農業機械化管理問題與對策分析

◎李興安

作為農業大國，我國的農業主要是種植業，在經濟快速發展的時代，目前機械化技術與設備也越來越廣泛的被應用到農業產生當中，通過這樣的方式，能夠促進我國的農業發展由傳統轉向科技，在降低人力成本的同時，農業生產的效率也在不斷提升。但是我們在關注農業科技為農業發展帶來積極影響的同時，也要關注農業機械化發展中存在的問題，不斷的完善農業機械化的管理方式，促進從業人員的專業化水平不斷提高，進而充分發揮農業機械化的價值。

一、農業機械化管理存在的主要問題

1.管理體系不夠完善。

目前，雖然我國的農業機械化有所發展，但是我國的農業機械化水平與其他先進國家相比還是處于比較落后的水平，很多農業機械化管理機構難以發揮本身的使用價值和作用，與需要工作的實際情況相脫離，管理的內容以及管理體系不夠完善，缺少適應現代經濟社會發展的農業機械管理制度，這些問題勢必會阻礙我國農業機械化的建設發展。除此之外，農業機械化的發展需要完善的服務體系，但是從目前的來看，現有的服務難以滿足實際需要，很多機械裝備在出現問題的時候售后維修服務不到位，造成農業機械化難以推廣普及。

2.管理水平偏低。

受傳統思想的影響，目前農業發展主要還是采用傳統的生產管理模式，但是這已經無法滿足現代社會農業發展的需要，因此，這就需要不斷更新機械化的管理模式，確保構建出符合新時期農業發展要求的機械化管理體制。但是，從實際情況來看，由于我國農業機械化起步比較晚，缺乏專業的管理人員，現有的管理人員缺少豐富的管理經驗，因此難以承擔這份工作職責。由于他們更多關注的是眼前的利益，缺少先進的工作理念，因此，對于農業機械化的長期發展比較忽視，在管理工作中缺乏創新意識。

3.管理人才缺乏。

充分的發揮農業機械化的價值，才能夠提高促進農業經濟的健康發展，保證農業機械化管理和諧穩步的向前發展，因此，這就需要有專業的機械化管理人才，通過他們與農民的交流，提高農民機械化生產的意識，傳授給他們機械化生產的方法，才能確保農業生產機械化的真正實施。但是，目前一些比較落后的農村地區缺乏這種高能力、高素質的專業人才，現有的工作人員創新意識比較低，主動學習的意識比較薄弱，很多農業機械生產知識技能也不夠熟練。再加上長期缺少專業培訓，不能及時更新管理工作理念，導致他們的機械化管理知識難以跟上時代發展要求，從而影響我國農業機械化建設的順利發展。

二、農業機械化管理的改進對策

1.健全機械化管理體系。

隨著信息時代的到來以及社會的快速進步，為了適應現代農業發展的步伐，對農業機械化管理工作提出了越來越高的要求，這就需要有健全的機械化管理體制。首先，各地政府要結合本地區的實際情況，在積極影響國家政策的基礎上，科學指導機械化管理機構，落實好機械化改革措施，結合行業要求和機械化實際管理情況，優化改善內部管理制度，督促管理人員嚴格按照規章制度辦事，杜絕出現違規行為，而影響機械設備與技術的安全使用。其次，加大用于農業機械化發展的資金支持，根據當地機械化管理發展的需求，不斷的配備相應的服務設施，優化設置機械化配套體驗服務，完善基礎設施與技術，強化農業機械化管理的發展與進步。再次，加強對農業機械化服務體系的售后服務，在機械設備出現問題的時候能夠及時的幫助農民解決問題，除此之外，還要培養專業的技術人才，為農民提供機械使用以及養護的各項培訓，全面提升機械化服務水平，避免機械生產銷售與服務體系脫節。

2.切實提高機械化管理水平。

隨著社會的快速發展，人們的工作理念要及時改變，提高服務意識和創新實踐能力，科學有效地將機械化管理與服務結合，全面提升農業機械化管理水平。除此之外，要不斷的宣傳農業機械化，提高農民使用現代機械設備的思想意識，培訓他們掌握現代農業機械設備的使用與養護方法，強調農業機械產品使用的安全性與經濟性，讓更多農民正確認識到農機管理的價值作用，積極配合當地機械化管理人員開展工作。

3.組建完善機械化管理人才隊伍。

專業的機械化管理人才隊伍是促進農業機械化發展的重要保障，因此，要培養專業的人才，結合當地經濟發展的實際情況，打造高素質、高能力的人才隊伍，并且安排定期的培訓，不斷提高機械化管理人員的專業能力與素質，促使他們能夠靈活運用最新管理方法和技術，嚴格按照機械化管理規章制度辦事，指導農業生產者正確使用各種農機設備。為了積極的完善機械化管理的人才隊伍，當地政府也要結合實際情況，建立一些引進、培養人才的一些福利與福利政策，通過高薪資以及豐厚的待遇激發高素質的人才參與到農業機械化發展中來。同時優化設置管理人才獎懲措施，明確考核目標，這樣有利于充分調動管理人員的工作積極性和主動性，能有效提升機械化管理工作效率。

三、總結

機械化技術與設備也越來越廣泛的被應用到農業產生當中，通過這樣的方式，能夠促進我國的農業發展由傳統轉向科技，在降低人力成本的同時，農業生產的效率和質量也在不斷提升。機械化技術發展給農業轉型帶來極大機遇，通過將機械化管理與農業生產有機結合，能夠全面提升農業生產工作質量和效率，為農戶創造更多經濟收入。但是目前農業機械化管理機構難以發揮本身的使用價值和作用，與需要工作的實際情況相脫離，管理的內容以及管理體系不夠完善，缺少適應現代社會發展的機械管理制度。由于我國農業機械化起步比較晚，缺乏專業的管理人員，現有的管理人員缺少豐富的管理經驗，因此難以承擔這份工作職責。目前一些比較落后的農村地區缺乏這種高能力、高素質的專業人才，現有的工作人員創新意識比較低，主動學習的意識比較薄弱，很多農業機械生產知識技能也不夠熟練。因此，各地區農業機械化管理機構要注重健全管理體系，創新機械化管理內容和方式，培養組建專業管理人才隊伍，全面提升機械化管理水平。