電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化水平提高策略分析

姚奔

摘 要：統(tǒng)計(jì)工作的核心在于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，在統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)是提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的全面性、優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的重要途徑，然而，優(yōu)勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)并存，統(tǒng)計(jì)工作人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，避免因?yàn)E用、錯(cuò)用等帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患。統(tǒng)計(jì)部門是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵部門，在大數(shù)據(jù)背景下，如何推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的高效開展已成為當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的重要研究課題，文章從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵出發(fā)，分析了當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作存在的問題，并嘗試提出了相關(guān)的優(yōu)化建議，希冀對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的開展提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);統(tǒng)計(jì)工作;信息化水平

引言

企業(yè)統(tǒng)計(jì)，能夠?qū)?yīng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的監(jiān)督及管理，屬于現(xiàn)代的企業(yè)管理核心工作內(nèi)容，可及時(shí)有效地反映出現(xiàn)代企業(yè)在某特定時(shí)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，作為現(xiàn)代企業(yè)調(diào)查研究一種管理手段，為企業(yè)及時(shí)糾正錯(cuò)誤提供關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)參考。對(duì)此，深入研究企業(yè)管理當(dāng)中企業(yè)統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵作用，有著一定現(xiàn)實(shí)意義與價(jià)值。

1 必要性

電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)也是全國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的一個(gè)組成部分，也是電力企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。目前在電力市場(chǎng)改革深化和科技不斷發(fā)展的信息化時(shí)代下，電力企業(yè)只有更好地掌握行業(yè)信息，更及時(shí)地了解電力市場(chǎng)的政策和環(huán)境變化，才能夠在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于主導(dǎo)地位。而電力企業(yè)需要的所有電力生產(chǎn)和市場(chǎng)的信息都是由各電力企業(yè)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍來提供的;統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的熟練程度及所提供的生產(chǎn)和市場(chǎng)信息的時(shí)間性、準(zhǔn)確性、完整性，直接影響到電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略及投資方向的正確。

2 存在的問題

2.1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息難以滿足企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息基本要求

企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量主要是通過實(shí)效性、準(zhǔn)確性來衡量，對(duì)企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益密切相連。大量數(shù)據(jù)信息往往均源自于社會(huì)最基層部分，因企業(yè)只重視效益，未能夠安排專人落實(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這一方面工作，大部分均是由發(fā)展部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員完成，又是可能會(huì)存在新老員工工作交替，工作交接不到位導(dǎo)致的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)效性、完整性不足。加之，其他專業(yè)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性較低，促使統(tǒng)計(jì)信息出現(xiàn)質(zhì)量差情況，難以滿足于現(xiàn)代企業(yè)在信息方面實(shí)際需求。

2.2 統(tǒng)計(jì)執(zhí)法制度存在不足

目前大多數(shù)企業(yè)都無法深度落實(shí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法制度，一是體現(xiàn)在部分基層統(tǒng)計(jì)人員為兼職，缺少正規(guī)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身又缺乏終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，其工作只能夠滿足統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的一般需求，并不具備高效參與執(zhí)法檢查全過程的工作素質(zhì)。二是存在法律文書使用不當(dāng)現(xiàn)象，對(duì)于違法、違規(guī)事件的處理意見、處理流程、如何立案等內(nèi)容知之甚少，進(jìn)而也產(chǎn)生不能規(guī)范使用法律文書的問題。三是存在執(zhí)法手段較為落后的問題，信息化建設(shè)程度不足，缺少良好的信息技術(shù)手段，同時(shí)也缺少與各部門的信息共享，進(jìn)而為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作帶來諸多。

2.3 統(tǒng)計(jì)工作重視度不足

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的理解往往只停留在表面，以為統(tǒng)計(jì)工作就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總，就是填填表格而已。尤其是有些企業(yè)管理人員有輕統(tǒng)計(jì)、重會(huì)計(jì)的思想，認(rèn)為會(huì)計(jì)涉及收支、核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而基層統(tǒng)計(jì)工作只是為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門所用，缺少對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的重視。

3 信息時(shí)代電力企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策

3.1 注重統(tǒng)計(jì)指標(biāo)專項(xiàng)體系的合理設(shè)定

規(guī)范化企業(yè)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作，注重統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系科學(xué)設(shè)定及逐步完善化，而若想逐步完善化經(jīng)濟(jì)核算方面的指標(biāo)體系，就務(wù)必要從如下幾個(gè)方面入手：以規(guī)范化要求及標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，用以指標(biāo)名稱、概念及審核方面內(nèi)容，確保指標(biāo)系更具科學(xué)性、規(guī)范性;以客觀性為基本原則，確保指標(biāo)體系成為現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供關(guān)鍵性的統(tǒng)計(jì)信息支持;以全面性為基本原則，完善指標(biāo)體系具體內(nèi)容，如業(yè)務(wù)狀況、人力資源及經(jīng)濟(jì)效益等相關(guān)信息，細(xì)化指標(biāo)體系的各項(xiàng)要求;遵循及時(shí)性這一基本原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)規(guī)模及實(shí)際情況，注重指標(biāo)體系科學(xué)合理化的設(shè)定，在特定時(shí)間內(nèi)加以調(diào)整，建立統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，充分滿足于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)模適當(dāng)擴(kuò)大，便于能夠?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)提供決策支持。

3.2 優(yōu)化數(shù)據(jù)采集與分析方法

統(tǒng)計(jì)工作人員應(yīng)掌握多種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容靈活采用相應(yīng)技術(shù)來優(yōu)化數(shù)據(jù)收集效果，提升數(shù)據(jù)收集的全面性與有效性。同時(shí)依托各類數(shù)據(jù)分析工具對(duì)所收集信息開展分析、提煉與歸檔，基于大數(shù)據(jù)構(gòu)建與之相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，為工作的開展提供數(shù)據(jù)參考。譬如，可使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升最前端數(shù)據(jù)的搜集;可結(jié)合實(shí)際需求通過數(shù)據(jù)庫提取法從其他網(wǎng)絡(luò)提取相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，并對(duì)其進(jìn)行全面清洗，以提升數(shù)據(jù)的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)采集后，還應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員利用大數(shù)據(jù)分析方法與工具進(jìn)行多次分析，以進(jìn)一步挖掘收集數(shù)據(jù)的價(jià)值，并進(jìn)行相應(yīng)的歸檔與存儲(chǔ)。在存儲(chǔ)方式上應(yīng)兼顧紙質(zhì)存檔與電子存檔，將具有價(jià)值意義的數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)至統(tǒng)計(jì)電子信息數(shù)據(jù)庫，以便隨時(shí)提取與應(yīng)用。此外，統(tǒng)計(jì)部門還應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行有選擇性的數(shù)據(jù)發(fā)布，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)價(jià)值。

3.3 注重統(tǒng)計(jì)指標(biāo)專項(xiàng)體系的合理設(shè)定

規(guī)范化企業(yè)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作，注重統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系科學(xué)設(shè)定及逐步完善化，而若想逐步完善化經(jīng)濟(jì)核算方面的指標(biāo)體系，就務(wù)必要從如下幾個(gè)方面入手：以規(guī)范化要求及標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，用以指標(biāo)名稱、概念及審核方面內(nèi)容，確保指標(biāo)系更具科學(xué)性、規(guī)范性;以客觀性為基本原則，確保指標(biāo)體系成為現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供關(guān)鍵性的統(tǒng)計(jì)信息支持;以全面性為基本原則，完善指標(biāo)體系具體內(nèi)容，如業(yè)務(wù)狀況、人力資源及經(jīng)濟(jì)效益等相關(guān)信息，細(xì)化指標(biāo)體系的各項(xiàng)要求;遵循及時(shí)性這一基本原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)規(guī)模及實(shí)際情況，注重指標(biāo)體系科學(xué)合理化的設(shè)定，在特定時(shí)間內(nèi)加以調(diào)整，建立統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，充分滿足于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)模適當(dāng)擴(kuò)大，便于能夠?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)提供決策支持。

3.4 建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫

在大數(shù)據(jù)背景下，要提高統(tǒng)計(jì)工作能力，就要在統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施中建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)據(jù)庫可以很好的對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集、存儲(chǔ)，且要有效利用這些數(shù)據(jù)資料，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的技術(shù)手段，提高數(shù)據(jù)的精確性與全面性，提高數(shù)據(jù)資料的價(jià)值。數(shù)據(jù)庫的建設(shè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，要能做到在統(tǒng)計(jì)工作高效開展，能將科學(xué)化的技術(shù)應(yīng)用能力發(fā)揮出來，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的應(yīng)用價(jià)值。特別是在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，利用科學(xué)化的手段建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，提高統(tǒng)計(jì)工作效率，將大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來，全面保障經(jīng)濟(jì)決策能力提升。

結(jié)束語

綜上所述，通過以上分析論述之后我們對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)的基本概念、企業(yè)管理當(dāng)中的企業(yè)統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵作用、潛在問題，均能夠有了更加深入地認(rèn)識(shí)及了解。同時(shí)，也提出充分發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵作用的若干實(shí)施對(duì)策。那么，為了能夠在今后更好地落實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)方面的工作，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)核心作用充分發(fā)揮至企業(yè)管理當(dāng)中，便還需廣大企業(yè)管理者們將企業(yè)統(tǒng)計(jì)納入至企業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理的核心內(nèi)容，高度重視起企業(yè)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作，并要求企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作者們能夠積極投身于實(shí)踐探索當(dāng)中，多積累相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身專業(yè)化的知識(shí)水平及技能，全面有效地發(fā)揮好企業(yè)統(tǒng)計(jì)能效作用，促使企業(yè)管理總體水平得到有效提升，為企業(yè)今后經(jīng)營(yíng)發(fā)展助力。

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