政工工作在企業發展中的重要性

張國棟

【摘?要】隨著經濟社會的多元化發展和社會主義市場經濟的推行，人民群眾生活水平逐漸提升，國家和社會對企業政工工作提出了更高的要求。政工工作是企業發展中日常化的重要組成部分，開展和推進科學合理的政工工作一方面能提升企業員工的思想水準和素質，另一方面也能促進企業管理水平的不斷強化以幫助企業提升整體經濟效益。因而，在企業發展中不斷優化完善政工工作具有必要性。基于以上，本文將就政工工作在企業中的重要性及其實踐途徑展開分析和論述。

【關鍵詞】企業發展;政工工作;重要性;應用實踐

對于企業的人力資源管理工作而言，不斷提升政工干部的綜合素質和修養是重中之重。而目前企業政工工作中面臨著諸如缺乏創新、業務能力差、政工管理制度體系亟待完善以及工作作風差、成效低等不足和挑戰。企業發展的主要線路之一及推動企業持續積極發展的重要保障便是政工工作建設。作為緊密聯系群眾和黨的重要紐帶和橋梁，政工工作的開展和完善還有利于提升企業職工的思想水平。而在具體實踐過程中，政工工作人員需要摒棄照本宣科的形式，將平等和互相尊重的理念落實，進一步提升企業工作的效率，提高職工的凝聚力和團結力，企業發展才能蒸蒸日上。

一、有利于促進企業穩定長久發展，提升其經濟收益

企業政工工作不僅是對企業職工進行思想教育和傳播的主要途徑，其在推動企業發展和改革中也起著中流砥柱的重要作用。首先，它有利于企業穩定長久發展，現階段企業內外部的環境在不斷變化，尤其是中小企業發展道路更不可能一帆風順，承受巨大競爭壓力，企業更需要注重政工工作和管理水平提升，一方面能加強職工對企業文化的認同感和對企業的歸屬感，職工是企業的原子，良好的政工工作深入開展更有利于促進職工對企業發展貢獻力量;另一方面政工工作能強化職工的思想政治教育，引導企業職工樹立文化自信、強化自身的責任意識。其次，它能間接性地推動和提升企業的總體經濟收益，企業的發展離不開生產，也離不開人才，深入科學合理的管理手段和政工工作，才能培養出反應靈敏、工作能力強、勇于創新的職工隊伍，有的放矢地開展企業工作，共同為企業的經濟發展而努力。經濟基礎和上層建筑之間存在相互依賴、相互推進的關系，政工工作對企業的健康穩定和長遠發展有決定性的作用，職工工作效率和企業經濟水平兩手抓是政工工作的最高境界。

二、有利于促進企業內部改革，形成獨具特色的企業文化

企業的內部管理機制是否完善直接影響企業管理和運營的質量和效率，就目前大多數企業都承受著內外巨大壓力，在市場中企業競爭中企業內部管理和改革展現出重要作用。政工工作的首要目的在于提升企業職員的思想政治素養的心理狀態，實現人力資源配置的進一步優化，更有利于促進企業內部改革，樹立起良好的企業形象，形成獨具特色的企業文化。政工工作的推進是幫助企業員工形成和強化合作意識、責任意識、良好心態的重要途徑，當企業遇到改革困境抑或是創新難題時，受到良好政工工作影響的職工就會以平和有力的心態面對，并與其他同事攜起手來，共同面對和克服企業面對的難題，始終貫徹積極正確的思想政治路線。

三、有利于優化企業管理環境，營造良好工作氛圍

通過科學合理地深入政工工作，不僅可以提升企業內部工作的管理質量，還有利于優化企業管理環境。一方面，環境對于人們的生產生活影響顯著，當企業內部管理氛圍積極緊湊時，企業內部領導和職工相互信賴理解，具有親密的互動關系時，職工的工作氣氛良好，更有利于職工感受到企業關懷，竭盡所能、誠心誠意地為企業效力。另一方面，政工工作為領導和職工搭建互動交流平臺，員工能進一步體會和理解領導殫心竭慮、苦心經營企業的辛苦，而領導也能及時地得到員工對企業生產中不足甚至是缺陷的反饋，并進行有效處理，將企業文化深入人心。

四、有利于提升企業職工自身的思想道德修養和綜合素質水平，吸引人才和外資

政工工作在企業發展中最基礎的作用便是提升企業職工自身的思想道德修養和綜合素質水平，通過不斷地宣傳教育，使得企業職工能形成獨立人格、加強職工工作積極性、主動性以及創新意識。政工工作能及時地反映國家、社會和市場的要求，不斷提升職工的思想道德素質，糾正企業內部的不良作風，引導職工形成科學正確的思想，實現企業的“可持續發展”，企業發展蒸蒸日上必能吸引更多人才和外資，由此實現企業積極順利發展的良性循環。

總結：

綜上所述，面臨壓力和挑戰，企業需要加強對政工工作的重視，并將其貫穿于日常企業管理工作中，雖然目前大多數企業政工工作的效率和效果并不理想，但是企業管理者要充分重視其促進企業穩定長久發展、優化企業內部管理環境、提升企業職工思想水平以及形成獨具特色的企業文化的重要性，通過進一步優化完善企業政工工作管理體系、豐富政工管理形式等方式充分調動和激發企業員工的工作積極性和熱情，以期達到企業健康穩定發展的目的。

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（作者單位：大同億鑫煤炭運銷有限責任公司公共自行車運營分公司）