企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性

龍營

摘 要：企業若想積極發展，政工隊伍素質應該十分優良，員工間的凝聚力才會增強，全身心地投入到各項工作中，當前眾多員工的思想道德素質不高，影響企業的穩步發展。本文提出政工干部應具備的素質與能力，希望能為企業的穩步發展提供一些借鑒性建議，促使政工人員的思想素質優良，企業的核心競爭力上升。

關鍵詞：企業 政工隊伍 素質

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）02-0-01

引言

政工隊伍可謂是國有企業區別于其他企業的特別隊伍，政工隊伍在過去的幾十年中，為保證企業的政治方向做出了很大貢獻。政工隊伍素質的提高是國有企業積極發展的有利保障，政工干部在思想政治教育工作中發揮帶頭的作用，領導應認識到政工建設的意義。同時，參照當今的時代發展狀況，逐步調整政工工作內容與方式，加大政工隊伍培訓力度，保障員工具有無限的工作熱情，工作中產生較少的差錯。

一、政工隊伍工作及其意義

企業的發展應具有優良的管理措施，政工工作是管理中的重要流程，它能增強管理效率，企業的經濟利潤明顯提升，呈現積極的發展前景。政工干部需良好的遵守各種政策，職工的思想覺悟應提升，開展各項工作中才會產生較少的差錯[1]。對于政工干部而言，其應大力的組織員工學習，完善自身的領導方式，學習更多的黨政知識，促使政工工作的開展充滿無窮的活力，此外，政工干部的職能眾多，開展各項工作的流程過于繁瑣，不僅需下達各種黨政觀念，而且還需不斷地開展思想教育工作。并會積極地與員工交流工作中所出現的問題，當員工出現各種問題時，應該盡可能地幫助，工作中具有認真負責的行為，形成良好的工作態度，企業才能夠穩步發展。另外，當前民眾的生活水平大幅度提高，職工的思想也變得多元化，管理工作中面臨較大的困難，在此種情況下，企業需完善政工隊伍建設方式，廣泛傳播積極的思想觀念，員工間的向心力提升。最終，企業能夠頑強發展，經歷利潤顯著上升，在市場中具備更大的競爭力。

二、政工隊伍應具備的素質

1.政治意識

對于國有企業的領導干部來說，需了解國家出臺的各種政策，向員工宣傳各種積極的思想觀念，它是管理過程中的基本方式。國有企業的政工隊伍中都是黨員干部，全面從嚴治黨，提升黨員的黨性認識和素質，全面加強政工部隊伍建設，是帶動政工隊伍素質提升的有效途徑。全面從嚴治黨要以黨的十九大會議精神為指導，學習貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，落實《黨內監督條例》，繼續深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育工作，扎實做好民主評議黨員活動，強化黨員黨性信念，純潔黨員隊伍，提升黨員素質，以推進黨建標準化建設，帶動夯實黨建工作。當前時代在不斷發展，企業的政治也變得較為波動，對員工進行思想政治教育具有十分重要的作用，它促使企業獲得更高的經濟利潤[2]。政工人員的政治意識應該優良，形成積極的政治思想，對待各種事情形成較好的判斷能力，當員工出現消極的思想觀念時，領導及時與員工溝通，向員工傳播正確的思想觀念，企業發展中的政治局面會變得更加優良。

2.民主意識

當前民主觀念已經深入人心，在進行各種決定時，都會進行民意調查，為促使政工建設工作獲得積極開展，凝聚集體智慧，尊重員工的首創精神，發揮員工的聰明才智，調動員工的工作積極性，是基層政工干部做好工作的基本方略。廣泛的進行民意調查，促使民主工作被深入地開展。另外，干部需增強與員工的交流頻率，逐步聽取員工的建議，促使各種決策具有民主性，政工工作將能有效開展，各種工作的落實贏得民心。此外，應該積極地聽取員工所提出的有利建議，員工的工作積極性會顯著增強，并認識到自身在企業發展中所占據的地位。

3.表率意識

中國共產黨在工作中強化的四個意識：政治意識、核心意識 、大局意識及看齊意識，之所以受到人民群眾的擁護，具有強烈的號召 ，是因為他事事想在前頭、做在前頭，全心全意為人民群眾著想。政工干部也應具備優良的表率思想，為員工發揮良好的帶頭作用，促使各項工作獲得廣大員工的大力認可，同時，政工干部具備以身作則的思想，保障員工的工作積極性顯著增強。此外，政工干部需發揮積極的帶頭效果，將各種言語落實到行動中，公平一致，表里如一。工作行為才會獲得員工的認可，員工對領導的信任感將大幅度增強。最終，政工工作開展中產生較少的差錯，企業呈現積極的發展趨勢。

4.廉政意識

廉政意識也可以說是“形象意識”，是政工領導思想中最為重要的組成部分，廉潔自律關系到黨風廉政建設，基層政工干部與員工群眾朝夕相處，自身形象直接影響著員工。當積極地開展廉政建設時，領導的威信才能被豎立，各項工作被合理的開展。對于國有企業而言，在積極地進行政工建設時，每一個人間都應該互相監督，各種工作才能贏得民心，同時，具備廉政的思想，增強與員工間的溝通交流，領導在員工中會形成優良的形象。最終，政工工作質量會邁上嶄新的階段，廉政意識是政工干部所應該具備的基本素質。

三、政工隊伍應具備的能力

若政工工作獲得穩定地開展，國有企業職工間的團結性會增強，同時，在市場經濟的影響下，政工工作的開展變得更加重要，政工干部會不斷地對員工進行思想政治教育，促使職工了解企業當前的時代發展現狀。然而政工隊伍培訓中也存在許多問題，當前員工的價值觀念多元化，可能會出現一些消極的思想，如享樂主義、偷奸耍滑的心理，政工教育工作的開展會面臨挑戰，在多元化思想的影響下，政工教育開展過程中會出現較大的阻力。政工干部應形成優良的服務思想，具備大局性的思想意識，時刻將企業的利益放在最重要的環節，認識到政工建設的意義，各項工作才能獲得積極地開展[3]。

同時，政工干部需具備優良的研究能力，它是政工干部必備的一種能力，也是做好思想政治工作的基本要求。當工作開展中出現問題時，應該了解事情的來龍去脈，知曉處理過程中的重點與難點，形成積極的解決策略，制定的方法應符合企業的實際發展狀況，國有企業在市場中才能占據有利的位置。此外，政工干部需形成較好的答疑解惑能力，當職工存在一些問題時，政工干部提出各種積極的解決策略，另外，政工干部具備較強的執行能力，將理論與實踐有機的結合在一起，職工對政工干部的認同度才會上升。

四、企業發展中提高企業政工隊伍素質的措施

在新的時代背景下，人才是國有企業發展中的重要因素，企業積極的培養各種人力資源，經濟利潤會明顯增強，此外，企業中需具備較多的政工人才，領導考量每名員工的個人特質與政工員工的個人發展狀況，企業形成優良的發展環境，員工間才能共同工作，積極的實現自我發展。從而政工人員的思想素質將會大幅度提升，全身心的融入到各種工作中，企業的發展過程變得更加優良。另外，每個人的性格特點存在差異性，需對政工人才進行分類，了解每一名員工的心理需求，為其安排最恰當的工作。對于國有企業而言，在不斷地進行政工建設過程中，不僅應該了解企業的發展目標，而且需知曉員工的個人需求，不斷地調整政工建設策略，促使各種工作被合理的解決，企業中具備眾多的政工人才。

結語

總而言之，企業發展中提高企業政工隊伍素質至關重要，每一名員工的精神需求被滿足，職工間的凝聚力也會大幅度上升，促進企業的進一步發展，此外，每名管理人員的思想意識也會發生變化，政工干部的選拔標準不斷提高，干部的綜合素質將大幅度提升。

參考文獻

[1]王宇，李爽，楊雪萍，等.淺談新形勢下政工隊伍建設[J].現代企業文化，2017，12（35）：110-111.

[2]李義榮.淺析如何提升企業政工隊伍的工作能力與自身修養[J].中小企業管理與科技，2017，03（15）：112-113.

[3]眭金龍.企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義[J].現代企業文化，2017，13（24）：182-182.