新津縣：保居民就業 穩發展大局

今年以來，成都市新津縣聚焦穩企促穩崗、穩崗促穩產，全力以赴做好應對疫情保就業工作。截至4月末，全縣城鎮新增就業2925人，幫扶就業困難人員再就業21人，失業人員再就業1085人，促進農民工轉移就業創業1264人，大學生就業創業289人，就業形勢基本穩定。

落實就業政策，穩定就業崗位

一是落實穩崗返還政策。利用大數據對比，取消穩崗返還補貼申報環節，對2019年不裁員、少裁員的企業，實施穩崗補貼應享盡享。截至目前，累計發放穩崗返還補貼892.94萬元，涉及企業1294戶，穩定崗位4.9萬個；加大穩崗補貼返還力度，對2020年上半年不裁員、少裁員的參保企業，在市級失業保險費返還的基礎上，縣級再給予50%的補助，幫助企業進一步穩定現有就業崗位。

二是落實就業促進政策。鼓勵企業吸納就業困難人員、大學生等重點群體，優化資金發放流程，由按季申報變為按月申報，及時兌現企業吸納就業補貼。截至目前，發放各類補貼 23.9萬元。

三是落實技能提升政策。依托“創新津·云課堂”網絡直播室、企業服務專員等，加強政策宣傳，鼓勵停產、半停產狀態企業開展職工線上技能培訓，提升職工職業技能和適崗能力，降低企業育才成本，在停工期間穩崗穩員工。截至目前，受理企業線上培訓申請50家，惠及職工6372人，涉及資金806萬元。

實施就業援助，促進重點群體就業

一是建立一套臺賬，動態掌握就業需求。依托入戶走訪排查，對轄區106個村（社區）648個小區（院落）進行全覆蓋排查走訪，建立返鄉農民工臺賬、返崗務工臺賬、就業需求臺賬，同時，開發“求職登記”小程序，收集群眾求職需求，動態掌握農民工返崗就業情況。截至目前，走訪收集到2000余名未返崗農民工信息，有就近就業意愿的257人，其中湖北返鄉農民工有留鄉就業意愿的25人；微信小程序收集到就業意愿信息1560條，“一對一”推薦就業崗位，通過電話、QQ等方式開展就業推薦3560人次，促進上崗就業989人。

二是搭建一個平臺，拓寬返崗就業渠道。建立“2+2”就業模式，線上線下招聘雙向驅動，專場招聘、就業推薦協同推進，開展線上線下招聘會21場，提供崗位信息2萬余個，達成就業意向9013人次；建立跨區域協作機制，與金牛區、邛崍市、大邑縣等周邊區市縣開展跨區域勞務協作，實現崗位信息交換共享，目前雙方互享崗位信息1200余條；依托新津縣人力資源市場網、“新津就業”微信平臺等媒介，及時發布“共享員工”崗位需求，充分發揮人力資源服務機構作用，為企業搭建共享平臺，為4家企業調劑共享員工115人。

三是采取一系列措施，精準實施就業幫扶。在各鎮（街道）開發社會治安協管、鄉村道路維護、環衛等公益性崗位80余個，優先安置就業困難人員；將優質企業納入見習基地范圍，鼓勵企業提供更多崗位緩解大學生就業壓力，目前已建立見習基地21個，吸納見習大學生153人；針對殘疾人、退役軍人等重點群體，建立“人社＋重點群體主管部門＋鎮（街）”三方聯動機制，開展4場殘疾人、退役軍人、失業人員等重點群體專場招聘會，幫助489名重點群體就業。

強化創業扶持，鼓勵創業帶動就業

一是拓寬創業融資渠道。落實完善創業擔保貸款政策機制，完善自主創業扶持體系，為大學生、農民工、返鄉下鄉創業者等提供資金扶持。截至目前，已為農民工創辦的小微企業提供創業擔保貼息貸款269.1萬元，為大學生發放創業實體補貼4萬元，帶動就業132人。

二是開展線上創業指導。建立集企業家、創業講師為一體的創業導師團隊，組織協調四川省就業訓練中心、成都新華億母嬰職業技能培訓學校等創業培訓機構，依托“新津就業”、各培訓機構網絡平臺，為創業者、創業團隊提供全程化、個性化、專業化“一對一”智力扶持。截至目前，開展創業指導256次。

三是提升創業能力水平。與成都藝術職業大學、成都職業技術學院、縣技工校建立“院地合作”“校地合作”機制，探索培訓學員進公司“經營”、進商店“銷售”、進田地“操作”創業新模塊；收集大學生、農民工、退役軍人等群體返鄉下鄉創業、技能提升培訓意愿，做好線下創業培訓開班準備，待疫情結束后及時開展創業培訓。