高校行政管理人員能力提升策略探析

包俊婕 王利清

摘 要：頂級學府的建設需要高質量的高校治理，而高校治理離不開一個強有力的行政管理人員隊伍，但是現階段我國高校行政管理隊伍建設存在一系列的崗位設置理念落后、職責職能意識淡化以及行政管理人員的外在、內在工作能力不足等問題，嚴重影響了高校治理水平，不利于提升高校教學水平。基于此就需要對高校行政管理人員隊伍中存在的問題進行全面化分析，結合突出問題制定針對性舉措，如強化對高校行政管理人員思想道德教育、加強對高校行政管理人員的專業化培訓、引導行政管理人員樹立終身學習意識、提高高校行政管理人員內在管理能力等，從而增強高校行政管理人員的能力，強化他們的業務素養，在此基礎上提高高校行政管理水平。

關鍵詞：高校教育;行政管理人員;能力提升;管理措施

中圖分類號：F24 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.04.025

現階段我國各大高校正在積極全面推進教育教學改革，這離不開高質量的師資隊伍，也離不開高質量的管理服務，而高質量的管理服務就需要高質量的行政管理隊伍做支撐。行政管理人員作為高校人才培養和科研事業發展的服務者，其能力水平在一定程度上影響著大學的高質量建設，所以行政管理人員隊伍需要迎合現階段教育教學改革的趨勢，全面提升自身工作能力，增強業務水平，更好的服務于高校整體發展。

1 高校行政管理人員隊伍現狀堪憂

目前我國高校行政管理人員在學歷上普遍較高，碩士研究生畢業的大有人在，并且年輕人在高校行政管理人員中所占的比例較大，因此目前的高校行政管理人員從整體上來看在思想上較為活躍的，有著較強的可塑性。……