新時代基層事業單位思想政治工作創新和傳承的路徑探索

秦凡崳

摘 要：新時代，為了更好地滿足市場形勢發展的實際需求，在事業單位中，落實思政工作的創新極為必要。基于此。本文強調了新時代落實事業單位思政工作創新的重要意義，并闡述了積極落實“以人為本”的思想、健全思政工作機制、重點實施信息化建設、創新思政工作理念這些思政工作的創新與傳承策略。

關鍵詞：事業單位 思政工作 人性化教育理念

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）02-0-01

引言

當前，中國特色社會主義得到了更新，習近平新時代中國特色社會主義思想形成，對我國事業單位思想政治工作的展開提出了更多的要求。基于這樣的情況，在新時代背景下，落實事業單位的思政工作傳承及創新極為重要，也具有較高的現實意義，能夠推動事業單位工作新局面的開創。

一、新時代落實事業單位思政工作創新的重要意義分析

1.推動事業單位持續發展

在新時代中，國內外形勢發生了一定的變化，為了更好地滿足相關發展現狀與實際需求，在事業單位中，落實思政工作的創新極為必要。在思想政治工作的支持下，事業單位職工更深入地理解了黨十九大的政治方針、市場的最新變化、基層實現單位要求的更新等等。總體而言，通過落實思政工作，事業單位的職工能夠完成市場發展趨勢的掌握，實現了工作流程、方法的調整，有效地推動了事業單位持續發展。

2.提升事業單位服務水平

當前，事業單位必須要認識到自身的職責，并實現服務水平、職業技能的主動提升。通過創新思政工作模式，能夠提升職工的工作積極性，促使其投入更多精力在提供社會服務中。由此能夠看出，思想政治工作的創新對提升事業單位服務水平，在新時代背景下有著極高的落實價值。

3.增強事業單位職工思想穩定程度

創新思想政治工作策略還能夠實現事業單位職工思想穩定程度的進一步增強。當前，事業單位中的職工年輕化，其極易受到外界的鼓動以及不良思想的影響。例如，近一段時間發生的香港暴亂問題就是由于青年人受到外界鼓動而引起，屬于思想問題。因此，落實思政教育極為必要。由于加大了思政工作的展開力度，實現了職工實際問題的及時處理，緩解了職工的工作壓力，更好地保證了職工隊伍的穩定，為事業單位的更好發展提供基礎支持。

二、新時代事業單位思政工作的創新及傳承具體路徑探究

1.不忘初心、牢記使命

在新時期背景下，不忘初心、牢記使命為重要的思想論述，也是事業單位思政工作傳承的重要內容。相關工作人員必須具備政治立場的堅定性，在實際的思政工作中保證思想理論的清醒，堅決捍衛中國共產黨提出的相關理論、政策，以身作則，為事業單位的所有員工提供服務，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供自己的力量。

2.積極落實人性化教育的思想

在新時代背景下，事業單位的思想政治工作需要實現與時俱進。為了達到這一目標，需要相關工作人員轉變傳統的工作思想，積極落實人性化教育原則。此時，相關工作人員應當重點維護廣大單位職工的利益，結合個案分析，關注所有職工的個體發展。與此同時，需要關注職工的實際工作與生活，聚焦其關注熱點及實際問題，并賦予職工一定的權利。[1]通過這樣的方式，能夠進一步完善事業單位內部的思想政治工作氛圍，推動職工對思政工作認可程度的提升。

在人性化教育思想的指導下，事業單位思政教育工作應當將單位整體社會效益與職工個人利益相結合，通過建立、落實獎懲制度以及績效考核，就能夠實現這一目標。同時，還能夠激發職工的工作熱情，為事業單位思政工作的落實奠定基礎。

3.健全思政工作機制

為了保證事業單位思政工作的有效性，必須要健全的工作機制作為指導。因此，在新時期，想要實現事業單位思想政治工作的傳承與創新，就必須要完善思政工作機制。對于該工作機制而言，主要以一體化的思政工作組織機構為核心，促進上傳下達工作的順利性、準確性以及高效性。通過這樣的方式，還能夠實現對事業單位思想政治工作進程的監管。

與此同時，還需要健全、落實思政工作教育機制，在事業單位內部建立起合理的教育培訓計劃，積極展開教育培訓、研討會等等。通過這樣的方式，能夠整體性提升事業單位思想水平與政治素養，為思政工作的展開提供更好的條件。

4.重點實施信息化建設

新時代，我國的事業單位思想政治教育工作受到了較大的挑戰。同時，信息技術、互聯網、新媒體技術等先進技術迅速發展，這也為思政工作的展開提供了更多的支持。基于這樣的情況，為了達到事業單位思想政治工作的創新及有效傳承，相關人員必須要重點展開信息化建設，以信息化網絡為主要的思政工作實踐“陣地”。[2]

在這一過程中，相關人員需要構建、應用信息化平臺，推動事業單位思想政治工作的升級。此時，應當重點完成的工作如下所示：第一，提升思政工作隊伍整體的信息技術水平。要重點完成相關人員的信息化工作技能培訓，保證其能夠在實際的思政工作中應用微信、QQ等信息傳播媒介，并可以及時針對社會熱點信息、新聞資訊、工作實際等，與所有職工展開互動。第二，重點落實網絡化的信息公開。必須要依照黨務及政務公開的實際要求完成相關工作，利用互聯網引入社會監督。第三，加強精神文明建設與社會主義核心價值觀的教育。另外，還要組織職工學習網絡媒體曝光的反面典型，避免其在實際的工作中發生同樣的錯誤。

5.創新思政工作理念

習近平總書記強調，思想政治工作的落實必須要與黨的執政理念相一致，并致力于解決實際問題與突出矛盾。為了達到這一目標，需要重點完成以下幾項工作：第一，重點解決思政工作與市場經濟不匹配的問題。要樹立職工“我為人人、人人為我”的價值導向，杜絕個人主義行為的發生。同時，引導職工以合法手段完成個人利益的獲取。第二，重點解決思政工作與群眾路線不匹配的問題。應當尊重、關注、滿足不同職工的個人需求，全面調動職工的工作積極性。第三，重點解決思政工作與具體業務不匹配的問題。確保思政工作落實于事業單位的實際業務中;在處理職工矛盾時，應當引入平等協商的方式，堅決杜絕“區別對待”。

總結

綜上所述，在新時期背景下，落實事業單位思政工作創新具有重要意義。通過積極落實人性化教育思想、健全思政工作機制、重點實施信息化建設、創新思政工作理念，實現了事業單位思想政治工作創新，推動了事業單位及其職工的更好發展。

參考文獻

[1]周子涵.做好新時代基層事業單位思想政治工作創新和傳承[J].才智，2018（25）：240.

[2]朱鐵虎.新時代加強和改進機關事業單位思想政治工作的思考[J].辦公室業務，2018（17）：16.