淺析政工師自身修養對企業人力資源管理工作的影響

侯山水

（河南省黃泛區農場，河南 周口 466632）

企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，尋求發展，人力資源管理的強化尤為重要。企業憑借加強政工師隊伍建設的策略，使政工師的自身修養得到提高，能有效促使人力資源管理職能充分發揮，使企業實現又好、又快發展。

1 政工師自身修養對企業人力資源管理的影響

企業人力資源管理受個人、工作、組織、環境等因素影響。在這些影響因素中個人因素的影響最大，該影響因素中，企業員工的思想素質、專業能力以及人際關系等均較大程度上影響人力資源管理的效果。而政工師的職責是做好企業員工的思想工作，培養健康積極的企業文化。政工師可引導員工積極健康的思想以及合理合法的行為，可促使更加團結，使員工在工作中更加富有熱情，并促進員工思想的統一，為企業的發展做出貢獻。可見，政工師的自身修養對其政治思想工作的影響十分顯著，影響到企業人力資源管理的效率及質量，兩者具有同一性。

政工師的自身修養和企業人力資源管理的同一性主要在以下方面得到體現：首先，兩者具有相同的指導思想，均在黨的主流思想的指導下，執行黨的政策與方針，體現黨和國家的意志，促進企業團結，使企業綜合競爭力得到提高。其次，兩者采用相同的作用途徑，均體現以人為本的原則，注重人潛能的開發，對企業員工的價值觀念進行培養，促使企業精神、物質等各方面發生改變，從而對企業的發展起到促進的作用。再次，兩者的目標一致，均服務于社會主義經濟，這是由企業要求將職業道德培養與技能培訓和政治思想教育進行結合而得出的。此外，兩者內容具有同構性，都在社會文化中占有重要的組成地位，都在我國傳統文化的熏陶下，展現出我國社會文化的科學先進，兩者具有較為理想的滲透性。最后，兩者的工作方法部分相同。均需要面向員工展開宣傳并且進行溝通，要求員工通過實踐使自身對宣傳內容的理解更加深入，也通過實踐實現宣傳內容的驗證和傳播。兩者工作對象均具有較強的主體意識，都會結合自身實際對管理理念及思想文化作出選擇，因此考慮利益的前提下，并在建立利益導向機制的基礎上，有效保障大部分人的核心利益。因此，政工師政治思想工作的成敗對企業人力資源管理產生重要的影響，因此要想促使企業人力資源管理水平得到提高，企業政工師自身修養的提高必不可缺。

2 政工師自身修養促進人力資源管理效率提升的有效措施

優秀的政工師在政治修養、思想道德以及業務能力方面均有較高的要求，因此，要想促使企業政工師的自身修養得到提高，需要做好以下幾點工作。

1）提高政治修養。政治修養是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質和政治水平等諸多方面。政工師思想政治工作成熟與否取決于政工師的政治修養，良好的政治修養是政工師需要具備的基本要求。政工師應積極學習政治理論，樹立正確的人生價值觀等，始終堅持黨的原則、政策及方針等，宣傳黨的思想，憑借不斷的學習，有效提高企業政工師自身的政治修養。就具體工作實踐而言，政工師務必要在加強自身的政治修養方面下功夫。首先，要堅定自身的理想信念。政治修養的核心就是要堅定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅定是政治堅定的基礎，只有真正地掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，才能真正地實現改造自身主觀世界的目的，才能真正地實現改造企業現狀等客觀世界的目的。

2）提高思想品德修養。當前，中國特色社會主義進入了新時代，在新時代背景下，我國政治、經濟和文化步入了多元化，人們的思想道德修養也呈現了多元化的特點。面對這樣的大背景和大環境，各行各業都在重視和加強思想道德修養的建設。企業政工師作為社會大群體的一份子，在新時代新形勢下加強自身的思想道德修養是政工師有效落實政工工作的重要基礎。政工師作為企業政治思想工作的實施者，其自身思想品德修養相比于常人要求更高，這樣才能以身作則，才能對企業員工產生正面、積極的影響。政工師只有具備良好的思想品德修養，才能得到企業員工的信服，其引導、激勵以及鼓舞作用才能得到發揮。要想成為一名優秀的政工師，必須做好以下幾方面的工作。首先，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要多解決企業和企業員工最關心、最直接、最現實的利益問題，同時要堅決地同個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽的思想作斗爭。其次，要擅于處理好先與后的關系。使自己具備“先人后己，先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優良品質，并且要做到該先的一馬當先、該后的甘居最后。最后，要有“正人先正己”的律己意識。切不可把自己和其他人區分對待，不僅要這樣，而且要嚴格地要求自己，身先士卒，以充分發揮自己的模范帶頭作用，也只有這樣才能親近于他人，別人才能心甘情愿地接受你的組織和領導。

3）提高業務修養。就政工師而言，其業務修養包括的內容多種多樣，不僅包括組織能力、協調能力、溝通能力以及管理能力等諸多方面，也包括文字組織能力以及語言表達能力等各項內容。政工師的職責是確保政治思想工作有效實施，因此其協調、溝通以及調查能力必須達到一定的水準，這樣才能在工作實踐中更好地了解企業員工的內心想法以及思想觀念等，從而及時發現并指正企業員工存在的錯誤觀念及思想問題。政工師需要具備一定水平的語言表達能力，這樣才能向企業員工有效傳遞正確的觀點，從而使思想政治工作更加具有影響力和號召力。才能使員工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地集中力量辦大事

4）提高工作創新能力。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。企業的發展壯大更加需要創新。具體而言，政工師的創新工作主要有以下三個方面內容。一是創新的內容。政工師要把科學理論知識與工作實踐結合起來，既要用理論指導實踐，又要用實踐豐富和發展理論。以這樣的創新內容去做思想政治工作，才能使工作內容與實際相符合，使工作更加具有實效性。二是創新的方法。創新方法要堅持更好地促進企業的發展的原則。要堅持典型事例、加強宣傳、營造氛圍、形成共鳴等一系列先進方法，摒棄傳統守舊、一成不變的落后方法，積極地引導員工為企業發展多出一份力、多做一份貢獻。三是創新的載體。企業政工師不僅要提高自身的各種能力，而且要擅于運用一切有利于政工工作開展的有用的載體，如新媒體等，通過這些載體，創造出一種生動活潑而又卓有成效的思想政治工作氛圍。

總之，政工師的自身修養能較大程度上影響到企業的人力資源管理，政工師的形象不僅影響到企業的形象，也影響到黨的形象。政工師的自身修養，一方面影響企業的政治思想工作水平，另一方面影響企業人力資源管理工作。因此，企業政工師必須在政治修養、思想道德修養、業務修養以及創新能力方面達到一定的標準，才能憑借良好的自身修養有效提高人力資源管理的效率與質量，進而促進企業自身的健康持續發展。