公司的知名度和影響力不斷擴大。其中“壯鄉紅”展廳，吸引北京、廣東、河南等10多個省市的集團公司和同行兄弟單位前來交流指導。百色公司4次受邀到南京、西安等地舉辦的全國會議作經驗發言，《光明日報》《廣西日報》《中國公路》、人民網等報刊網站先后對其進行了采訪報道。此外，百色高速舊州立交還被英國《鏡報》稱之為“世界上最美的高速公路”。

榮獲了多項榮譽稱號。自2016年創建“壯鄉紅”黨建共享品牌以來，大大提升了干部職工特別是基層職工的素質。百色公司先后榮獲近60項全國性和全自治區性的各種獎項和榮譽稱號，其中在全國層面的優質工程、文明創建、行業技能競賽等方面榮獲了“國家優質工程獎”、第五屆“全國文明單位”（2017年）、“全國優秀服務區”（2018年）、第20屆全國“青年崗位能手標兵”（2020年）等20余項獎勵和稱號；在自治區層面獲得了2017-2019年度全區交通運輸行業“先進青年文明號”、2019年廣西建設工程“真武閣杯”獎（最高質量獎）等30余項榮譽。公司主要負責人、“壯鄉紅”品牌創建主要創建者黃劍，先后獲得2016-2018年度自治區國資委黨委系統優秀黨務工作者、2019年度全國“安康杯”先進個人等榮譽稱號；“壯鄉紅”品牌踐行標桿韋艷穎，先后獲得第四屆“最美中國路姐”（2017年）、第十六屆全國職工職業道德建設先進個人、第20屆全國青年崗位能手標兵（2020年）等20余項榮譽。