深化黨建管理創新，實現黨建先鋒引領

【摘要】隨著時代的不斷進步，加強企業的黨建管理工作已經成為必然的發展趨勢。同時也是有效貫徹與落實從嚴治黨、依法管黨的基本途徑之一。特別是在經濟體制改革與市場經濟發展的新時期，加強黨建管理工作日益成為企業日常管理的重要內容。加強企業黨建工作不僅可以助推企業長遠發展，同時也能提高團隊工作質效。

【關鍵詞】企業;黨建管理;創新途徑

黨建工作是企業管理過程的重要組成部分。在市場競爭日趨激烈的形勢下，黨建工作的有效落實可以在一定程度上提高企業的綜合競爭實力。現階段，我國社會經濟正處于經濟結構的重要轉型階段，在這一過程中，加強黨建工作不僅可以幫助企業順利的度過經濟轉型階段，同時也能有效提高企業對外的競爭實力，對內的凝聚力與向心力。但在黨建管理工作的實際開展過程中，仍舊存在一些問題嚴重的制約了企業黨建管理工作的順利推進。

1 企業黨建工作創新的必要性

隨著社會經濟的迅速發展，企業之間的競爭越來越激烈，在這種環境下，企業黨建工作將面臨著巨大的挑戰。在社會迅速發展的時期，傳統的企業黨建工作模式不能滿足社會發展的要求。因此，需要對企業黨建工作進行創新，營造良好的工作氛圍，激發員工的積極性，進而確保現代化企業的健康穩定發展。同時，在企業黨建工作中，企業要及時落實黨的新的政策方針，提升企業員工及時調整自身的工作方式，以適應現代化企業發展的趨勢，確保企業黨建工作滿足現代化社會的發展需求。

2 黨建管理工作中常見的主要問題

2.1缺乏科學有效的黨建管理方法

在我國現階段，企業的黨建管理工作長期以來得不到有效的貫徹與落實，最根本的原因就是缺乏科學、有效的方法。一部分企業雖然設立了專門的黨組織部門，但是由于缺乏先進的管理理念，導致企業無法制定出科學、合理的黨建管理制度。黨建管理工作得不到有效的推動與落實，助推企業發展成效甚微。

2.2黨建管理制度不完善

黨建工作的順利開展需要完善的管理制度作為保障。然而，部分企業不重視黨建工作，缺乏完善的管理制度和規范步驟，沒有采取獎罰機制，大大降低了員工的積極主動性。可見，如果企業缺乏完善的黨建管理制度，將會給企業持續發展埋下極大的隱患。

2.3企業對員工思想補“鈣”力度不夠

大部分企業在開展黨建管理過程中，都不愿意花費較多的時間與精力去開展相關的培訓和對全體員工開展黨性教育。雖然有一部分企業在黨建管理工作中開展了相關的黨風建設活動和黨組織教育培訓，但也只是流于形式，敷衍黨建管理工作，并不能讓每一個員工都重視黨建工作，從而無法充分發揮黨建管理工作的積極作用，同時也失去黨建管理工作的意義。出現這種現象最根本的原因就是企業領導層對黨建工作的重要性認識不充分，沒有把注意力放在黨建管理工作上，同時也沒有加大對企業員工的政治教育、思想補“鈣”力度，從而嚴重地制約了企業黨建管理工作的建設和企業的長遠發展。

3 新時期企業黨建工作的創新及發展

3.1加強企業黨務工作者作風建設，促進企業的長期發展

結合目前企業黨建工作中存在的新問題、新情況，企業黨委需要積極組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，企業各基層領導干部要全面把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，統籌推進學習教育、調查研究、整改落實，確保主題教育重點措施落實落地、取得扎實成效。引導黨工作者突破黨建抓黨建的現狀，同時在黨建工作中需要采用習近平總書記對國有企業改革發展和黨的建設重要指示批示精神等來指導實際工作，以創新的觀念來分析黨建工作中的問題，并采取合理有效的解決方案。同時，要引進有用的黨建人才，加強企業黨務工作者作風建設，促進企業的長期發展。首先，企業要轉變機關作風，提高服務質量，同時建立內部崗位制度，推行企務公開管理制度，并營造出創新的工作環境。另外，要注重企業生產經營管理，開展企業經濟效益關鍵環節的監察活動。其次，開展形式多樣的教育活動，提高企業全體員工廉潔從業意識。如加強防腐倡廉教育，營造廉政文化氛圍，簽訂廉潔從業承諾書等等。

3.2創新黨建活動，探索有效的管理方式

黨建管理方式的合理性與高效性會在一定程度上影響企業黨建工作效率以及黨建管理水平。黨建管理方式的創新從根本上來說就是管理制度的創新，企業應該根據實際情況與需求來制定合理的黨建管理制度，以此來提高黨建工作的質量和效率。首先，企業要對新黨員的培養機制進行創新，通過宣傳與教育來提高全體職工的政治意識，使職工用飽滿的熱情積極投入到工作當中。其次，企業要完善黨員約束制度，規范黨員的言行舉止，減少不利于企業發展的言論。

3.3加強黨員培訓，從嚴思想建設

為了企業黨建工作順利開展，企業就一定要加強員工和黨員的政治培訓，從嚴思想建黨，充分發揮其黨員先鋒及引領作用。制定相關的政治培訓計劃，通過定期的培訓與學習從思想上轉變員工的思想意識觀念。從而提高企業整體員工的黨建意識，確保企業黨建工作的順利開展。

3.4利用互聯網優勢，打造互聯網+黨建管理平臺

隨著我國信息網絡技術的不斷進步，信息網絡技術已經被廣泛的應用到各個領域當中，特別是在企業的黨建管理過程當中，企業通過學習與借鑒國內外先進的管理理念來開展黨建管理工作。同時還充分的應用了現代管理學和人力資源學等，互聯網的介入不僅能夠有效提高黨建管理水平，同時也利于企業通過系統化、信息化的管理方式來開展黨建管理工作。另外，企業還可以利用互聯網對員工進行思想政治教育，創建黨建管理平臺，并積極組織多種多樣的活動豐富員工的業余生活，進一步提高黨建管理水平。

4 結語

總而言之，在我國社會經濟轉型的新時期，加強黨建工作是企業管理的重要內容。也是社會主義經濟發展的必然趨勢。加強黨建管理工作可以在一定程度上提高企業的綜合競爭實力，提升企業的管理水平，同時也有利于我國創建和諧社會。但在企業開展黨建管理工作的過程中仍舊存在一些問題和不足，這就需要企業根據自身的實際情況來不斷創新與完善黨建管理制度，從而進一步提高企業黨建工作的管理水平，促進企業的長遠發展。

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作者簡介：

王野（1984-），女，遼寧遼陽人，大學本科，中級職稱，中國三冶集團有限公司，研究方向：國有企業黨建方面。