關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同過(guò)程中的問(wèn)題研究

湯漢玉

摘 要：一直以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是根據(jù)我國(guó)的具體國(guó)情來(lái)嚴(yán)格制定的，但是隨著國(guó)際化越來(lái)越快，現(xiàn)在全球化的局勢(shì)已經(jīng)凸顯了出來(lái)。所以我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)開(kāi)始要和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，這是我國(guó)會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中的必經(jīng)之路。文章主要是針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究。本文通過(guò)在明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同概念的基礎(chǔ)上，分析我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出建議，促進(jìn)我國(guó)未來(lái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則? 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同? 差異

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同概述

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直以來(lái)都是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指標(biāo)，但是由于國(guó)情不同的情況，因此根據(jù)我國(guó)的具體情況來(lái)設(shè)定。但是現(xiàn)在全球化已經(jīng)很深入了，國(guó)家之間的區(qū)別也在漸漸的減小，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同是大勢(shì)所趨。但是在這中間仍然還是存在著差異，在趨同過(guò)程中建能夠看到不消滅的差異的話(huà)，可能就沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)最后的等效。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）法律制度

一般我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是按照國(guó)家制定的法律法規(guī)來(lái)實(shí)行的，但是企業(yè)在制相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)候肯定是按照企業(yè)的公司法來(lái)進(jìn)行的。因?yàn)槊總€(gè)公司都有屬于自己的一套規(guī)定，為了能夠保證企業(yè)在財(cái)務(wù)方面能夠有規(guī)定來(lái)依照。而且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定肯定是由專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行商議并且最后制定完成。需要保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是完全客觀的，沒(méi)有任何主觀的想法。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

現(xiàn)在我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，跟發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平還是存在有一定的差距，我國(guó)的很多會(huì)計(jì)方面實(shí)務(wù)還是沒(méi)那么的成熟。因此在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)候還是參照的我國(guó)具體實(shí)情，沒(méi)有跟國(guó)際上進(jìn)行一定接軌。因此在進(jìn)行國(guó)際上的交易時(shí)候還是不太規(guī)范，整個(gè)資本市場(chǎng)是存在著較大的漏洞，也不是非常完善，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的價(jià)值并沒(méi)有得到充分的利用。

（三）文化

我國(guó)的文化一直在國(guó)際上享有盛名。但是這也成為了我們的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同過(guò)程中的一個(gè)問(wèn)題。首先是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)都要遵守，沒(méi)有任何商量的余地。第二點(diǎn)是我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化程度過(guò)低，只要是對(duì)會(huì)計(jì)有所了解并且取得了證書(shū)的都可以從事會(huì)計(jì)這一工作。最后會(huì)計(jì)的信息是絕對(duì)保密的。

三、我國(guó)未來(lái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的建議

（一）全面正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)存差異

其實(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在趨同過(guò)程中肯定是存在很多差異的，畢竟每個(gè)國(guó)家都有屬于自己的國(guó)情，發(fā)展方式，歷史背景等，造成了現(xiàn)在我們看到的會(huì)計(jì)差異。對(duì)待差異一定不慌亂，明白差異是沒(méi)辦法消除掉的，因此需要做的是詳細(xì)分析其中“差”和“異”，再去進(jìn)行改善。

（二）確定符合國(guó)情的趨同策略

我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本質(zhì)上沒(méi)有問(wèn)題，而趨同不過(guò)就是大家彼此一起進(jìn)步。國(guó)際趨同最終形成的是雙方都能夠使用的方案，理解了整個(gè)趨同過(guò)程的中心思想之后。這時(shí)候就需要進(jìn)行詳細(xì)的研究和分析，再與專(zhuān)業(yè)人員溝通交流了之后，尋找國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所隱藏的原則，再重新進(jìn)行加工，這樣就變成了我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

（三）發(fā)展會(huì)計(jì)教育，為趨同提供人才資源

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同過(guò)程中間肯定是需要大量的人才，只有發(fā)展人才，行業(yè)才能夠得到發(fā)展。因此我國(guó)現(xiàn)在第一是需要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的人才，第二是要和國(guó)際進(jìn)行接軌，國(guó)際會(huì)計(jì)方面的人才也是急需的。第三是將我國(guó)的會(huì)計(jì)教育宣傳推廣出去，讓更多有能力的人去參與進(jìn)來(lái)，幫助我國(guó)盡快的和國(guó)際進(jìn)行趨同。

四、結(jié)束語(yǔ)

研究發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在與國(guó)際進(jìn)行趨同的時(shí)候還是存在法律制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和文化的差異問(wèn)題，因此本文針對(duì)這三個(gè)問(wèn)題提出了以下三點(diǎn)建議，第一是要全面的正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)存的差異，第二是要制定符合我國(guó)國(guó)情的趨同策略，第三點(diǎn)是發(fā)展會(huì)計(jì)教育，為未來(lái)與國(guó)際準(zhǔn)則趨同提供人才資源。

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