(四川省煙草公司綿陽市公司 四川 綿陽 621000)
風險包括造成完全損失的純粹風險,還有可能獲利的機會風險。企業可采取避免風險、控制風險、分散與中和風險、承擔風險和轉移風險等策略。內部審計服務企業風險策略制定取決于經營管理的目標和風險偏好。
純粹風險沒有任何獲利機會或風險收益極不對稱,其風險策略首先應當是避免,當風險無法避免或避免但成本過大時,應當控制風險,力求此類風險損失最小。
1.舞弊風險。舞弊類風險是純粹風險,如內控失效,內部人侵害企業利益或玩忽懈怠漠視企業利益等,應當堅決避免。對此類問題,內部審計服務首要考慮應是完善內控,在制定風險策略階段就要優化制度設計,并使之持續有效運轉。
2.錯漏風險。錯漏類風險多數是純粹風險,如粗心大意、把關不嚴造成的質量差錯和工作遺漏,但也無法完全避免,如產品質量,“零缺陷”企業控制在6σ(百萬分之三點四),再向上追求,其成本會直線上升,工作質量也同樣如些。此類風險策略應是控制,即在允許范圍內,設置必要且符合成本效益原則的質量檢測,工作復核。質量管理和內部審計的服務體現在找出最優控制范圍和控制點,實現企業價值最大化。
機會風險在經營中最為常見,是抉擇過程。如應收賬款,提供信用賬期有利于擴大市場,但存在壞賬風險;如大宗商品采購,把準趨勢,將獲得漲價收益,但也存在跌價損失風險,做套期保值,雖可鎖定價格風險,但會產生額外費用,也放棄了機會收益。此時內部審計服務體現在:
1.按既定風險偏好,進行風險策略評估。對機會風險策略進行一致性評估,看是否過于激進或偏于保守,并提出建議。如初創期企業以擴張為主,應關注市場占有率,其次再關心利潤率高低,成熟期再擴張已無必要或沒有空間,應以規避風險,獲取最大利益為主。
2.按既定風險偏好,找出風險策略最優值。如客戶商業賬期,可根據應收賬款審計情況,將客戶分類,視情況給予不同信用策略,促進企業利益最大化。如可根據企業效益審計和經濟責任審計情況,找出制約企業效益提升的影響因素,當企業利潤率走高,市場占有率下降時,就應當考慮經營策略是否過于保守,是否存在恐懼風險而放棄機會的情況,反之則應看是否過于激進。
3.按既定風險偏好,確定機會損失承擔方式。機會風險造成或有損失,可采取無計劃自留或有計劃的保險策略,如壞賬損失,可當期直接轉銷,也可提取壞賬準備;又如企業財產保險,存在是否投保、范圍多大和保額多少等決策,內部審計可結合資產管理和審計情況,分析或有的損失概率、范圍和金額,對財產保險提出具體建議。
風險事項是變動和相對的,無風險事項可轉為風險事項,低風險轉為高風險,可控風險轉為不可控風險等情形,反之亦然。企業資源總是有限的,風險管理就是通過風險識別和等級排序,將有限資源投入到中高風險中。內部審計的服務體現在:
審計過程中,發現新風險或風險層級躍升,要做好判斷,看是偶發性的還是系統性的,是什么人為還制度原因造成的,影響有多大,進而準確定位。如煙草專營中,若零售商需求品類和數量突發較大變動,就存在資格冒用風險。又如應收賬款,客戶回款期延長,則客戶可能出現財務問題,導致壞賬風險。另外,當風險成因改變,已不存在風險時,應進行策略修訂,不再關注,如當財務收支全部轉賬后,就不會出現出納坐支現金風險。
風險識別后,應進行等級排序,確定優先級,確保等級高,影響大風險事項優先處理。如:存在制度漏洞,控制失效時,就應先補漏,再處理違規個案。又如,財務舞弊風險的危害遠大于錯漏風險。再如缺乏科學依據盲目投資風險遠大于形式要件不齊風險。
等級排序后,內部審計應著力于中高風險的有效應對,首要任務是內控測試和完善,確保制度籬笆越扎越緊,其次是查錯糾弊和風險處理,包括責任追究和風險承擔、分散和轉移等,前者適用于純粹風險,后者適用于機會風險,如涉及臨時用工勞務糾紛風險,就可通過勞務派遣形式進行規避。
監督檢查和偏差控制是內部審計監督職能具體體現,但這并不是內部審計特有職能,所有部門對自己工作都要監督檢查和控制偏差,只是審計監督更加獨立。
一是形成風險自評報告。依據企業風險防控重點,提醒、安排、督促責任單自我審查,內部審計部門匯總自查情況后形成風險自評報告,報送管理層。二是確定年度審計計劃。參考風險自評結果,按重要性、緊迫性,確定年度審計重點工作內容,編寫年度審計計劃初步方案,在充分溝通交流后,修改完善,最后經審批形成正式年度審計計劃。三是審計方案實施。實施是審計的核心環節,實行項目制,依據年度計劃或臨時安排,確定審計項目實施時間、人員和方式,實地查驗各部門風險控制情況。四是項目質量復核。復核是對審計質量把關,由復核人員對審計項目組發現的問題、收集的證據,進行相關性、真實性審查。五是出具審計報告。項目組整理審計和復核過程中發現的問題,征求被審部門和相關部門意見建議,并根據具體情況做出相應調整,出具內部審計報告。六是審計整改。責任部門依據審計報告和審計決定,確定整改方案,嚴格實施整改,內部審計部門依據整改情況確定后續審計內容。
監督重點是內控有效性監督,包括:1.合法性監督,重點關注企業購銷、生產、用工等行為,以及納稅義務履行是否符合法律要求。2.合規性監督,看經濟業務行為是否在企業已有制度范圍內運行,如已設置審批的事項手續是否完備,是否有超范圍、超限額現象,又如重要事項是否經過必要程序,集體決策等。3.合理性監督,重點審查經濟業務活動是否超出合理范圍,是否與預期值有較大偏差。4.效益性監督。效益是企業目標,要對企業投入產出、成本效益情況進行監督,同樣審計活動本身也要講成本效益,一般實行基于內控穿行測試的抽樣審計。5.動態跟蹤監督。作為獨立監督,審計要發揮事中監督作用,指導、督促各部門主動防控風險。要對前期審計問題整改情況進行復查,看是否采取措施予以避免,必要時可進行通報。
風險管理落腳點在問題整改和和內控完善提高,即行動(Act),這也是內部審計監督職能得以發揮的最終體現。
審計發現問題要及時準確處理,違反國家規定和企業制度的必須立即糾正,減輕后果,降低影響,涉及內部人故意或重大過失的,要建議管理層追究其行政責任、經濟責任,確保制度落實。如物資采購中若有“質次價高”“魚目混珠”“內外勾結”等現象,就應按責任劃分,追究采購、驗收等崗位人員直接責任和分管、主管領導的領導責任。
標準化是維持治理現狀不下滑,積累沉淀經驗的最好方法,對有成效的措施,要制定成工作標準,全面執行和推廣。如某企業收購農產品時,收購班組間存在較大質量差異,表現最好小組僅在收購憑證上增加供應者簽名和填寫實名手機號(非企業強制要求),經驗推廣后,整個供應質量得到提升,也給監督溯源提供了條件。
可采取量化計分方法,對重點風險按照危害性、緊迫性進行區分,列出防控清單,對責任部門防控質量進行量化評價,并評價結果與目標考核掛鉤,成效顯著的,要予以宣傳推廣和標準化,不符合防控(整改)質量要求的,引進工作督辦制和責任追究制。對沒能有效化解的重點風險,納入新一輪PDCA循環,實施閉環管理,確保風險徹底解決。
企業風險防控是全員、全域、全流程的管理活動,內部審計的核心是服務,要樹立監督是更高層次、更專業的服務理念,從策略制定、制度執行、監督檢查到內控完善,形成風險管理PDCA閉環,提高企業風險控制一體化程度,實現又好又快發展。