張月 王迪 董雪
摘要:新世紀之后,我國的各類企業均得到了快速發展,但與之配套的經濟統計工作,卻逐漸疲軟,難以滿足當前企業發展需求,基于此情,文章將對現階段企業經濟統計工作存在的問題做出分析,并提出其創新策略,望對企業經濟統計工作的有序開展提供借鑒與參考。
關鍵詞:經濟統計 ? 企業 ? 創新
引言
每一個成功企業的背后,都離不開完善的企業配套,如財務部門、銷售部門等,而在此之中,企業經濟統計工作,則占據重要的位置,其準確的數據分析,會為企業決策提供真實、可靠的參考性依據,大大提高企業的運作效率。因此,實現企業經濟統計工作創新,將對企業發展具有重要的意義。
一、企業經濟統計工作存在的問題
1、統計工作人員的思想觀念有待革新
工作人員只有堅持正確的思想觀念才能做好在企業經濟統計工作。例如,工作人員通常會遇到一些法律方面的問題,對于這種情況,工作人員要站在企業的角度思考問題,主動維護企業的利益,而不能只顧一己私利,報送不實的統計數據。在實際的企業經濟統計過程中,部分經濟統計工作人員不能堅持正確的思想觀念,其政治立場不夠堅定,不能真正做好企業經濟統計工作。
2、統計工作人員的專業水平有待提升
企業經濟統計工作能否高效、順利進行,在很大程度上取決于統計工作人員的專業化程度,但當前,統計工作人員的整體專業化程度有待提高,再加上企業的領導沒有給予這項工作足夠的重視,致使企業經濟統計工作的質量和效率都不夠理想,難以體現經濟統計工作的價值。另外,企業沒有為統計人員搭建平臺,對其進行業務培訓,導致統計人員的工作技能、專業水平長期難以提升,難以為企業決策提供準確的數據依據,甚至造成企業決策失誤,嚴重制約企業的發展。3、企業統計制度不健全
當前,部分企業缺乏完善的企業經濟統計制度,企業統計工作不規范,在報表制作、統計流程等方面沒有統一的標準,致使企業經濟統計數據雜亂無章。四是統計內容和方法缺乏創新。隨著“互聯網+”時代的到來,信息技術得到廣泛普及,企業的數據量激增,如果企業不能及時創新經濟統計方法,必然造成統計人員的工作量加大,也不利于對企業運營數據進行動態監管。
二、企業經濟統計創新問題的解決策略
1、更新經濟統計思想觀念
目前,我國已成為世界經濟體系的重要一環,在此背景下,國內企業的經濟統計工作人員也要創新經濟統計觀念,不僅要關注企業內部信息,也要關注企業外部信息,尤其是有關市場變化的信息,準確把握市場形勢的變化,這對于企業發展而言是非常必要的。其次,企業管理層要樹立科學的經濟統計觀,通過組織講座、開展培訓等方式,使經濟統計工作人員保持正確的心態,充分調動其工作積極性,促使不同統計工作人員互相配合與協調。與此同時,統計工作人員自身也要樹立正確的思想觀念,不斷創新工作方法,同時加強與其他工作人員的交流,實現共同進步,進而促進企業經濟統計工作的快速發展。
2、提高經濟統計人員專業化程度
企業經濟統計工作的開展離不開領導的重視和支持,企業領導要充分認識經濟統計工作的重要意義,定期組織企業的經濟統計工作人員開展業務技能培訓,提高統計工作人員的工作技能和專業知識水平,充分發揮每一位統計工作人員的價值。其次,企業還要為統計工作人員提供外出學習深造的機會,不斷學習、引進先進的企業經濟統計方法,并將這些先進的統計工作方法與企業的發展實際相結合,研究制定一套符合企業發展需求的統計方法。
3、完善經濟統計管理制度
首先,企業要制定切實可行的監督機制,實現企業經濟統計工作的透明化,確保經濟統計數據的真實性和準確性。其次,企業應制定合理的企業經濟統計制度,明確統計工作人員的崗位職責,確保企業經濟統計工作有條不紊地開展。最后,企業應制定科學的獎懲制度,通過對經濟統計工作人員的工作業績進行考核,獎優罰劣,提升經濟統計工作人員的工作積極性。最后,嚴厲控制與實際不符的數據內容,可以利用周期統計、電子商務統計等新型統計手段把控統計數據的真實性,還可以建立經濟統計信息數據管理庫,加強對統計信息的管理。
4、創新經濟統計內容及方法
隨著經濟的發展,時代的進步,傳統的企業經濟統計工作內容已難以滿足企業現代化發展的需要,因此,應當盡快完善企業的經濟統計內容,融入現代化經濟統計要素。在信息化時代,互聯網技術已廣泛應用到各行各業,在不同程度上實現了企業的信息化管理,提高了企業的現代化管理水平。對此,企業經濟統計工作人員也要積極利用信息技術創新統計方法,利用先進的信息系統和軟件來整合企業的資金和信息,通過對企業經濟的動態監管來減少企業運營過程中的風險,隨時發現并及時處理企業運行中的問題。通過信息化管理系統的查詢模塊,企業能夠翔實地了解本企業的相關統計信息,預測自身的發展情況,進而采取更科學的策略,提高企業在市場經濟中的競爭力,保持企業的良性發展。
結束語
綜上,若要改變現有經濟統計與當前企業發展不配套的情況,需在企業提高對企業經濟統計工作重視的同時,從更新經濟統計思想觀念、提高經濟統計人員專業化程度、完善經濟統計管理制度、創新經濟統計內容及方法幾個方面入手,進而實現企業經濟統計工作的創新,促進企業的健康持續發展。
參考文獻
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