姚吉龍：一往無前 展深圳婦兒醫療的拓荒牛精神

文/本刊記者 黃柳

搶抓粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區“雙區驅動”和綜合試點改革重大歷史機遇，深圳婦幼保健醫療迎來加速發展的新拐點！

姚吉龍醫學博士，主任醫師，博士生導師，南方醫科大學附屬深圳市婦幼保健院院長，深圳市婦幼醫學研究所所長。中國婦幼保健協會婦科內分泌專業委員會副主任委員、中華預防醫學會生育力保護分會第一屆委員會常務委員。曾獲得“廣東省優秀院長”“深圳市高層次地方級領軍人才”等榮譽。

9月初的開學季，深圳市婦幼保健院院長姚吉龍坐到一張課題答辯桌旁。

這天，他代表醫院前往深圳市衛生健康委、科創委聯合舉辦的課題申報答辯會，接受《中國醫院院長》記者采訪時，姚吉龍表示，作為院長親任答辯人，對他本人熟悉的課題研究領域充滿了信心。

與深圳經濟特區同齡，深圳市婦幼保健院建立于1979年，是深圳唯一一家三甲婦幼保健醫療機構。四十年發展，姚吉龍總結，經過歷代婦幼人的努力，醫院形成了醫教研有機融合、相互促進的發展局面；在政府支持以及系列配套政策的促進下，醫院從一家僅有數個臨床科室，人才、設備與場地嚴重不足的二級醫療機構，發展成為保健與臨床密切融合、學科齊全、名家薈萃、市民信賴的龍頭三級甲等婦幼保健機構。

承前啟后，姚吉龍表示，深圳特區四十年飛速發展，醫療事業同頻共振的成就給出清晰的啟示：只有奮斗才能創造歷史，只有實干才有未來！

人才與學科 優化恒強

作為深圳特區醫療衛生事業的參與者，1998年，姚吉龍從復旦大學醫學院博士畢業后由寶安區作為人才引進來到深圳。

“我看好深圳作為改革開放前沿的城市活力與發展前景。”姚吉龍表示，在婦產醫療領域，與其他各專業類似，深圳當時可開拓的空間很大，他繼而回顧，“2003年，我受邀作為學科帶頭人來到深圳市婦幼保健院擔任科主任，后兼任醫務科科長，2011年擔任業務副院長，2015年上任院長。”

“深圳市婦幼保健院前身為深圳市婦女兒童醫院，婦產兒等臨床醫療技術和服務水平一直位居深圳龍頭地位，但之前多年來有不少醫學畢業生認為我們醫院可能偏重公衛職能，因此他們更偏向綜合醫院的婦產科。”姚吉龍回顧，2005年醫院成為南方醫科大學附屬醫院至今，醫教研體系趨于完善；在各屆醫院領導班子的正確領導下，醫院學科門類逐步齊全，重點專科建設節節攀高，知名度不斷提升。除了自身加快人才培養之外，也十分重視人才的引進，而且也注重護理專業碩博等高學歷人才的引進，為醫院的全面發展打下了很好的人才基礎。

2020年的招聘，醫院設置的200個崗位收到簡歷近7000份，層層篩選簡歷后，院領導集中面試，從一天早上的9點一直持續到晚上11點。“優選人才，同時讓醫院成為寄托他們事業與規劃的最好平臺。”姚吉龍表示，通過近5年的努力，醫院真正建立起一支支逐漸趨于成熟的高層次的保健、臨床、教學與科研隊伍。

五年間，切實推進“走出去、請進來”，大力優化人才隊伍結構，姚吉龍介紹，醫院在醫護人員隊伍中倡導“進修熱”與“學歷熱”，醫生護士可以自主報考國內外任何高校的研究生，考上了，科室醫院一律開綠燈，學成后醫院報銷學習相關的全部費用；長短期進修，從3個月到6個月、半年、一年半、兩年，統統給予支持并給予獎金傾斜！姚吉龍還透露，醫院有一年單派往海外培訓學習、進修的就有75人次。

一份耕耘一份收獲。得益于人才梯隊的持續優化，醫院近年在15個院內重點學科中，共培育出1個國家特色專科（孕產期保健），2個廣東省重點專科（新生兒科為廣東省高水平臨床重點專科，中醫婦科為廣東省中醫重點專科）和3個市重點專科（產科、生殖醫學中心、婦幼衛生與兒童保健）。“2019中國醫院影響力排行榜”，婦產科、婦科、產科、兒科分別排名第13、第6、第15、第51名，入圍百強；中國醫學科學院“2018年度中國醫院科技量值（STEM）婦產科學”全國第87名；2018年中國醫院各學科綜合指數排行榜“婦產科學術期刊專項排名”16強；中國醫學科學院“2017年度中國醫院科技量值（STEM）婦產科學”全國第91名；2017全省各級婦幼保健院學科建設綜合指數排名，“女性生殖”專業評分排名第一，“妊娠分娩”專業評分排名第一。

強專科，提供高水準醫療的同時，以當前不足千張床位的規模，醫院承擔著深圳婦幼保健院醫療和重癥孕產婦救治等“兜底”的職責，醫院收治的孕產婦中超過75%為高齡或多有各類并發癥。為高危孕媽媽和新生命保駕護航，醫院2019年幫助懷有出生概率僅有百萬分之一的龍鳳四胞胎的孕產婦成功分娩，母子平安。

近年來，深圳市婦幼保健院先后搶救成功出生體重500克、480克和400克的超早產兒，連續三次打破國內搶救成活出生體重最低的超早產兒紀錄。新生兒科擁有深圳市新生兒科質量控制中心，并與市內外多家機構形成了專科聯盟，促進良好分級診療機制的形成。

著眼打造具有鮮明婦幼特色和引領效應的高水平專科群，醫院近年來開展的聚焦超聲等無創消融治療新技術填補了區域相關技術空白。2018年10月，被授予“聚焦超聲全國臨床示范基地”；2019年6月，被授予“高強度聚焦超聲臨床培訓基地”，成為擁有全球首個平行手術間的聚焦超聲手術培訓基地；2020年7月8日，該院聚焦超聲消融手術技術診療的患者突破1000例。

院長語錄

醫院醫生和患者發生糾紛，首先要先打自己50 大板，盡管醫患互相尊重是必須的，但患者求醫的迫切與焦急心理，醫院與醫生應該最大程度予以理解。

怎樣做好一名醫務工作者？怎么做好一名醫生？怎么做好一名護士？這是我在每年的新員工上崗前培訓必須要講的內容。

科主任應該有包容、開放的心態，應該看人長處，專家之間、醫生之間應該接力給力，這樣才能讓科室、醫院發展得越來越好。

平臺與科研 相促相長

做強學科、優化人才隊伍……在繁忙的院長公務中，姚吉龍愿意抽出大量時間參與各種學術研討，愿意與不同類型、不同專業機構的人員溝通、“碰想法”。

“科研的思路和想法，有時候不經意間就發生了！”姚吉龍向記者表示，他始終保持對科研創意的高度敏感，“比如有醫生跟我講他們做生物、做信息的朋友有想法想來醫院聊一聊，我非常歡迎。事實上，很多時候就是通過半小時、一小時的交流，‘有了火花’，繼而補做加法，這個事情就成了！”

醫工、醫理交叉項目，醫企合作項目，跨院、跨高校的科研課題，近年來在深圳婦幼保健院成功落地了多個科研項目或研究平臺。2017年，由姚吉龍擔任所長的婦幼醫學研究所成立。“研究所成立后快速建立起專職的科研隊伍。”他繼而介紹，由專職科研人員承擔課題申報、研究項目的主要工作，臨床專家和醫生負責提想法、給建議，確保了醫院科研項目的高效推進。

充分調動院內科研積極性，醫院設立了院內博士基金，每年遴選30個項目給予資金支持；他還創新設立護理科研專項基金，給予項目的最大支持額度為20萬元。截至目前，博士科研基金立項32個項目，資助總額420萬元；護理專項基金設立23個項目，資助總額76萬元。

“通過多個平臺的搭建，我們讓有能力搞科研的骨干、年輕人都站了出來。”姚吉龍欣喜地告訴記者，2019-2020年，醫院成功申報的國自然基金項目的主力人員中就有數位年輕的博士；更可喜的是課題層次在不斷提升。

科研領域煥然一新、局面全開。醫院科教部門負責人告訴記者，近5年醫院獲得各級科研立項達278項，獲得國家級課題7項，總計活動的課題總經費達7900余萬元，其中財政資助為4700余萬元，單位自籌匹配高達3200余萬元。與上述平臺搭建前，四年僅有2項國家級課題、150萬元資助金額相比，實現了數量和質量上的飛躍。2020年2月，醫院成功獲批市級博士后創新實踐基地，已有10余名博士后準備進站開展相關科研工作，標志著醫院在人才培養和科研平臺構建方面取得了新突破。

深圳市婦幼保健院紅荔院區。

姚吉龍還告訴記者，醫院醫療器械臨床試驗機構（GCP）于2018年舉全院之力創造條件成功備案，實現了臨床試驗資質零的突破；2019年成為深圳衛生系統內新機構中開展臨床試驗項目最多的機構，現已備案專業組9個；已立項醫療器械臨床試驗項目13個，其中，已啟動項目6個，已結題項目3個，達到同類醫院的先進水平。

記者采訪當天，姚吉龍告訴記者，下午要舉辦的醫院職代會將頒發年度的科研獎勵，“我們對科研成績給予重獎，發表1篇SCI論文，影響因子為1就獎勵1萬元；重大科研立項或成果可獎勵數十萬，今年獲得獎勵的人數再創新高！”

新樓與新知 更高質量

開拓深圳婦幼醫療發展的新局面，深圳市婦幼保健院位于福強院區的新住院大樓即將于年底啟用。盡管定位為住院大樓，但姚吉龍的講述中透露出這棟大樓承載的，已經超出了一般住院大樓的內涵。

“這棟樓是政府出資工程，建制床位經政府審批確定為650張；我們在確保這一床位數量的基礎上，在大樓內設、功能內涵上，與政府多部門進行了積極、持續的磋商與溝通，最后形成了一版代表全新婦幼保健醫療理念的內部設計方案。”姚吉龍進一步闡釋，新大樓體現的是更高質量的平臺，展現的是高水準醫療技術、智慧醫療以及醫護人員素質的“合力”！

高度融合“技術+服務”，體現專業技術的引領與制高點，深圳市婦幼保健院生殖醫學中心、產前診斷中心、母胎醫學中心等八大中心將一并落戶新大樓。

“讓患者在最小的行走半徑內實現就醫需求的滿足，各醫療中心實行的是更集中、一站式的服務模式。”姚吉龍繼而介紹，各專業對應的高水平實驗室、中心實驗室，各醫技部門圍繞專科中心全方位設置運行。以母胎醫學為例，代表國內、國際最高水準的胎兒宮內診療技術就得以設置；在婦科診療中心，原先在福強院區備受歡迎但醫療面積捉襟見肘的聚焦超聲消融中心也最新融入了新病區設計之中。

關注并提升出生人口質量是婦幼醫療的重中之重，姚吉龍還特別介紹了新生兒疾病篩查中心，該中心承擔了市內97%的篩查任務。他透露，深圳市婦幼保健院醫學遺傳中心為市重點實驗室，深圳每年20萬新生兒的足底血四項指標篩查均由醫院新生兒疾病篩查中心負責，但實際運行中卻缺少系統的診療與后續跟蹤。因此，他在新大樓內的新生兒疾病篩查中心構建門診、檢查、診治的全鏈條，并強化接續追蹤與隨訪。

搶抓粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區“雙區驅動”重大歷史機遇，姚吉龍介紹，依托深圳市政府面向全球實施的醫療衛生“三名工程”，其中婦幼醫療領域八大國際國內領先團隊，已經在醫院各項主要醫療業務中發揮能量。在2019年市屬公立醫院綜合目標責任制績效考核中取得了專科醫院排名第一的好成績。

2019年2月，醫院與香港大學醫學院金力堅院士“粵港澳大灣區婦幼口腔健康精準防治研究及轉化平臺”合作項目成功列為62個粵港澳大灣區衛生健康大會合作項目之一；醫院還搭建大數據平臺”，為早日建設成為高水平婦幼保健機構打下了堅實的基礎。

疫情防控 多措并舉

新冠肺炎疫情發生后，在深圳市委、市政府，市衛健委的堅強領導下，醫院帶領全市婦幼保健系統，堅持疫情防控與日常診療兩手抓，科學研判疫情發展，在規范新冠肺炎感染孕產婦救治流程、做好受疫情影響新生兒救治準備等方面精準施策，取得了孕產婦和新生兒“零感染”“零死亡”、就診病人“零漏診”“零交叉感染”、醫務人員“零感染”的階段性成果，為全市婦女兒童的健康筑起一道堅強的防線。