關(guān)于加強(qiáng)金牛區(qū)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展人力資源協(xié)同的思考

金牛區(qū)人社局立足城市發(fā)展戰(zhàn)略需要，結(jié)合產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈及產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)需求，積極推動(dòng)人力資源要素跨區(qū)域流動(dòng)，促進(jìn)人力資源與經(jīng)濟(jì)開(kāi)放格局協(xié)同發(fā)展。

今年以來(lái)，成都市金牛區(qū)積極開(kāi)展人力資源協(xié)同，“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并舉，服務(wù)保障與支持政策同步，全力做好重點(diǎn)企業(yè)人力資源保障，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

金牛區(qū)人力資源協(xié)同情況

多渠道協(xié)同收集企業(yè)需求。制定企業(yè)人力資源需求電子調(diào)查問(wèn)卷，在線收集企業(yè)用工需求；聯(lián)合功能區(qū)管委會(huì)、相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)收集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)緊缺人才崗位信息，為編制《成都市人才開(kāi)發(fā)指引（2020）》提供依據(jù)。聯(lián)合三大功能區(qū)管委會(huì)、發(fā)改、經(jīng)信等8 個(gè)行業(yè)主管部門(mén)和13 個(gè)街道，動(dòng)態(tài)收集區(qū)內(nèi)1079 戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)和43 個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)人力資源需求。建立24小時(shí)用工保障機(jī)制，“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)3 家物資保障重點(diǎn)企業(yè)、16 家全市100 強(qiáng)規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、2 家全市重點(diǎn)監(jiān)測(cè)保障工業(yè)企業(yè)用工需求。結(jié)合“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，依托“服務(wù)專(zhuān)班+服務(wù)專(zhuān)員”，走訪區(qū)內(nèi)45 家納稅5000萬(wàn)以上企業(yè)，了解企業(yè)人力資源需求。

多措施搭建協(xié)同服務(wù)平臺(tái)。收集整理區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源和職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)品，編制發(fā)布金牛區(qū)《人力資源服務(wù)企業(yè)及服務(wù)清單》《職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及服務(wù)清單》，促進(jìn)人力資源供需對(duì)接，暢通引才育才渠道。與30余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立溝通平臺(tái)，與成都市金堂縣、雅安市名山區(qū)、甘孜州石渠縣等10 個(gè)區(qū)（縣）開(kāi)展“1+N”區(qū)域勞務(wù)協(xié)同合作，促進(jìn)區(qū)域人力資源流動(dòng)。依托“金牛微就業(yè)”等公共平臺(tái)，舉辦線上線下招聘活動(dòng)15 場(chǎng)，共吸引844 家企業(yè)參與，提供崗位約5 萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)初步意向2.02 萬(wàn)人次，促進(jìn)區(qū)域人力資源互通互享。組建金牛人社黨員突擊隊(duì)，蹲點(diǎn)一線服務(wù)轄區(qū)內(nèi)16 家重點(diǎn)勞務(wù)派遣和人力資源企業(yè)，助力69家人力資源服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

多角度支撐服務(wù)協(xié)同推進(jìn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)舉辦“穩(wěn)崗返還政策解讀及線上申請(qǐng)操作演示”“應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定就業(yè)政策解讀”兩場(chǎng)網(wǎng)課直播。支持受疫情影響的企業(yè)開(kāi)展適崗轉(zhuǎn)崗、崗前培訓(xùn)，受理備案59 家中小微企業(yè)線上培訓(xùn)申請(qǐng)，支持1 家企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、5 家困難企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)、40 家企業(yè)開(kāi)展職工崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼已兌現(xiàn)19.05 萬(wàn)元，擬兌現(xiàn)365.34 萬(wàn)元，已發(fā)放技能提升補(bǔ)貼359.65 萬(wàn)元。推薦6 名專(zhuān)家申報(bào)四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選，42 名專(zhuān)家申報(bào)成都市專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)臁? 名回國(guó)留學(xué)人員的子女申報(bào)中考加分進(jìn)行身份認(rèn)定，為29 名高層次人才申請(qǐng)購(gòu)房支持、98 名高端人才申請(qǐng)人才公寓提供人才資格認(rèn)定，為2019年度各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的1200 多人提供人才服務(wù)。

對(duì)強(qiáng)化人力資源協(xié)同的思考

聚焦品牌培育，做強(qiáng)服務(wù)。整理區(qū)域優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，發(fā)布服務(wù)供給清單，提升供需對(duì)接精準(zhǔn)度，激發(fā)人力資源服務(wù)與市場(chǎng)社會(huì)的協(xié)同。積極融入成渝人社事業(yè)協(xié)同、成德眉資人社事業(yè)同城化發(fā)展，結(jié)合區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整合資源開(kāi)展高級(jí)人才尋訪、服務(wù)外包，創(chuàng)建區(qū)域優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。支持海外人力資源服務(wù)企業(yè)在金牛區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)與周邊省市及長(zhǎng)三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)等地區(qū)人才交流合作。

聚焦人才引育，做優(yōu)供給。用好“蓉漂人才薈”系列招聘活動(dòng)，積極參與成渝雙城、成德眉資大型聯(lián)合招聘會(huì)，對(duì)接優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)拓展引才渠道、匹配適崗人才。強(qiáng)化引進(jìn)培育急需緊缺技術(shù)、技能人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，吸引國(guó)內(nèi)外人才要素集聚金牛。推進(jìn)產(chǎn)教融合，鼓勵(lì)職業(yè)教育與企業(yè)協(xié)同開(kāi)展“訂單式”職工崗位培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)，提升技能人才培育與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展契合度。鼓勵(lì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)探索與海外企業(yè)的業(yè)務(wù)交流、人才項(xiàng)目合作、技能競(jìng)賽，協(xié)同開(kāi)展跨境電商、外貿(mào)服務(wù)等領(lǐng)域職業(yè)培訓(xùn)。搭建企業(yè)人才合作交流平臺(tái)，為人才成長(zhǎng)提供更多機(jī)會(huì)。

聚焦?fàn)I商環(huán)境，做細(xì)保障。對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外人才服務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快建設(shè)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動(dòng)服務(wù)精準(zhǔn)細(xì)分，不斷優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。探索職稱(chēng)評(píng)審資源共享，實(shí)現(xiàn)區(qū)域職稱(chēng)證書(shū)互認(rèn)，提升人才評(píng)價(jià)效率。進(jìn)一步落實(shí)“人才綠卡”“人才安居工程”等人才服務(wù)政策，常態(tài)化聯(lián)系專(zhuān)家人才，了解專(zhuān)家人才需求，提供“店小二”一站式人才服務(wù)，營(yíng)造拴得住心、留得住人的人力資源環(huán)境。