劉文武踐行青年科技特派員的責任與擔當

文/本刊記者 王雯慧

2008年，劉文武在保靖縣黃金規模化育苗取得突破

在每一個時代，都有不計較個人得失，為了夢想拼搏奮斗，舍小我求大我之人。在農業科技推廣的路上，有李保國這樣的“時代楷模”，有趙亞夫這樣的先行者，還有更多不為人知的活躍在基層一線的青年科技特派員。劉文武正是這其中的一員。

劉文武，生于1985年，湖南省科技特派員，湖南省茶葉研究所科技服務科科長、副研究員。主要擅長茶葉加工和良種茶苗繁育，先后開發保靖黃金茶綠茶、紅茶、白茶、白金茯、炎陵紅茶、君和紅茶等系列產品，參與繁育并推廣茶樹良種近2億株，遍及全國主要產茶區。

懷揣夢想 與農業結緣

“我出生在瀏陽，這個山水之城養育了許許多多的英雄……先賢的故事，給了我干事創業源源不斷的精神力量。”在采訪的過程中，劉文武多次提及他的家鄉瀏陽。

劉文武的爺爺是共產黨員、生產大隊隊長。劉文武說：“爺爺一生踐行的勤勞樸實、克己奉公的品格深深影響了我們整個家族。從小我就參與農活，當時看到完全靠天、靠人力吃飯的農業業態，親身感受到農民生存艱辛。”

兒時的經歷，讓懂事的劉文武深知農民的不易，他希望通過學習知識改變農業的現狀，讓農民更有尊嚴。高中的時候，老師要每一個學生說出自己的理想，少年的劉文武毫不猶豫地在紙條上寫下將來要成為農民科學家的目標。高中畢業后，劉文武考入湖南農業大學，學的是茶專業，這離他的理想更進了一步。

2008年，大學畢業的劉文武進入湖南省農業科學院茶葉研究所，在實習了半個月后就被選派到湖南偏遠落后的地方—湘西州保靖縣黃金村，從此開啟了他人生第一站—黃金茶的艱苦開發。

一腔熱血 點燃黃金茶“火種”

年輕的劉文武懷著一腔熱血，當他坐著綠皮火車到達保靖縣的時候，沒想到這里的環境比他想象的更加艱苦。

當時由于工作安排比較倉促，劉文武人已經到黃金村，但是上級單位沒有安排住宿的地方，只能在加工廠的機械旁邊臨時搭了兩張椅子休息，連一張像樣的床都沒有。后來一位來自長沙的退休機修工過來幫他們維修機械，發現根本沒有后勤保障，就主動請纓留下來，讓領導在農戶家租了房頂小閣，幾個人打地鋪，住宿環境才算有了改善。

廬山地區除了擁有特色的溫泉資源之外，紅色旅游文化，宗教旅游文化也尤其明顯，我們還可以以“節日”的形式為載體，打造旅游節慶活動。如開展廬山市溫泉鎮溫泉節，美食節，宗教朝圣日等節慶活動。具體來說，當地可以開展廬山特色景點美食評選活動，開展廬山美食溫泉文化展示、導游、模特展演等活動。

生活條件艱難，但劉文武心里想的是怎么做好黃金茶。當時雖然發現了黃金茶這個好資源，但面積太小，而且以群體茶園粗放管理為主，原料嚴重不足。因此，擴種茶園成為當務之急。但栽植的茶苗哪里來呢？當地老百姓告訴劉文武，原來他們嘗試用茶子繁殖茶樹，很多茶籽都被老鼠刨出來吃了，出圃率很低，不僅虧錢，還浪費了精力。失敗的教訓就像魔咒一樣困擾和禁錮著山民。

山區育苗對剛畢業的劉文武來說也非常陌生，而且有幾大難點擺在面前。湘西州保靖縣都是巖石為主的山，缺少像樣的田地，稍微好一點的田地，老百姓要留著種口糧。交通也十分困難，所有的物資、扦插的母本都是從山腰的馬路上卸下來，再沿著陡峭的有六七十米落差的崖壁靠人工或背或扛地運送下來，扦插插穗也是靠人背著走上好長一段路或趟過溪流運到地里。灌溉也是一大難題，當時村民家里用的是水電，很不穩定，稍微打雷閃電就停電，而且村民的房子離苗圃基地有很長的距離，所以灌溉不能使用電動抽水機，必須用手拉式的汽油機抽水，在枯水期要專門做壩蓄水，抽水機才能發揮作用，而且要拖著長長的笨重的管子輾轉去澆水。回憶起當時的情景，劉文武說：“每次組織澆水，我都能感受到村民的一百個不愿意，因為確實太難搞了。臟不說，體力消耗很大，很累，要不斷的換地方貯壩、不停的抬管子和拉管子。我總是陪在他們左右，幫著做，澆完水每次都有虛脫的感覺。”

面對困難，年輕的劉文武沒有放棄，他時常想，革命先烈們當年的環境比這艱苦千百倍，但是依然走出了一條光明之路，對于想做一番事業的年輕人來說，這點挫折又算什么。于是他迎難而上，在后期的管理中，劉文武寸步不離守在苗圃地附近，每天一塊地、一塊地巡查，觀察土壤水分的情況、插穗愈合生根的情況、病蟲害的情況，是否有積水或干旱的情況，雜草生長的情況，茶苗長勢等，然后安排不同的農藝措施，為茶苗生長保駕護航。由于工作強度大、營養差，又黑又瘦的劉文武當時只有80多斤，當地的村書記帶有心疼的語氣對他說：“小劉，你都快變成我們少數民族了。”

在保靖縣一呆就是兩年，年輕的劉文武懷著滿腔熱血在這里領著農民干、做給農民看。功夫不負有心人，育苗的時候劉文武原來定的目標是每畝10萬株，最后平均出圃率達每畝12萬株，超預期完成目標。這批茶苗成了后來茶園快速擴面的“火種”，這顆“火種”點燃了當地村民的熱情，自此拉開了自發育苗的序幕，而且這一年劉文武還選育了兩百多個優勢單株，奠定了黃金茶開發的物質基礎和產業信心。2010年，劉文武獲評湖南省直單位優秀青年、省優秀科技特派員的稱號，記二等功。

做好產業 投身科技扶貧

“黃金村是我工作的第一站，這段艱苦創業的經歷非常寶貴，既磨礪了意志，又鍛煉了本領，更讓我深刻認識到貧困落后地區對脫貧致富的渴望。”劉文武說。

有了在黃金村的工作經驗，劉文武在接下來的工作中得心應手了許多。2014年，劉文武作為湖南省第一批“三區”科技人才對口支援炎陵縣洣溪茗峰茶葉加工廠，同期，他成為湘茶產業服務部主任。

在對口支援中，劉文武沒有局限于服務對口支援的一家企業，而是將目光放在全縣的茶產業開發上。當地茶產業基礎薄弱，茶廠管理粗放，加工人才缺乏，沒有叫得響的品牌。于是劉文武確立了服務方向和工作思路，即發揮炎陵縣得天獨厚的生態優勢，以駐點單位為技術示范中心，由點及面，輻射服務周邊產茶鄉鎮及企業，促進炎陵茶產業協同發展，帶動炎陵山區茶農增收致富。

在工作中，劉文武重點培養了縣域50多名茶葉產業人才，包括種茶、制茶、評茶和賣茶的人才；大大提升了當地茶企的茶葉加工品質，炎陵茶葉參評“中茶杯”“國飲杯”“亞太茗茶杯”等茶行業頂級賽事屢獲金獎，市場美譽度和知名度逐年攀升，銷量也是一年更比一年好。2017年9月4日，湖南新聞聯播特別報道了他在炎陵帶領當地茶農脫貧致富的事跡。

種出了好的茶葉，要想讓老百姓真正依靠茶葉過上好日子，還要打開銷路。劉文武深知市場的重要性，為了讓大山里的茶香飄出去，劉文武制定了“走出去、引進來”的市場戰略。他帶領茶企負責人到長沙茶葉專業市場、各大知名茶館對接經銷商；協助企業制作宣傳光碟、準備品鑒茶葉、設計觀光線路等，吸引全國各地茶葉經銷商到炎陵實地參觀茶葉加工，品鑒基地的茶產品、探訪遍布大山的茶園。“湖南原來還有這么好的生態環境、這么好的茶!”不少經銷商驚呼，他們主動與炎陵茶企簽訂了經銷意向書。

在產業發展方面，黃金茶發展后期也出現了品質參差不齊的問題，劉文武和他的同事們客觀地正視這些問題，也積極通過科技手段去修正。他說，任何產業在發展的過程中都會有這個階段。這幾年，劉文武一是不斷從黃金茶資源中推出新品種，豐富黃金茶產品；二是從營養角度關注黃金茶樹的根系養護，保持住黃金茶香綠爽醇的品質特征；三是構建茶園綠色防控體系，通過物理防治和生物防治的方法防治病害；四是鏈接機械商在輕便型茶園耕作機械的設計和推廣方面多做探索和實踐；五是在新產品開發、茶葉資源多茶類開發方面進行科研試驗，不斷出新，為夏秋茶資源的高效利用注入科技能量，帶動企業增效、農民增收。

劉文武（右）在全程孵化的病蟲草防控示范基地——耒陽市竹海觀光茶園

謀劃未來 做好科技創新

“到最需要的地方去。”劉文武說，“只有深入基層，才明白扶貧攻堅的迫切；只有投身產業，才體會科技創新的重要。”在長期的基層工作經驗中，劉文武認為，農業科技服務要達到效果，首先要緊跟黨中央步伐，緊扣時代發展命題，其次要聚焦產業技術前沿，精準靶向服務三農。條件允許的話，必須要有一定的時間帶著老百姓一起干，讓老百姓在長期的實踐中學習、認識、成長和沉淀正確的技術和生產管理的經驗，建立和增強發展的信心，也就是培育自生動力。自生動力一旦調動起來，產業的局面也就容易打開了。

最近五年，劉文武把大量的工作放在了茶葉技術攻關和產業人才培養上。技術方面他聚焦黃金茶和炎陵紅茶的高質量發展，他認為未來能帶領湖南茶業走向全國、榮耀世界的當屬黃金茶，而炎陵紅茶也將是中國紅茶中的杰出代表。他錨定了這兩個茶產地，經常帶著團隊在湘西和湘東開展科研和推廣工作。

為了給黃金茶持續賦能，劉文武團隊一是從營養的角度去關注黃金茶樹的根系養護，研究和推廣生物有機肥的施用，保持住黃金茶香、綠、爽、醇的品質特征；二是構建茶園綠色防控體系，通過物理防治和生物防治的方法防治病蟲草害；三是鏈接優質機械服務商服務湘西地區茶園，為山地梯形茶園量身定做可以降低勞動強度和減少用工的輕便型耕作機械；四是在茶葉資源多茶類開發利用方面進行積極探索，不斷出新，特別是解決了黃金茶夏秋茶資源的利用問題，發明了行業新品“白金茯”，被劉仲華院士點評“黑白兩茶走紅的當下，這款茶會火。”黃金茶通過十來年的蓬勃發展，從原來的“無名小卒”發展到家喻戶曉的茶葉品牌，市場熱度持續不減，種植面積超過50萬畝，成為武陵山區影響力空前的脫貧致富樣板。

在炎陵，劉文武主攻特色紅茶研發。“不出彩不上市”這是劉文武給自己定的目標，為了這款茶，他帶著當地茶人從特色野生茶資源入手，優化加工設備，反復試制，反復審評，通過多年的努力，終于找到實現香氣和滋味雙優的最佳參數，并將此工藝申報國家發明專利。“花蜜香，甘鮮味”成為今天炎陵紅茶的品質特點，基于野生紅茶加工工藝的發明專利也已經成功授權。

劉文武（左）在科技特派員服務示范基地——炎陵縣大院農高山生態茶園

在人才培養方面，劉文武積極承辦各類茶葉專項培訓班，他說，“只有整個湖南的茶葉隊伍有力量，湘茶千億產業目標才有機會早日實現。”依靠后盾單位的平臺優勢，他多次帶隊，領著全省的茶葉經營實體負責人和技術骨干到各個優勢產茶省份去考察學習，讓大家在交流互鑒中得到更多的成長機會和動力。

說起未來的打算，劉文武說作為一名共產黨員，他將初心不改，按照習總書記的要求，繼續站好科技服務這一崗，踐行時代賦予的光榮而艱巨的任務，更好地服務茶農，服務茶企，服務茶業，努力實現湘茶高質量發展目標，讓茶業興旺助推鄉村振興。

此外，為了能提高自己的科技服務水平，掌握更多的前沿技術和知識，劉文武也在不斷的學習充電，他是個充滿熱情的人，也喜歡去嘗試和挑戰新的東西。 這兩年，面對新式茶飲如火如荼的發展，他已和相關企業達成合作意向，著手開發年輕人愛喝的茶產品。