加強國企紀檢監察工作的方法和途徑探討

◎曹仲海

在我們國家堅持走中國特色社會主義道路這個過程之中，對于國有企業來說就意味著需要不斷的付出努力以促進發展，如果國有企業要想占主導位置和可持續發展下去，一方面需要國家政策的支持，另一方面也需要國企內部能有一個相對完 向前發展的過程之中有貪污與受賄這種情況的發生，也能夠避免影響企業的進一步發展的。本文對于國企的紀檢監察工作方面所出現的一些問題來進行詳細的分析并對于一些應對措施來進行思考與總結。

一、國企紀檢在監察工作時所面臨的問題

1.監察制度并不足夠的完善。

現如今的時代正在不斷的向前進步與發展，我國市場經濟現有的格式與布局也是在隨著時代的變化而在發生著變化，國有企業作為我國的主要經濟體制當然要做到與時代共同進步，跟上時代的步伐。有的國有企業對于監管這方面的制度建立的并不完善，而且監管的規范這個方面也是非常的不合理，不僅相應的應對措施非常的缺乏而且對于監督機構的構建和制定也存在著許多的問題，在一些方面是比較不容易充分發揮紀檢監察監督管理的功用。因此可以看出，國有企業在監管制度的建設強度上，應該給到紀檢監察一定的監管權力。國有企業還沒有把監察的制度給完完全全的建立起來，特別是在引進發展所需要的人才、籌備滿足發展所需的物資、制度的健全還包括資產督查等方面都沒有非常強勁的執行的能力。如果對于規章制度進行的全方位的建設還沒有完成，就會使得國有企業在其日常經營發展的過程中無法擁有良好的促進發展的保障，而且一些違反法律與道德的事情也會在這個時候出現生，更加嚴重的情況就是對于國有企業的正常經營產生不好的影響。而且某些企業的領導并沒有嚴格約束自身的行徑，也就達不到領導的帶頭作用，甚至在某些方面還損害了職工的合法利益。在新時代面前國有企業之前所用的監管制度不能夠順應現在的社會經濟市場。新時代是網絡大數據的時代，國企內部過去的監察技術和制度，在對新引進的產業項目的監察工作中，不能夠進行非常全面而又細致的監管，也就使得該項產業項目沒有一個系統的監管機制，從而也就會使得在運營過程中出現許多不能解決的問題。而出現的問題歸根于監察制度沒有跟上企業發展進行相應的完善改進。

2.監察人員缺乏監察意識。

在國有企業運營過程中，企業內部的領導也是處于監管這個范圍之內的，有非常多國有企業的內部工作的人員都沒有嚴格的遵守企業所制定的監管監察這方面的制度與規定，執行監管的人員也沒能清楚自己的監管職責所在，沒有明確的章程制度也是導致企業的個別有點權勢的領導鉆空子就導致了腐敗現象的發生，如果不嚴加處置這一現象也將導致其他人效仿。現階段，在國有企業的里建設施工、人員分配、產品設備、規章制度等方面的管理存在這樣那樣的問題，在進行管理制度的改進和工作的能力方面中沒有進行多方位的考察，只是極少員工的管理者內定的，也許是有著不符合國有企業里實際狀況的問題存在，因此，在國有企業內部經常出現不按照規章制度工作的現象，事先沒有對員工進想無犯罪的教育、監督和預防，在國有企業里有著工作能力不行素質還比較低的人員，不利于企業內部的發展和管理。所以需要改善國有企業里的管理制度。

3.企業內部沒有切實的落實責任制。

隨著世界經濟的飛速發展，作為我國經濟主要支柱的國有企業自然也是需要加快速度跟上國際上經濟發展的步伐。國有企業在不斷地增加，而紀檢監察的人員制度并未及時做出相應的調整，使得紀檢監察部門的工作量大大增加，工作人員出現了明顯的不足，導致了紀檢監察部門不能全方位的進行細致的監察，企業當中的個別人員就容易產生僥幸心理，從而做出錯事。因此，國有企業在不斷發展的時候，作為監管制度的相關部門也應結合國有企業的發展而有所改進才是。管理監管者應率先樹立反腐倡廉意識，要堅決履行自己的責任，充分完成健全的監察制度。

二、加強國企紀檢監察工作的措施

1.完善監察的制度且加強工作力度。

為了保證監察工作能夠按照計劃順順利利的進行不出現差錯，并且高效率的監察完成工作。快速高效的完成監察工作首先要對自己部分要監管的企業發展情況做一個全面詳細的了解，最好可以根據每個國有企業經濟發展的不同，從而制定相對應的監察制度然后對應的將任務分配下去，這樣接到任務的監察工作人員會有一個非常明確的工作重點，更加便于監察工作的展開，從而提高工作效率，也可確保在國有企業的監察環節中能夠對其進項全方位的監控。另外既然是要監管國有企業，監管部門在聘用監管人員時更應該進行嚴格篩選，在日常工作中也應對其多加進行嚴格的考核，爭取讓監管人員在有合格的工作能力的基礎上，也有對工作認真的態度和對工作上原則問題的強加自我要求和約束。然后，還需要提升國有企業內部入黨人員的思想意識，對領導的工作時候的狀態與工作能力來實行下一步的監管。

2.提升工作人員的監察意識，鼓勵群眾督查。

做監察工作也是相當不易的工作，首先要以身作則，其次還需要提防猜測有些人的小聰明，所以要想做好監察這個工作的前提就是要把擔任監察這份工作的人員的監察意識給大大的進行提升，企業的監察人員對于整個企業來說是非常重要的，如果沒有很好的并且正確的執行觀念，那么再完善的監察制度也將是無用的，那么也就失去了設立監察部門的意義。從這里我們就應該要意識到在監察的工作中是需要對工作人員做定期培訓和考核的，在工作當中也應多給他們鍛煉的機會，以此來增加他們工作的能力，要做到理論與實踐相結合才能成長的更加迅速。并且領導部門也應注意招攬人才，能夠為企業的監察部門提供更多專業的人才。另外，為保證國有企業紀檢監察工作的公開和公正性，還需要增設監察工作對群眾的透明度，可以通過如今非常發達和普遍的互聯網來建立起可以使用的網站監察這種平臺，平臺對所有人群開放，也可讓人民群眾發表自己的觀點看法，是作為國有企業對內部人員以及廣大人民群眾的一個交流聯系方式，通過該平臺也能夠更加了解人民群眾生活的實際狀況和生活需求，也可以了解市場經濟的最新動向。紀檢監察的工作越貼合群眾，監察的工作就會進展的更加順利。當然許多群眾可能對監察制度不是了解的特別清楚，那么工作人員就需要在平臺上多加解釋和介紹，以便確保群眾在監察的過程中，做到有群眾參與進來的事件在未將事情調查清楚之前不能對外泄露消息，并確保消息的真實性和合理性。與此同時，相關工作人員應對網絡平臺加以管理，確保平臺的穩定性，使得每位人民群眾都能夠順利登上平臺，有任何問題也能夠及時進行反饋。平臺上還需要明確說明獎懲制度，對有意擾亂平臺或對紀檢監察工作不利的加以懲罰，而對提出合理建議或正確舉報者也會加以獎勵，做到獎罰分明。

三、國有企業提高紀檢監察工作的有效方法和途徑

1.完善內部的監督體系，加大服務力度。

國有企業的工作人員要樹立起對企業負有責任的這種思想，不斷的健全企業經濟發展的對策和構建全面的督查制度體系。每個工作部門與單位的人員都要加強對管理制度的落實，首先要從自身做起，嚴于律己，而且在每天的管理工作過程中也要嚴格的要求自己和屬下，并認真的落實防腐這方面的工作，抓緊時間調查反腐倡廉工作的工作進程，盡量減少反腐倡廉工作不能及時完成。還要不斷的通過內部自查與上級審查這些方式，以及時的在反腐倡廉工作過程中發現存在的一些問題并對其妥善的解決問題，從而能夠保證工作可以正常高效的完成。監察制度本就是服務于人民的，因此更應該對如何更便于服務群眾做規劃安排。

2.加強紀檢人才隊伍建設，提高工作質量。

紀檢監察部門在工作的時候需要不斷提升自己的工作能力水平與職業能力素養，在組織紀檢監察隊伍的時候，進入監察部門的人員是需要經過嚴格篩選、層層把關來創建高質量、高水準的紀檢人才監管隊伍，監管人員更是需要有很高的的思想覺悟和良好的工作作風。監察隊伍監管質量的提升不是單單靠某個人或某些人的覺悟和努力就能完成的，而是需要監察隊伍里的每一個隊員的高覺悟和努力才能達到的。每位國企的工作人員在在工作中也要嚴格要求自己，堅守住自己的道德底線，堅持反腐提倡廉潔的工作作風，大家在工作中相互監督，共同前進。國企紀檢監察工作的開展才剛剛開始不得掉以輕心，往后還是需要根據實際情況進行修改和改進，紀檢監察工作是任重而道遠，予以其重任，必將安穩扎實的完成該工作。我們更要予以高度的重視，人民群眾的力量也是充滿著無限的可能，人民的眼睛是雪亮的，也必能幫國家分擔一定的工作。國家要不斷注意觀念的注入，深入到國企的內部監督與管理，能夠為國有企業提供更大的發展空間。

3.確保生產經營，竭力服務于企業。

國有企業紀檢監察工作的開展需要依靠企業的不斷運行，企業在沒有違法的基礎之上將不斷促進國有企業的發展和社會相結合，是國有企業的持續發展的重要原因。所以，要維持紀檢監察的工作不斷進行，就需要國有企業的不斷運營發展。紀檢監察工作在具體實施的過程中，要保證兩者協調統一性的開展，兩者是相輔相成的存在。另外，在監查的過程中，很多企業都是不定式的管理政策，監察管理時要時不時地進行完善，共同商量如何做好企業的發展規劃。

四、結束語

綜上所述，加強國企紀檢監察工作的方法與途徑研究是對國有企業的發展運行起著非常重要作用的，有了監察部門的時刻監督可以不斷促進市場經濟體制的發展，還有效降低其違法亂紀這種不好的行為發生，為國有企業的持續發展提供了必要的保障。