提高企業財會人員素質的有效途徑探析

【摘要】財務人員的職業素質直接決定了企業的未來和發展，只有不斷提高財務人員的素質，才能促進企業的經濟效益和市場價值的提升。本文就企業財會人員素質的現狀、提高企業財會人員素質的必要性以及提高財務人員素質的有效途徑進行分析。

【關鍵詞】企業;財會人員;素質

財務人員作為企業一項重要的人力資本，可以保障和促進企業經濟轉型，財務人員素質的高低直接影響企業的市場競爭力，甚至關系企業的命運。為此，探索提高企業財務人員素質的途徑對企業而言至關重要。

一、提高企業財會人員素質的必要性

（一）提高企業財會人員素質，是保證財務信息真實性的需要

在日常經營中，由于企業之間競爭日益激烈，市場瞬息萬變，面對經營業績的壓力，企業管理人員存在財務信息造假的動機和壓力。企業可能因為追逐經濟利益、避稅、吸引融資等一系列目的，編制虛假財務報表、偽造假憑證編制虛假會計分錄，造成資產負債不清、權利義務不明等問題，危害市場秩序，甚至可能危害公眾、國家利益。如果不加以規范，將對社會主義經濟市場的發展形成阻礙，同時也會對政府對于市場監管帶來危害。因此，財務人員必須堅守應有的職業素質，才能保證財務信息的真實性。

（二）提高企業財會人員素質，是滿足現代企業財務管理的需要

現代企業面臨著日趨復雜的市場環境，競爭日益激烈，這就要求財務人員應不斷提高自身素質，實現從傳統業務型向管理型的轉變。財會人員由核算型會計向管理型會計轉變的標志，這不僅是企業對財會人員的客觀要求，而且應當成為財會人員的職業理念。財會人員應在職業工作中牢固樹立管理意識、理財意識和創新意識，以適應企業經營管理工作不斷發展變化的需要，以此更好的履行工作職責，實現更高的工作目標。

（三）提高企業財會人員素質，是社會經濟不斷發展的需要

會計《兩法》和企業《兩則》相較于之前的內容有了很大的變化，這也是經濟社會不斷發展的標志，這也表明對財務人員的素質提出了更高的要求。因此，財會人員必須要具有系統的財會專業、相關其他專業理論知識和相關的財經法規制度知識，以此為工具，進而掌握和了解企業經濟活動的實質，并按經濟活動的特點及內在管理要求，開展相關的職業工作，這是財會人員履行工作職責，實現工作目標的基礎。

二、提高企業財會人員素質的有效途徑

（一）深入開展職業道德教育，提高財會人員甘于奉獻的素質

財務職業道德是財務人員從事財務工作應遵循的行為規范，是客觀公正、依法守規、廉潔自律是財會人員職業行為的基本準則，也是正確處理國家、集體、個人之間利益分配的行為準則。

為提高財務人員素質，開展職業道德教育，企業應從以下幾個方面出發：

首先，制定日常定期監督機制，讓每個財務人員熟記職業道德的具體內容，開展自查自評，讓每個財務人員發現自己的問題，不斷糾正，并形成相應的獎勵和懲罰機制;其次，可以將提高重要崗位和關鍵崗位財務人員的黨性，爭取將其培養為共產黨員，接受黨員的再教育，進行黨風廉政教育，培養財務人員的廉潔自律，促使財會人員在職業工作中恪守職業操守，抵制各種消極因素的影響，強化依法行政，創新服務意識，樹立財會人員的良好形象;最后，深化企業財務管理人員的資質認證制度建設，保障企業財務管理人員的基本從業素質，企業財務管理人員上崗必須符合一定的上崗條件，要有國家頒發的從業資格證書。

（二）深入開展后續教育工作，提高財會人員業務能力的素質

對財會人員的后續教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業技術資格（職稱）的會計人員進行以提高政治思想素質、業務能力和職業道德水平為目標，使之更好地適應市場經濟發展要求和企業長遠發展的培訓、再教育，這是企業財會隊伍建設的重要內容，是一艱巨復雜的系統工程。財務人員可以通過日常學習和業務培訓刻苦鉆研業務，不斷提高自己的業務能力，提升職業判斷的質量，掌握國家財經法規及審計、稅務、統計、電算化經營管理等方面的基本知識，按照“分門另類、各有側重、分步實施、注重實效”的原則，規范和完善培訓程序。

為此，企業應建立定期培訓和部門內交流學習的機制，并可以聘請相關專家開展講座，幫助財務人員提高學歷和專業技術職稱層次，盡快適應崗位工作要求，提高業務素質。財會人員必須要具有系統的財會專業、相關其他專業理論知識和相關的財經法規制度知識，以此為工具，進而掌握和了解企業經濟活動的實質，并按經濟活動的特點及內在管理要求，開展相關的職業工作，這是財會人員履行工作職責，實現工作目標的基礎。

（三）深入開展學習教育活動，提高財會人員適應社會發展的素質

隨著經濟社會的發展，經濟業務的變化，對財務人員不斷提出新的要求，包括會計核算對象的多樣、會計基本假設的變化、會計方法的選擇、會計計量模式的改進等等，財務人員需要不斷更新自己的知識體系和職業技能。

為此，企業應不斷優化財務人員成長的環境，避免財務人員之間不公平的競爭，營造一種輕松愉快的環境，可以通過成立財務學習小組，充分發揮集體智慧的優勢，討論在日常工作中出現的疑難問題;同時，可以舉辦會計知識競賽等活動，不僅可以調動大家學習知識的積極性，宣傳和普及會計知識，還能加強公司內部人員之間的感情;此外，可以開展不定期多形式的會計學術研討會和財務交叉學習，進行學術交流和人員思想交流，總結推廣財會工作經驗，舉辦學術刊物、撰寫論文，就工作中的疑難問題進行探討，活躍財務人員的工作和生活，逐步提高財務人員的理論水平和實際管理技能。

只要這樣，企業財務人員才能進行真正意義的財務管理創新，企業財務人員才能從容面對形形色色的利益誘惑，才能真正成為一名合格新時代企業財務人才。

參考文獻：

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作者簡介：

姚淑娟（1996-），女，漢族，河北人，本科在讀，遼寧理工學院，研究方向：財會。