新時期博物館管理工作的發展方向探究

劉亞彬

摘 要：社會的快速發展，提升了人們的經濟生活水平，使人們在日常生活中更加重視精神文化生活。為滿足人們的精神文化生活需求，我國政府及相關部門加大對博物館的建設力度，優化、創新了傳統的發展理念和發展模式，積極推行免費開放政策，引導更多群眾自主參與博物館的建設和管理，使群眾能夠了解和學習更多的傳統文化，逐步提高群眾的素質。此外，還需要加強對博物館的管理，明確新時期博物館的發展目標，制定完善的管理制度，全面落實到各項工作環節中，對各項工作進行約束管理，從而確保整體的工作質量與效率。

關鍵詞：新時期;博物館;管理工作;發展方向

博物館發展的特殊性，包括工作內容的多樣性，增加了博物館管理工作的難度。為滿足群眾的精神文化需求，各領域需高度重視，分析現代博物館的發展狀況，加強各項工作的管理，并制定完善的管理制度，全面落實到各項工作環節中，對各項工作進行約束性管理，充分發揮管理制度的重要作用與價值。另外，在管理制度的實施過程中，及時發現博物館各項工作中存在的相關問題，并結合問題進行詳細分析，采取科學有效的措施加以解決，避免給博物館管理帶來不良影響，從而營造良好的社會氛圍，促進現代博物館的穩步發展。

1 博物館管理工作相關問題

1.1 傳統化的發展形式

互聯網時代背景下，信息化技術的應用與發展對各領域都產生一定的影響。從現代博物館的發展來看，其所采取的發展方式仍以傳統形式為主，這不僅無法滿足人們的需求，而且對博物館的管理工作造成阻礙。一些大型、綜合性的博物館創新了發展形式，采用沙龍、講座、音樂會等形式來吸引群眾，但在實施過程中仍受諸多因素的影響，無法保證新形式的實施效果。此外，博物館對藏品的收藏形式落后，未考慮到地方特色與博物館建設的關系，無法突出博物館自身的特點與價值，從而對現代化博物館的創新發展造成不利影響。

1.2 建設資金不充足

為滿足群眾的需要，我國政府及有關部門結合現代化博物館的發展狀況，對其進行了全面分析，出臺了免費開放政策。在免費開放政策實施前，博物館仍屬于營利性質的機構，不僅能夠獲得政府部門的資金支持，而且其在發展的過程創造一定的經濟效益，并應用在工作人員薪酬獎勵、基礎設施建設等方面。而免費開放政策實施后，博物館的公益作用更加明顯，博物館的經濟收益被削減①。而有些地方博物館在發展過程中，未考慮到地方發展、新時期發展形勢等，選擇盲目擴建地方博物館。地方政府雖然有能力對博物館的建設進行前期投資，但在博物館后期運營過程中，由于建設資源不足，影響了博物館的經營和發展。

1.3 缺乏專業化的管理人才

博物館管理工作的質量與效率受管理人員的專業能力因素的影響，結合目前博物館的發展情況分析，內部管理工作人員大多由基層提拔，無法保證每一位管理人員的專業水平和綜合能力，工作人員在崗位工作中不明確自身的工作內容與工作職責，無法確保博物館管理工作的質量。同時，博物館忽視對工作人員的培訓與管理，工作人員的思想觀念和管理模式都以傳統化為主，不能適應現代博物館發展的需要。由于博物館內部的管理工作人員綜合能力參差不齊，工作內容和職責劃分不清，工作人員之間缺乏溝通交流等原因，在影響博物館管理工作質量的同時，博物館的內部發展處于管理無序的混亂情況，無法確保歷史文物的安全性與完整性。

2 新時期博物館管理工作的發展方向

2.1 制定完善的管理制度，注重各項工作的細節化處理

實施免費開放政策后，博物館的發展暴露出許多問題，主要表現在管理上，傳統的管理理念和管理模式已不能滿足現代博物館發展的需要，再加上管理制度不完善，使博物館的整體發展缺乏保障，無法為歷史文物營造良好的環境。對此，還需博物館的管理人員根據其內部發展情況進行全面分析，制定完善的管理制度，細化內部管理措施，是博物館新時期發展的主要工作內容之一①。制定博物館外部管理制度，合理控制每天參展者的數量，建議采用團體參觀的方式，在博物館的管理平臺上進行預約。同時，通過實施完善的管理制度，對各項工作進行約束性管理，使每一位工作人員都能充分認識到博物館管理制度制定和實施的重要性，從而提高管理人員的責任意識和安全意識。

2.2 加大博物館的投資力度，完善基礎設施

為全面推進現代化博物館的建設，博物館需要充分發揮自身的職能作用，引起政府及相關部門的重視，并加大對現代化博物館的投資力度，使現代化博物館有充足的建設資金，注重對其基礎設施的完善，從硬件設施、軟件設施兩方面分析。

①完善硬件設施，為群眾提供良好的參展服務，使群眾積極自主地參與博物館的內部發展，了解歷史知識，學習歷史文化。例如，建設數字影視、電子閱覽室、兒童科普樂園、美育課堂等，既滿足群眾的不同需求，又提高博物館的服務質量。同時也考慮到特殊人群的需要，加大對特殊服務設施的建設力度，如開辟無障礙盲人專用通道、配備專業化的手語講解員等，使現代化博物館的建設與發展始終遵循“以人為本”的理念，結合博物館實際發展情況進行全面分析，注重對其的投資和建設。

②以軟件設施建設為主要內容，擴大博物館內部管理隊伍，提高全體人員的專業能力和綜合素質②。在招聘環節提出專業化的要求，符合要求的人員將進入崗位面試、崗前培訓等環節，然后，根據人員考核結果，安排施工崗位，使人員在合適的工作崗位上發揮其優勢和價值。在日常工作中，定期開展專業技術培訓，使人員能夠獨立操作博物館現有的軟件、電子設備等，提升人員的專業化技術水平。

2.3 加大傳統文化的宣傳力度，打造特色博物館

中國傳統文化源遠流長，對各個時代的發展都有著積極的影響。在博物館的內部發展中，對中國傳統文化的傳承與弘揚還需要在宣傳方式、宣傳渠道等方面有所創新，擴大中國傳統文化的影響范圍，讓更多的人了解博物館，對歷史文化產生好奇心，積極參與博物館的展覽活動，逐步豐富群眾的精神文化生活，全面激發群眾的參觀興趣。并由專業人員對群眾進行展品文化內涵、影響、歷史等的正確講解，正確引導對博物館的參觀游覽③。針對博物館的管理工作實施，不應單純地停留在內部管理人員、管理機制等層面上，還需要從群眾的角度進行全面分析，創新博物館內部管理的工作形式，以提升群眾文化修養、綜合素質等為發展核心，為現代化博物館的可持續發展奠定良好基礎。同時，通過對傳統文化的宣傳，還可為特色博物館的建設提供有利條件，注重內部管理工作的質量和效率，加強對其外部環境的建設，注重現代化博物館的個性化設計，為群眾營造良好的觀賞氛圍與環境，使大眾在良好的氛圍中對歷史文化進行探究與學習，從而突出現代化博物館建設和發展的重要價值與作用。

3 結語

綜上所述，在新時期背景下，博物館的建設與發展受到的影響因素較多，需要管理人員加強管理，創新與優化管理模式、管理理念，制定完善的管理制度，注重各項工作的細節化處理，加大傳統文化的宣傳力度，打造特色博物館，加大博物館的投資力度，完善基礎設施，充分發揮現代化博物館的文化、藝術作用，全面提升現代化博物館管理工作質量與效率，從而滿足群眾的精神文化需求。