探討醫院黨建工作創新的實證研究

趙利

摘 要：隨著新醫改的逐步實行，醫院黨建工作面臨著新的機遇與挑戰，醫院黨建指導著醫院的發展方向，黨建工作水平影響著醫療服務水平及患者滿意度。創新是醫院黨建發展的關鍵。為了促進醫院的健康發展、醫患關系的和諧，黨建工作機制進行創新就顯得尤為必要。筆者主要針對在新醫改形勢下如何提高醫院黨建工作創新力度進行分析，從而提升黨建服務質量。

關鍵詞：醫院;黨建;創新;實證研究

醫院黨建工作的創新是醫院發展的根本動力。醫院黨組織應準確把握醫院發展的核心方向，推動醫院各項工作的順利開展，促進醫療體系健康有序進行。醫院黨組織要從思想上注重黨建工作，從內容上多角度開展黨建任務，剔除傳統黨建工作中暴露的弊端，創新黨建工作模式，優化黨建工作效率，提升黨建服務質量，切實做到領導模范作用，以強有力的組織建設，飽滿的精神風貌開拓出新的工作氣象。

1.發揮院黨委核心領導作用

醫院作為醫療公共衛生事業單位，實行以醫院黨委為政治領導核心，院長負責的領導體制，在該領導體系下醫院開展各項院務工作。在經濟的快速發展與醫療體制的不斷改革下，醫院過于追求業務的快速增長而忽視了黨建工作，使得黨建工作在開展過程中遭到多重阻礙，發展滯后。部分人員對黨建工作范疇缺乏深刻的認識，單純認為黨建工作只是一些軟指標、軟任務，不能為醫院帶來創收效益。這種想法的產生是不合理的，因為在這部分人中沒有認識到黨建工作的重要性。黨建工作的開展有利于提高群眾的思想覺悟，增加對黨的信任度與忠誠度，堅定不移地跟黨走。在醫院工作開展過程中，要以醫院中心工作為核心加強黨建工作建設，積極發揮院黨委的領導模范作用，找準自身定位，明確劃分工作職責，將黨建工作與醫院中心工作緊密結合，掃除工作中的各種障礙，緊密圍繞醫院工作中心發展，創新黨建建設，積極發揮黨建監督工作，切實維護群眾利益，平衡醫患關系，緩和醫患矛盾，促進黨建與醫院業務雙重發展。

2.推動黨建工作方式的創新

黨建工作的開展需要堅持馬克思主義的方法論，轉變傳統的重業務輕黨建的錯誤觀念，同時還應結合時代發展要求，創新黨建工作模式。例如在信息化發展時代，黨建工作的開展可以借助互聯網技術以便促使黨建工作內容及其作用的有利宣傳，擴大群眾對黨建工作的認識，號召人們對黨建工作方法提出建議，集思廣益，優化黨建工作質量。在工作過程中，我們要始終擁護黨的領導，提升自身的黨性，按照黨的紀律辦事，有效開展醫院業務活動，提升醫院業務水平，吸引患者就醫，旗幟鮮明地進行醫院業務管理工作，保持黨的優良作為，清廉從醫，嚴格執行醫療行業“九不準”原則。黨建工作的開展不僅需要對員工進行思想上的教育，對員工進行黨的知識的宣傳與培訓，讓工作人員清晰地認識到自身所肩負的責任，以積極的心態投身于醫療行業中，以微薄之力為醫療行業貢獻一份光與熱，促進醫療行業的健康發展;其次，還要從行動上體現黨建的重要作用，積極響應國家政策，堅決服從黨的領導，將黨建工作具體化、細分化，必要時可以將黨建工作作為績效考核、職稱評審等中的一部分，比如強國知識的學習、醫德醫風等，都可以作為對黨建工作認識與支持的有利依據。通過黨建的學習，制定完善的黨建管理標準與方法，推動黨建工作的有序運行。

3.黨建評價機制的創新

在新醫改形勢的推動下，醫院黨建工作的開展應注重黨建效益，通過創新黨建評價機制來反映黨建工作真實效果，提高黨建工作的效率，優化黨建工作的質量，讓人們感受到黨建工作的重大作用，引起員工對黨建工作的重視。為方便醫院黨建工作效益的有效評價與管理，首先，醫院在開展黨建工作時要依據工作實情與醫院自身發展狀況構建合理的黨建工作范疇與效益目標，確保黨建目標有據可依，最終可以實現;其次，在黨建工作運行過程中，根據工作實際情況與工作進度，適當調整工作方法，并及時將黨建工作進行匯總，將工作中遇到的問題或難點及工作進展及時向上級領導匯報，讓黨組織給予幫助與評價;最后，為避免黨建工作評價體系出現盲目性、缺乏真實性，在黨建工作開展前期應建立科學的效益評價體系，并以具體指標為參考，增加效益評價體系的客觀性，更利于獲得人們的認可。

4.黨建活動形式的多樣性

黨建活動形式應突破束縛，大膽創新，給人們帶來新的視覺沖擊，靈魂上的震撼，除了傳統的黨建課程講座與培訓上，還可以進行關于黨知識學習的影視視頻觀看及心得體會書寫，此外，還可以參觀有關黨歷史發展故事的文化遺址，增加人們對黨的認識，激發人們對黨的感恩與熱愛之情。隨著人們精神文明水平的提升，醫院黨委還可以舉辦有關黨的內容的文化活動，例如以圍繞醫院黨建與文化建設為中心的紅歌比賽、歌舞表演、戲曲演唱、小品相聲等活動，以輕松、歡快的基調，調動人們對黨建工作的學習興趣，擴大人們對黨建知識的了解，提升人們精神文明建設，增強醫院黨建與文化建設的有效結合。醫院黨建與醫院文化活動的有機整合，豐富了黨建工作，提升了黨建文化內涵，傳遞了中華民族的優秀文化，開闊了黨建管理的視野，提升了黨建組織的文化水平，造就了“文化黨建”與“黨建文化”雙贏的局面。總之，醫院應根據自身能力，開展黨建相關文化活動，活躍黨建工作氛圍，緩解黨建工作壓力，和諧醫、護、患等關系，創建群眾滿意醫院，提升醫院業務水平，開拓醫院黨建與文化建設新途徑。

5.結束語

醫院作為特殊的服務行業，醫院黨建工作顯得尤為重要。為了有效開展黨建工作，醫院應建立完善的黨建工作制度、積極發揮院黨委的領頭模范作用、主動推行黨建工作方法的革新、構建合理黨建評價體系、有效利用信息化技術、開展多樣文化建設活動，豐富黨建工作內容，提升黨建工作價值，擴大黨建宣傳力度，以積極、主動的態度實現黨建工作的進一步優化，打造和諧、高效的黨建工作環境，從而實現黨建的實效性與醫院的可持續發展。

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