新形勢下工程項目黨建工作措施

□ 北京 趙 闖

作為工程項目的組成內容，黨建工作起著十分重要的作用，其特征相當鮮明，不僅復雜而且系統。經過一段時間的發展，工程項目主體也發生了一定的改變，不再以單一的形式體現出來，而是更加傾向于多元化，工程項目主體的形式也朝向多樣化的方向發展，這對工程項目黨建工作而言是前所未有的挑戰。此種背景下，要想以更加規范、科學的形式完成工程項目的黨建工作，必須提高工程項目黨建工作的科學化水平，激發其潛在價值，使黨建工作的作用在工程項目中得到充分的發揮。這對施工單位而言，不僅可以獲得更為理想的經濟效益，也可樹立良好的社會形象，取得一定的社會收益。在工程項目當中，黨建工作扮演著十分重要的角色，不僅與精細化管理、成本控制等諸多內容有所關聯，還是培養人才，做好黨風廉正建設的重要紐帶。新形勢下，施工單位必須重新認識黨建工作的重要性，將其現實意義作為切入點，逐步加強并改進工程項目的黨建工作。

一、工程項目開展黨建工作的重要性

對于工程項目而言，黨建項目不僅是基層的組織者，也是各項路線與方針的實施者。有利于監督并管理施工項目，切實落實施工政策，對各項細節性任務的完成有重要作用。黨建工作在工程項目當中，不僅會發揮黨的政治核心保證作用，還可用于滿足工程項目管理的需求，對施工單位經濟效益及社會效益的提升有極為重要的作用。值得注意的是，職工收入的高低與項目整體經濟效益之間有直接關聯，甚至由其直接決定，而黨組織可在經濟分配過程中起到必要的保障作用。總之，要想做好工程項目提升其科學化水平，必須開展與之配合的黨建工作，挖掘黨建工作的潛能與價值。

二、工程項目黨建工作現狀

1.缺乏考核機制與激勵制度。當前，多數施工單位已經意識到了黨建工作的重要性，并在開展工程項目的同時配合黨建工作，但是黨建工作的運行仍然受到諸多主客觀因素的影響。例如，缺乏考核機制，約束制度及激勵制度不健全等，無法利用具體的指標完成對黨務工作者的考核。簡單的說，工作能力較強的黨務人員在這一過程中始終處于高負荷工作的狀態，而能力較弱的工作人員只是承擔較少或者較為輕松的工作，這會直接影響到黨務整體的積極性。另外，要想確保工程項目的考核指標全面而又規范，必須在考核過程中將生產經營與黨建工作深度地結合起來，以免出現過于重視生產情況，但是黨建工作卻被忽略的問題。顯然，很多施工單位無法滿足上述要求，多數存在缺乏考核機制、缺乏考核指標的問題，致使黨建工作的作用大打折扣。

2.缺乏創新意識與實踐精神。經調查發現，流于形式的問題普遍存在，也就是說工程項目在開展黨建工作時，存在缺乏創新意識和實踐精神的問題，只是單純應付檢查開展表面性的工作，無法發揮黨建工作的凝聚性和吸引性。另外，很多黨組織在開展黨建工作時，仍舊采用傳統的教育方法和思想教育形式，這種方式不僅缺乏針對性和合理性，還使黨建工作失去了原有的活力和生機。很多黨建工作為了完成創新和改革，單純的照搬照抄，缺乏創新意識，致使工程項目的黨建工作失去了原有的意義。我們都知道黨建工作中存在的問題，不僅會影響到黨的路線和方針，還會給工程項目的施工與管理帶來直接阻礙，削弱黨組織的作用及價值，這要求工程項目黨組織不斷加強并改進黨建工作，以便黨組織的堡壘作用和戰斗作用得到有效的發揮。

三、提高工程項目黨建工作科學化水平的措施

1.強化創新，加強實踐。全新的發展形勢下，工程項目的黨務工作人員應認清時代發展趨勢，找準關鍵點進行大膽的嘗試與創新，還要預測工程項目的發展方向，為工程項目黨建工作的順利開展提供必要支持。首先，必須進行強化與創新，將工作思路作為創新點，結合工程項目的黨建工作與項目黨建服務、項目管理，組織服務黨員等工作思路，切實落實黨組織和黨員服務職工群眾的思想。其次要對工作方法進行創新，現有的方法雖然可以解決尋常問題，但是出現新問題或者新情況后，已有的方法與黨建工作規章制度的弊端會即刻暴露。因此，不僅要提高對工程項目黨建工作的重視，還要加大研究力度，利用合適的手段及方法，提高工程項目黨建工作的實效性，確保其切實可行。創新的過程中還要意識到工作載體的重要性，簡單說，需要將全新的發展形勢和發展環境作為依據，選好工作載體。確保黨建工作找準著力點，通過整合資源、搭建平臺的方式開展主題性的實踐活動，強化廣大黨務人員的實踐意識，確保其積極主動地參與到黨建工作中，使得黨建工作在項目管理中發揮應有的作用。

2.全面融合黨建工作目標與整體工作目標。實際開展施工工作前，項目黨組織就要明確黨建工作目標，將黨建工作目標與全面完成項目經營目標結合在一起，將其作為黨建工作的首要任務，號召全體黨員以該目標為前提開展黨建工作。在此過程中，不僅要發揮出黨員的先鋒作用與模范作用，還要將愛崗敬業、責任區等作為目標，緊密結合項目進度及黨建工作。在黨建工作中落實項目制度、項目安全及經營管理等各項策略，通過層層分解的方式緩解施工人員的壓力，促使項目建設與黨建工作朝向共同的目標努力。施工單位黨委也要加強考核，定期不定期的檢查項目黨建工作的開展情況。可通過效益與責任掛鉤的方式建立績效機制和激勵制度，確保黨建工作與項目經營相互促進，相互影響。工作中認真堅持“三會一課”和“民主生活會制度”，加強項目部領導班子建設，對黨員干部進行黨紀、黨風和法律法規教育，引導黨員干部認真遵紀守法，促進項目各項工作健康和諧發展。

3.強化黨員隊伍建設。社會和經濟的快速發展，不斷滿足了人們的物質生活，越來越多的人開始追求精神文化方面的享受，廣大黨員干部同樣如此。實際工作的過程中，越來越多的黨員干部產生了強烈的求知心理，因此施工單位不僅要做好理論教育，還要盡可能地滿足黨員干部的精神文化需求與學習需求，拓寬黨員干部的眼界和知識面。激發其學習興趣，使其成為加快黨建工作，做好黨建工作的內在動力。一般情況下，施工單位會以開展教育和培訓的方式來提高黨員干部的素質與綜合水平。而在制定培訓計劃時，不僅要保障其針對性，還要考慮培訓制度和培訓計劃是否與單位內容相符，利用詳實、可靠的計劃滿足廣大黨員干部的實際要求。尤其是要想辦法將黨員干部的愿望和各項方針政策結合起來，通過提高培訓質量與學習質量的方式，優化黨員干部的素質與水平，組建高水平的黨員隊伍，以便其為黨建工作的順利開展保駕護航。

4.以促進生產為核心，開展全新的黨建工作。實際開展黨建工作的過程中，不僅要將促進生產作為出發點，還要將其作為落腳點，利用政策的作用引導黨建工作，以免黨建工作脫離預定的軌道。新形勢下，施工單位應結合自身的發展情況制定并落實交叉任職制度，使得行政領導肩負起黨建工作的責任與義務，通過黨政聯席的方式提升黨建工作的科學化水平。黨建工作的內容繁瑣而又復雜，政策、規章制度、財務預決算、年度生產計劃等均在其涵蓋范圍內，最重要的是員工的切身利益，也與黨建工作密切相關。黨政領導人員必須明確施工單位的發展狀況，將各項政策與制度落實到實處，還要了解員工的所思所想，幫助員工解決生活、工作中遇到的難題。還要多多關心黨建工作人員的心理問題，適時提供心理講座或者心理咨詢服務，幫助黨建人員排解心理壓力。還可定期舉辦聯誼活動，豐富黨建工作人員的業余生活。除了工作外，還要關心黨建人員的生活問題，協助其掃除障礙，全身心的投入到黨建工作當中。以重點問題和熱點問題為基礎，開展輿論引導，加大宣傳力度，維護項目工程的穩定性，這也為黨建工作的順利開展找準了全新的著力點，并為黨建工作的擴大與發展提供了強有力的政治保障。

綜上所述，工程項目發生的變化有目共睹，社會各界也越來越關注工程項目建設。無論是越來越復雜的管理環境，還是不斷變化的項目主體與項目形式，都對黨建工作提出了越來越高的要求。在企業黨組織當中，工程項目占據十分重要的位置，而黨組織也在工程項目實施過程中起著至關重要的作用，二者相輔相成，最終共同作用于項目經濟，逐步達成提高經濟效益，保障安全治療的目標。全新的發展形勢下，工程管理者不僅要意識到工程建設的重要性，還要意識到黨建工作的重要作用，將工程項目作為“主戰場”，深入挖掘黨建工作的潛能與價值，爭取為工程項目創造經濟效益與社會效益雙豐收的局面。