姚奔

摘 要：統(tǒng)計工作的核心在于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，在統(tǒng)計工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)是提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計的全面性、優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的重要途徑，然而，優(yōu)勢與風(fēng)險并存，統(tǒng)計工作人員應(yīng)正確認識大數(shù)據(jù)的特點，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，避免因濫用、錯用等帶來的風(fēng)險隱患。統(tǒng)計部門是負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的關(guān)鍵部門，在大數(shù)據(jù)背景下，如何推進統(tǒng)計工作的高效開展已成為當(dāng)前統(tǒng)計工作的重要研究課題，文章從數(shù)據(jù)統(tǒng)計內(nèi)涵出發(fā)，分析了當(dāng)前統(tǒng)計工作存在的問題，并嘗試提出了相關(guān)的優(yōu)化建議，希冀對統(tǒng)計工作的開展提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);統(tǒng)計工作;信息化水平

引言

企業(yè)統(tǒng)計，能夠?qū)?yīng)企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化的監(jiān)督及管理，屬于現(xiàn)代的企業(yè)管理核心工作內(nèi)容，可及時有效地反映出現(xiàn)代企業(yè)在某特定時期經(jīng)營發(fā)展情況，作為現(xiàn)代企業(yè)調(diào)查研究一種管理手段，為企業(yè)及時糾正錯誤提供關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)參考。對此，深入研究企業(yè)管理當(dāng)中企業(yè)統(tǒng)計關(guān)鍵作用，有著一定現(xiàn)實意義與價值。

1 必要性

電力企業(yè)的統(tǒng)計機構(gòu)也是全國統(tǒng)計機構(gòu)的一個組成部分，也是電力企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。目前在電力市場改革深化和科技不斷發(fā)展的信息化時代下，電力企業(yè)只有更好地掌握行業(yè)信息，更及時地了解電力市場的政策和環(huán)境變化，才能夠在電力市場競爭中處于主導(dǎo)地位。而電力企業(yè)需要的所有電力生產(chǎn)和市場的信息都是由各電力企業(yè)相關(guān)的統(tǒng)計工作機構(gòu)和隊伍來提供的;統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計業(yè)務(wù)的熟練程度及所提供的生產(chǎn)和市場信息的時間性、準確性、完整性，直接影響到電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營策略及投資方向的正確。

2 存在的問題

2.1 企業(yè)統(tǒng)計信息難以滿足企業(yè)的統(tǒng)計信息基本要求

企業(yè)統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)質(zhì)量主要是通過實效性、準確性來衡量，對企業(yè)總體經(jīng)濟效益密切相連。大量數(shù)據(jù)信息往往均源自于社會最基層部分，因企業(yè)只重視效益，未能夠安排專人落實數(shù)據(jù)統(tǒng)計這一方面工作，大部分均是由發(fā)展部統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員完成，又是可能會存在新老員工工作交替，工作交接不到位導(dǎo)致的統(tǒng)計數(shù)據(jù)實效性、完整性不足。加之，其他專業(yè)部門對統(tǒng)計工作的積極性較低，促使統(tǒng)計信息出現(xiàn)質(zhì)量差情況，難以滿足于現(xiàn)代企業(yè)在信息方面實際需求。

2.2 統(tǒng)計執(zhí)法制度存在不足

目前大多數(shù)企業(yè)都無法深度落實統(tǒng)計執(zhí)法制度，一是體現(xiàn)在部分基層統(tǒng)計人員為兼職，缺少正規(guī)的統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身又缺乏終身學(xué)習(xí)的意識，其工作只能夠滿足統(tǒng)計執(zhí)法的一般需求，并不具備高效參與執(zhí)法檢查全過程的工作素質(zhì)。二是存在法律文書使用不當(dāng)現(xiàn)象，對于違法、違規(guī)事件的處理意見、處理流程、如何立案等內(nèi)容知之甚少，進而也產(chǎn)生不能規(guī)范使用法律文書的問題。三是存在執(zhí)法手段較為落后的問題，信息化建設(shè)程度不足，缺少良好的信息技術(shù)手段，同時也缺少與各部門的信息共享，進而為統(tǒng)計執(zhí)法工作帶來諸多。

2.3 統(tǒng)計工作重視度不足

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對基層統(tǒng)計工作的理解往往只停留在表面，以為統(tǒng)計工作就是對數(shù)據(jù)進行整理匯總，就是填填表格而已。尤其是有些企業(yè)管理人員有輕統(tǒng)計、重會計的思想，認為會計涉及收支、核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而基層統(tǒng)計工作只是為上級統(tǒng)計部門所用，缺少對基層統(tǒng)計工作的重視。

3 信息時代電力企業(yè)做好統(tǒng)計工作的對策

3.1 注重統(tǒng)計指標(biāo)專項體系的合理設(shè)定

規(guī)范化企業(yè)統(tǒng)計各項工作，注重統(tǒng)計的指標(biāo)體系科學(xué)設(shè)定及逐步完善化，而若想逐步完善化經(jīng)濟核算方面的指標(biāo)體系，就務(wù)必要從如下幾個方面入手：以規(guī)范化要求及標(biāo)準為基礎(chǔ)，用以指標(biāo)名稱、概念及審核方面內(nèi)容，確保指標(biāo)系更具科學(xué)性、規(guī)范性;以客觀性為基本原則，確保指標(biāo)體系成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭與經(jīng)濟發(fā)展提供關(guān)鍵性的統(tǒng)計信息支持;以全面性為基本原則，完善指標(biāo)體系具體內(nèi)容，如業(yè)務(wù)狀況、人力資源及經(jīng)濟效益等相關(guān)信息，細化指標(biāo)體系的各項要求;遵循及時性這一基本原則，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)規(guī)模及實際情況，注重指標(biāo)體系科學(xué)合理化的設(shè)定，在特定時間內(nèi)加以調(diào)整，建立統(tǒng)計指標(biāo)，充分滿足于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將統(tǒng)計指標(biāo)規(guī)模適當(dāng)擴大，便于能夠為現(xiàn)代企業(yè)提供決策支持。

3.2 優(yōu)化數(shù)據(jù)采集與分析方法

統(tǒng)計工作人員應(yīng)掌握多種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計技術(shù)，并結(jié)合統(tǒng)計工作內(nèi)容靈活采用相應(yīng)技術(shù)來優(yōu)化數(shù)據(jù)收集效果，提升數(shù)據(jù)收集的全面性與有效性。同時依托各類數(shù)據(jù)分析工具對所收集信息開展分析、提煉與歸檔，基于大數(shù)據(jù)構(gòu)建與之相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，為工作的開展提供數(shù)據(jù)參考。譬如，可使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升最前端數(shù)據(jù)的搜集;可結(jié)合實際需求通過數(shù)據(jù)庫提取法從其他網(wǎng)絡(luò)提取相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，并對其進行全面清洗，以提升數(shù)據(jù)的科學(xué)性與準確性。數(shù)據(jù)采集后，還應(yīng)邀請專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員利用大數(shù)據(jù)分析方法與工具進行多次分析，以進一步挖掘收集數(shù)據(jù)的價值，并進行相應(yīng)的歸檔與存儲。在存儲方式上應(yīng)兼顧紙質(zhì)存檔與電子存檔，將具有價值意義的數(shù)據(jù)信息存儲至統(tǒng)計電子信息數(shù)據(jù)庫，以便隨時提取與應(yīng)用。此外，統(tǒng)計部門還應(yīng)結(jié)合實際情況在網(wǎng)絡(luò)平臺上進行有選擇性的數(shù)據(jù)發(fā)布，充分發(fā)揮統(tǒng)計價值。

3.3 注重統(tǒng)計指標(biāo)專項體系的合理設(shè)定

規(guī)范化企業(yè)統(tǒng)計各項工作，注重統(tǒng)計的指標(biāo)體系科學(xué)設(shè)定及逐步完善化，而若想逐步完善化經(jīng)濟核算方面的指標(biāo)體系，就務(wù)必要從如下幾個方面入手：以規(guī)范化要求及標(biāo)準為基礎(chǔ)，用以指標(biāo)名稱、概念及審核方面內(nèi)容，確保指標(biāo)系更具科學(xué)性、規(guī)范性;以客觀性為基本原則，確保指標(biāo)體系成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭與經(jīng)濟發(fā)展提供關(guān)鍵性的統(tǒng)計信息支持;以全面性為基本原則，完善指標(biāo)體系具體內(nèi)容，如業(yè)務(wù)狀況、人力資源及經(jīng)濟效益等相關(guān)信息，細化指標(biāo)體系的各項要求;遵循及時性這一基本原則，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)規(guī)模及實際情況，注重指標(biāo)體系科學(xué)合理化的設(shè)定，在特定時間內(nèi)加以調(diào)整，建立統(tǒng)計指標(biāo)，充分滿足于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將統(tǒng)計指標(biāo)規(guī)模適當(dāng)擴大，便于能夠為現(xiàn)代企業(yè)提供決策支持。

3.4 建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫

在大數(shù)據(jù)背景下，要提高統(tǒng)計工作能力，就要在統(tǒng)計工作的實施中建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)據(jù)庫可以很好的對數(shù)據(jù)資料進行收集、存儲，且要有效利用這些數(shù)據(jù)資料，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的技術(shù)手段，提高數(shù)據(jù)的精確性與全面性，提高數(shù)據(jù)資料的價值。數(shù)據(jù)庫的建設(shè)優(yōu)勢發(fā)揮，要能做到在統(tǒng)計工作高效開展，能將科學(xué)化的技術(shù)應(yīng)用能力發(fā)揮出來，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的應(yīng)用價值。特別是在經(jīng)濟的快速發(fā)展中，利用科學(xué)化的手段建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，提高統(tǒng)計工作效率，將大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，全面保障經(jīng)濟決策能力提升。

結(jié)束語

綜上所述，通過以上分析論述之后我們對于企業(yè)統(tǒng)計的基本概念、企業(yè)管理當(dāng)中的企業(yè)統(tǒng)計關(guān)鍵作用、潛在問題，均能夠有了更加深入地認識及了解。同時，也提出充分發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計關(guān)鍵作用的若干實施對策。那么，為了能夠在今后更好地落實企業(yè)統(tǒng)計方面的工作，將企業(yè)統(tǒng)計核心作用充分發(fā)揮至企業(yè)管理當(dāng)中，便還需廣大企業(yè)管理者們將企業(yè)統(tǒng)計納入至企業(yè)經(jīng)營及管理的核心內(nèi)容，高度重視起企業(yè)統(tǒng)計各項工作，并要求企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作者們能夠積極投身于實踐探索當(dāng)中，多積累相關(guān)的實踐經(jīng)驗，不斷提升自身專業(yè)化的知識水平及技能，全面有效地發(fā)揮好企業(yè)統(tǒng)計能效作用，促使企業(yè)管理總體水平得到有效提升，為企業(yè)今后經(jīng)營發(fā)展助力。

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