新時期國有企業(yè)全面加強基層黨組織建設的探索與研究

■張玉婷

（山西中交翼侯高速公路有限公司）

引 言

企業(yè)基層黨組織建設是國有企業(yè)黨支部建設的主要工作內容，同時也是黨建工作的重要工作環(huán)節(jié)，企業(yè)基層黨組織建設不僅僅可以發(fā)揮黨員干部的引導作用，同時可以發(fā)揮國有企業(yè)黨員干部的領導帶頭作用，總體來說，國有企業(yè)基層黨建就是要持續(xù)鞏固基層黨組織的活力，加強基層黨組織的凝聚力，培養(yǎng)基層黨組織的創(chuàng)新能力，有效發(fā)揮國有企業(yè)每一位黨員以及基層員工的工作積極性。在新時代快速發(fā)展背景下，我國國有企業(yè)正面臨著全新的政治、經(jīng)濟形勢，企業(yè)更是肩負著體制改革、企業(yè)結構轉型以及企業(yè)創(chuàng)新能力提升的重要責任。伴隨著國有企業(yè)經(jīng)濟情況的日益復雜，企業(yè)員工新老交替，導致企業(yè)內部結構建設出現(xiàn)許多問題。為此，新時期國有企業(yè)全面加強基層黨組織建設工作成為現(xiàn)階段的首要任務，不斷激發(fā)黨委組織的工作組織能力以及領導干部的帶頭作用，帶領企業(yè)發(fā)展進入新的領域，加強國有企業(yè)在市場競爭環(huán)境中的核心競爭力。

1 國有企業(yè)全面加強基層黨建工作的意義

近年來改革開放工作的持續(xù)推進，國內市場經(jīng)濟體系不斷完善，國有企業(yè)黨委黨組織在企業(yè)內部的工作方式以及管理方式也發(fā)生了天翻地覆的變化，新時期的經(jīng)濟形勢給國有企業(yè)黨委建設工作提出了新的要求。

1.1 國有企業(yè)基層黨組織建設的時代性

新時代發(fā)展背景下，基層黨委黨組織工作緊跟時代經(jīng)濟的發(fā)展變化發(fā)生轉變，不斷加強國有企業(yè)體制改革，為企業(yè)改革發(fā)展制定了一系列相應的經(jīng)濟理論，企業(yè)發(fā)展政策以及企業(yè)生產路線，在滿足經(jīng)濟發(fā)展的同時對于企業(yè)領導管理模式進行變革，不斷升級優(yōu)化企業(yè)領導的工作方法及企業(yè)未來發(fā)展方向，國有企業(yè)基層黨委建設工作的有序展開，為我國各行政機關單位或其他企業(yè)發(fā)展提供有利的參考依據(jù)。所以，對于我國經(jīng)濟發(fā)展核心的國有企業(yè)來講，加強基層黨組織建設是順應時代發(fā)展的需要，同時也是緊密結合黨中央黨組織工作的必然工作，也是跟隨黨委黨組織服從黨的領導必然結果。

1.2 加強國有企業(yè)基層黨員和企業(yè)員工的學習

現(xiàn)階段是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要時期，在國有企業(yè)經(jīng)濟體制深入改革發(fā)展以及企業(yè)生產經(jīng)營方式的變化中，企業(yè)員工以及企業(yè)基層黨員干部的主要工作和視覺點都放在企業(yè)經(jīng)濟生產改革和現(xiàn)階段企業(yè)面臨的經(jīng)營管理的核心點上，而忽視了自身學習發(fā)展，以至于對黨的政策的學習不夠深入，時效性較弱，同時在學習上缺乏自主性，積極性不夠，對于黨政策文件的學習掌握不扎實，沒有認識到黨建工作的重要性，在企業(yè)基層黨員工作中普遍出現(xiàn)“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象。

1.3 國有企業(yè)基層黨組織建設工作面臨內部人員結構組織變化的新挑戰(zhàn)

首先，近年來大量的外資企業(yè)、國內外合資企業(yè)、中小型私營企業(yè)以及小型民營企業(yè)的快速崛起，對于黨組織建設工作的開展將面臨外部經(jīng)濟發(fā)展多樣化的影響，國有企業(yè)黨組織建設工作的開展面臨外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響越來越復雜。其次，新時代背景下的網(wǎng)絡信息化技術的發(fā)展進步和新媒體媒介的介入，移動終端設計的普及使人們獲得信息的速度越來越快，信息來源渠道多種多樣，接收到信息的內容越來越豐富，新媒體時代帶來的信息發(fā)展，不斷豐富著企業(yè)員工的生活，這也要求國有企業(yè)基層黨組織建設工作要不斷組織企業(yè)黨員干部以及基層員工的學習，學會對信息的識別能力，學會對綜合性信息的處理能力，以及對于影響和諧社會發(fā)展信息的解決能力，同時也要緊跟時代發(fā)展不斷創(chuàng)新，借助有益的、對社會發(fā)展有利信息的學習，不斷創(chuàng)新工作方式，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。最后，近年來國有企業(yè)黨員隊伍建設不斷擴大，越來越多的年輕力量加入到組織中來，給企業(yè)黨組織增添了新鮮的活力，在企業(yè)黨組織建設中，他們成為企業(yè)發(fā)展的后備力量，是國有企業(yè)發(fā)展的接力者，在未來將要承擔企業(yè)發(fā)展更多的工作內容和職責，將成功的國有企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理工作經(jīng)驗傳遞下去，但是由于這批80后、90后剛踏入社會，他們工作經(jīng)驗缺乏，對于黨的認知度以及對黨的政策熟識度不夠深入，這些想象都會影響基層黨建工作的有序展開。

2 新形勢下國企基層黨組織建設的注意點

2.1 圍繞生產經(jīng)營有序展開

現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨建工作要結合自身情況，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會的會議精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時期黨的組織路線。企業(yè)要始終堅持生產與黨建工作兩手抓，在生產經(jīng)營中建設黨，在黨建工作開展中促進企業(yè)的生產，相關黨員干部領導要時刻督促自己，防止黨建工作在經(jīng)營生產過程中原地踏步，時刻掌握企業(yè)基層黨建實際工作中的困難點及工作重點，在國有企業(yè)基層黨建工作過程中要抓住生產經(jīng)營這一根本點，堅持以生產經(jīng)營為主要核心，以經(jīng)營促發(fā)展，以經(jīng)營服務于企業(yè)發(fā)展。時刻將政治經(jīng)濟的發(fā)展與進步作為新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的檢測標準。

2.2 根據(jù)實際，以員工為中心 ，提升科學管理技能

由于每個企業(yè)都有其自身發(fā)展的特點，在企業(yè)基層黨建工作的實際工作也大不相同，企業(yè)內部黨員干部以及企業(yè)員工的政治理論基礎，自身工作能力水平，擅長的工作方式方法也各有千秋，所以，每個企業(yè)要嚴格根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況，根據(jù)實際制定相應的、適合該企業(yè)且有益于企業(yè)進步發(fā)展的工作方式。

新形勢下企業(yè)應當把人民的利益作為企業(yè)發(fā)展最根本的利益，不斷維護發(fā)展人民的利益是我國黨的使命，同時也是黨奮斗的最終目的。伴隨著現(xiàn)階段國有企業(yè)體制改革發(fā)展及經(jīng)營結構轉型步入新階段，逐漸暴露出更多的矛盾以及企業(yè)與個人的利益關系，此種現(xiàn)象具有問題集中化、內容多元化、結構復雜化、程度激烈化的特征。國有企業(yè)黨組織要把工作落實到底，把工作深入開展到基層中，認真分析當前企業(yè)發(fā)展中呈現(xiàn)的各種矛盾，正確認識此情況的客觀存在，努力協(xié)調好企業(yè)黨員干部與基層員工之間的問題點以及利益上面的沖突點，在工作開張中始終堅持人民利益為黨建工作的起點和最終落腳點，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，以員工為中心，不斷提升黨組織的科學管理水平。

2.3 國有企業(yè)的改革與創(chuàng)新

新時代背景下，創(chuàng)新是滿足企業(yè)發(fā)展的重要途徑，同時也是中華民族發(fā)展進步的“根”和“魂”，近年來，社會經(jīng)濟體制的創(chuàng)建以及企業(yè)改革發(fā)展的腳步加快，新經(jīng)濟下的國有企業(yè)基層黨組織將要面臨許多新的挑戰(zhàn)，企業(yè)基層黨組織必須順應時代發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新，完善自身體系建設，滿足新時代對國企發(fā)展進步的需要。利用創(chuàng)新的工作方式，在實踐工作中檢驗創(chuàng)新，打造屬于企業(yè)自身特點發(fā)展需要的新模式，以上工作的進行要時刻注意黨建組織工作的原則性，不要破壞原則且不要損壞企業(yè)利益，用創(chuàng)新的工作方式推動基層黨建工作的開展，用創(chuàng)新的工作方式促進企業(yè)飛發(fā)展，用創(chuàng)新的工作方式增強企業(yè)的核心競爭力，在創(chuàng)新工作中不斷完善組織建設體制，增加基層黨建在國有企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗力。

3 新時期國有企業(yè)全面加強基層黨組織建設的策略分析

3.1 學理論打基礎，提高企業(yè)全員理論掌握熟悉度

為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)基層黨委黨組織要加強自身的組織能力，是企業(yè)所有員工學會用科學的理論知識豐富自己，加強學習型基層組織，通過有效學習提高黨員干部以及企業(yè)員工的核心素養(yǎng)。在學習過程中可以定期組織黨員干部以及企業(yè)員工開展“黨建學習小課堂”，在會議上統(tǒng)一貫徹黨的政策思想，不斷加強以黨員干部帶動員工學習，以優(yōu)秀員工帶動其他員工的學習模式。企業(yè)間也可以加強學習合作，積極展開政策討論，學習優(yōu)秀企業(yè)黨建工作模式，結合自身特點選擇性應用于實際工作中，夯實理論基礎，始終保持黨員干部及企業(yè)員工理論知識的有效持續(xù)性，提高全員理論的掌握熟悉度。

3.2 發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

新形勢下的基層黨組織，為保證黨建工作的穩(wěn)定開展，要不斷提高黨員干部的工作技能以及業(yè)務能力，在此基礎上尋找更多的學習方法和工作思路，加強企業(yè)黨員干部的“老帶新”能力，在企業(yè)內部可以定期展開“干部技能大比拼”“我為企業(yè)增新人”“我學習我快樂”等人才培養(yǎng)活動，不斷提高黨員干部的模范帶頭作用，借助企業(yè)黨員干部的有效示范，帶動企業(yè)員工的綜合能力提升，為此，黨建組織可以設置相關能力提升激勵機制，用于人才晉升的獎勵，企業(yè)黨員干部與企業(yè)基層員工站在同一個標準內，針對為企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)生產、為工作方式方法創(chuàng)新做出特殊貢獻的“人才”進行表彰，共同學習，共同成長，共同為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

3.3 理論應用與實踐

企業(yè)黨組織建設工作要圍繞在大綱的統(tǒng)一領導下，真正解決現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，將學習到的理論知識應用于企業(yè)發(fā)展的實際工作中，借助實踐檢驗理論，依靠理論促進發(fā)展，使企業(yè)黨員干部和企業(yè)員工的工作水平通過創(chuàng)新實踐轉化為企業(yè)的核心動力，使企業(yè)基層黨組織發(fā)揮積極有效的作用。

3.4 抓作風，樹新風

國有企業(yè)的發(fā)展與進步離不開企業(yè)基層黨組織和企業(yè)員工的努力，也需要企業(yè)黨員領導干部的真抓實干，黨領導干部在實際的企業(yè)發(fā)展中起決定性作用，領導班子是整個企業(yè)的領路人，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，為此，為保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為保證企業(yè)內部的和諧發(fā)展，必須嚴格治黨，緊抓黨員干部領導的工作作風，為企業(yè)發(fā)展樹立工作新風，保證企業(yè)一步一個腳印的向前邁進。

4 結 語

隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及社會的進步，國有企業(yè)在市場競爭中不斷創(chuàng)新改革，不斷面臨新時代經(jīng)濟帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，為此國有企業(yè)必須全面加強基層黨組織建設，增強國有企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，在新時期經(jīng)濟發(fā)展中持續(xù)穩(wěn)定進步。