“四舉措”做好企業幼兒教師思想政治工作

郭陽

思想政治工作是一切工作的生命線，這是中國共產黨領導中國革命和建設的寶貴經驗之一。就幼兒教育工作而言，思想政治工作亦是幼兒教育管理工作的靈魂和生命線。做好新時期幼兒教師思想政治工作是培育優秀幼師隊伍的重要保障，是幼兒教育事業可持續發展的關鍵，必須高度重視并認真做好。對此，筆者結合工作實際，就如何做好企業幼兒教師思想政治工作略談已見。

舉措1：抓學習，打牢思想根基

“基礎不牢，地動山搖。”做好企業幼兒教師思想政治工作，首先就要把政治建設放在首位，要引導幼兒教師加強政治學習，打牢愛崗敬業、奉獻事業的思想基礎。新時期，企業幼兒教師應注重在三個方面加強政治學習，即深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，提升理論素養；積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動，提升黨性修養；有針對性地學習幼兒教育及管理相關知識，提升職業素養。在學習中，要注重堅持集中學習與分散學習相結合、學政治與學業務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種形式，組織幼兒教師深入學習黨的基本理論和黨的路線方針政策，學習幼兒教育專業知識，做到真學、真懂、真信、真用。

舉措2：育道德，夯實職業操守

幼兒階段是培養孩子道德素質的起點，幼兒教師的言行舉止均對孩子產生著不可低估的影響。因此，提升幼兒教師隊伍整體的職業道德水平至關重要。

從組織層面來講，企業幼兒園應注重從兩個方面抓好幼兒教師的道德教育：一方面應抓好幼兒教師愛崗敬業、愛園愛生的教育，培育其敬業、勤業、精業精神，增強其育人意識、責任感和使命感；另一方面應通過開展“模范教師”“優秀教師”等評選活動，激勵幼兒教師努力學習和工作，并由此形成人人爭當道德模范、個個爭當優秀教師的良好氛圍。從個人層面上看，幼兒教師一定要真正領會師德內涵，以情育人、以理塑人、以行正人；要調整好自身的人生觀、教育觀、質量觀，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的情懷愛崗敬業、獻身幼教事業。

舉措3：強培訓，提升崗位能力

教育要發展，師資需先行。高質量的幼兒教育需要通過幼兒教師的努力工作去實現。因此，多方位、多渠道地開展企業幼兒教師培訓，建設高素質的企業幼兒教師隊伍，是企業幼兒園可持續發展的重要基礎和保證。

加強幼兒教師培訓，需采取多種方式同步推進：

一是倡導自我學習。幼兒教師要結合實際制定個人學習計劃，重點學習幼兒教育專業管理知識。

二是開展技能培訓。幼兒園要針對幼兒教師在專業基本技能方面存在的問題，有針對性地開展業務培訓，注重培訓效果的檢查及考核。

三是抓好崗前培訓和教師“傳幫帶”。幼兒園要通過讓有經驗的老教師給年輕教師上示范課、作業務指導等形式，促進年輕教師盡快成長。

四是推動教研活動。幼兒園要通過組織教師聽常態課、匯報課、公開課、示范課等，推動園內教研活動不斷深入，促進幼兒教師提高教研水平；積極支持幼兒教師參與外部教育研討、教學觀摩、專業培訓等活動，讓其帶著任務參學，在自我提升的同時，帶動園內其他教師共同提升。

舉措4：重人本，營造和諧氛圍

關心人、尊重人、理解人、信任人是做好思想政治工作的基礎。堅持以人為本，應重點在三個方面做文章：

一是善傾聽。幼兒教師主要以女性教師群體為主，他們身兼員工、子女、父母“數職”，多重角色“混搭”，角色彼此間難免有時會產生“沖突”。作為企業幼兒園黨組織及領導干部就要善于傾聽他們的“傾訴”，在他們遇到問題時幫助他們“釋放”不良情緒、緩解心理壓力。

二是送溫暖。企業幼兒園黨組織應圍繞教師最現實、最關心、最直接的問題，多辦實事、解難題；要建立激勵、關懷、幫扶機制，在注重日常關愛的同時，堅持在重大節假日期間開展走訪慰問活動，主動關心幼兒教師的工作和生活，讓她們感受到黨組織的溫暖。

三是搭臺子。企業幼兒園要從幼兒教師自身社會價值需要和自我發展需要出發，努力營造溫馨和諧的事業氛圍，為教師展現自我搭建舞臺。