中國的會計改革與未來發展探析

胡峻杰

摘要：隨著時代的發展，我國在會計方面做出的改革效果也越來越顯著，會計發展基于中國特色道路出發并有效的推進與現代市場經濟相融合，逐漸完成了中國持續發展的目標，在中國乃至世界經濟領域層面的影響力也越來越大。當前，中國現代市場經濟不斷發展，企業競爭日益激烈，從而導致市場經濟的發展環境不斷變化，使會計改革工作的開展變得更加困難，所以會計改革要隨著市場的不斷變化而不斷完善。本篇文章先從宏觀層面和微觀角度出發對中國近幾年來的會計改革進行總結，然后針對現今會計發展所面臨的問題提出改革措施，最后再分析研究會計改革未來發展的方向。

關鍵詞：現代市場經濟;會計改革

一、總結中國近幾年來會計改革發展過程

隨著現代市場經濟的發展，會計逐漸從不完善走向完善，從低級的發展模式走向高級的發展模式。我國會計改革積極學習別國優勢經驗，填補自身發展缺陷，并在此基礎上不斷進行探索創新，既提升了發展空間，也提升了發展水平。順應市場經濟潮流，我國會計改革在不知不覺中已經步入新的發展階段了，相信在國家有關部門的引導支持下，會計改革會有更好的發展成效。

（一）構建會計準則體制

建國70年來，國家就已經依據國情建立起了比較完備的會計準則體系。會計準則體系的建立是由會計法律、會計核算中的規范條例或相關部門中的規章制度組成，為了適應中國特色社會主義市場經濟發展，國家財政部門就對外發表了規范企業會計發展的有關文件，這也說明了我國會計核算模式有了新的發展方向，從計劃走入市場，會計改革因此進入了一個新的發展階段，國家運用國際通行會計處理方法也是慢慢走向國際化的開始。就在2006 年，財政部發表了一系列會計準則，發表出的準則也與國際相接軌，這樣不僅使會計核算在我國有了標準的執行依據，而且又完善了適應本國國情的會計體系。新會計準則的提出帶給內部管理更高的要求，推動了內部管理方式的轉變。目前，我國建立了企業內部管理相關委員會，提出了許多內部管理標準條例，內部管理的完善逐漸降低了企業投資經營風險，逐漸形成了規范體制，盡可能的減輕不必要的財政負擔。

（二）建設會計人才的需要

人才是一個企業發展必需的資源，會計改革工作的開展少不了人才的培養，社會上的會計工作者有很多，但對于相關人才市場占比量卻很小，財政部門一直都比較關注社會人才培養建設，他們指出了在會計改革中應該培訓出不同領域的高質量型人才，也要培養出大眾型會計人才。為此，財政部門在企業中施行了會計人才發展戰略，使人才隊伍的培養有了方向性。在相關政策的支持下，會計人才市場體系得到了發展，高質量型會計人才也明顯增加，會計工作者的自身素質在不斷提升，給會計人才市場提供了良好的發展環境。

（三）會計師領導行業的發展

中國從很早開始就已經成立了注冊會計師協會，幾十年間不斷提升完善，對會計改革工作的實施產生了積極的推動作用，例如保障了會計信息的安全性、規范了企業的無序競爭、優化了市場結構的調整。注冊會計師行業的成立是順應社會市場經濟發展的需求，它全方面落實了國家每項戰略方針，完成了行業發展的新任務?，F今注冊會計師行業正從行業內部管理著手，進一步提高行業影響力，優化行業內部結構。

（四）研究會計專業性方面的知識和文化

當企業進行會計改革時，要依據專業知識作為。這幾年來，我國在研究會計專業方面和文化上有了較好的成效，提升會計監察準則和實際操作的指導意見得到了世界銀行的支持，研究會計專業知識正向全方位的方向前進，彌補了在會計專業知識的缺乏。會計專業變得更加開放化，考慮到國家的自身國情制定多元化的知識模式，給會計知識注入了強大生命力。針對新世紀下的大數據經濟時代，研究會計專業知識又會迎來新的發展階段，為此需要在原先的工作基礎上進行改革創新。

二、就現代市場經濟的發展說說會計改革面對著怎樣的難題

建國70年來，我國的經濟結構發生轉變，會計工作也由此產生了性質改變，會計工作面對現代市場經濟的需求進行改革，順應市場發展規律。當國家步入大數據信息化時代，新型資源的出現為市場改革提供了重要的保障因素，對于競爭性越來越激烈的市場環境，我國會計改革又要進行新形勢下的調整。

隨著會計市場化與國際化的趨勢愈加明顯，對我國的會計工作提出了越來越高的要求，特別是當我國加入WTO以后，在國際化的商務貿易來往中，會計在國家之間的競爭與合作過程中發揮著越來越重要的作用，也就需要會計工作能夠適應國際經濟社會的新變化，緊隨時代發展的潮流，抓住歷史發展的機遇，樹立科學發展觀念，加快進行會計制度的創新，積極參與國際貿易，加強國際交流與合作，推動我國實現從勞動力大國向資本大國的轉變。此外，還需要積極營造良好的投資環境以吸引境外資金，加快推動自身的產業改革，以此來繁榮和發展社會主義市場經濟，自然也就對會計工作的效率、質量和水平以及規范化程度提出了更高的要求。

三、會計改革的深化措施與未來發展方向

（一）改革主體應該逐漸由政府過渡到企業

以前我國進行會計制度改革，其模式往往都是“自上而下”的，但是這樣存在著不少的問題，比如：信息的匹配度不高，傳導機制也不夠通暢，難以滿足企業實際的發展需要，在某種程度上來說還限制了企業的自由發展，因此無法較好的適應市場經濟的發展需要。企業往往是被動參與會計制度改革的，限制了其主觀能動性的發揮，導致會計改革的效率低下、進程緩慢而且改革不夠徹底，自然也就實現不了改革的預期目的了。但是會計制度改革最終的實踐主體還是企業，所以就需要企業充分參與到會計制度改革中去，充分發揮自身的積極性、主動性和自覺性，改變以往過于依賴政府這一情況，擔當其會計制度改革主體的重任，把自身實際的發展需求與會計制度改革相結合，對政府而言也是如此，需要給予企業一定的空間和權力，將會計制度改革的主體從自身逐漸過渡到企業，改變過去企業只是僅僅執行政府決定這一狀況，更加需要企業將改革實踐的具體效果加以反饋，在此基礎上及時優化和調整會計制度體系，使其得以不斷完善，更好的適應企業長遠發展的需要。

（二）改革的客體要從企業會計逐漸向非企業會計過度

目前，我國各行各業的會計制度依舊存在著不少交叉和重疊的部分，同時也存在著一些空白的領域，由于計劃經濟體制下，企業在開展預算會計工作的時候依舊采取的是傳統的預算編制方法，所以面對新的市場經濟環境，盡快實現改革客體從會計企業向非會計企業的轉變是非常有必要的。

（三）從重視制度建設轉向重視制度執行

對于會計制度的改革而言，其最終的落腳點是體現在制度的執行方面，就算設計出了再完美的會計制度，如果沒有得到很好的貫徹執行，這樣的改革也是沒有用的。現階段，我國在會計制度改革方面的重點依舊是停留在制度建設這一層面上，對執行的執行力度和具體的執行效果缺乏足夠的重視，最終難免會走上紙上談兵的誤區。因此，在重視制度建設的同時，更加需要重視制度的貫徹執行，對執行過程進行監督，并對執行的具體效果加以及時的反饋，對存在的問題要及時發現、總結并積極采取行之有效的措施加以解決，從而更好的適應企業自身發展的實際需要。

（四）對新領域的會計制度加大關注和規范的力度

隨著會計制度化和市場化的趨勢愈加明顯，要格外重視新領域和新環境下會計的確認、計量和會計報告模式以及在具體實施過程中所面臨的主要難題，對其加大關注和規范的力度，積極樹立科學化的發展理念，實現制度和理念的創新、突破和發展，將新領域的會計制度融入到會計制度體系之中，以此為基礎，加快構建我國的會計學科體系，促進我國會計系統的規范和完善，為企業的可持續發展保駕護航，為社會主義市場經濟的長遠、健康發展打下堅實的基礎。

四、結語

綜上所述，為了更好的實現“十三五”時期的發展規劃與目標，有效解決發展過程中存在的問題，不斷擴大自身的發展優勢，必須持續更新自身的發展理念，廣大的會計工作人員也要緊隨時代發展的潮流，加強專業知識的學習，做到與時俱進，為我國會計制度改革出謀劃策，為社會主義市場經濟的長遠、健康發展貢獻自己的一分力量。

參考文獻：

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