吉林大學資產管理與后勤處 吉林 長春 130012
隨著社會經濟快速發展,環境問題不斷凸顯,生態環境受到嚴重的破壞,推動節能減排政策的高效落實已經成為創建節約型社會的重要環節。高校作為高等人才的培養機構,提升學生和教職工的節能意識,推動節約型學校的高效建設,能夠為社會健康發展提供有效支持。
在當前的高校管理運行中,存在著許多能源浪費現象,首先是能源設備設施缺乏有效的維護,容易造成能源損耗,相關的設備設施存在老化問題,缺乏有效的管理維護。同時相關計量設備存在問題,不能進行及時的發現和解決,容易造成能源浪費,不能形成較好的節能管理效果。其次是對教學工作中教師缺乏有效的節能意識,不能對相關的教學設備實施進行合理的使用,容易造成資源的浪費。最后是在教師和學生的生活中缺乏節能思想,在生活中存在水電資源的浪費。在后勤管理工作中缺乏完善的節能管理機制,不能對浪費現象進行及時的發現和解決。[1]
3.1 管理機制存在問題 后勤管理工作的高效開展是推動節能管理效果提升的關鍵基礎,能夠實現對能源浪費現象的及時發現和處理,營造積極的節能管理環境,為節能減排政策的落實提供有效基礎保障。但是在實際的后勤管理中,管理機制較為傳統,管理部門缺乏主動意識,不能結合管理過程中存在的實際問題進行管理制度的針對性調整,使得節能理念無法做到高效的落實,不利于節約型高校的科學建設。同時對節能管理缺乏完善的監管機制,對管理工作中存在的問題和不足不能進行及時的發現,不利于管理制度的高效貫徹執行,不利于管理效果的提升,而管理部門對能源浪費現象缺乏有效的處理力度,在管理過程中缺乏有效的制度支持和政策依據,無法形成有效的督促作用,不利于良好節能環境的創建和維持。[2]
3.2 對節能管理缺乏有效的重視 管理部門對節能管理部門缺乏有效的重視和投入,使得節能工作無法實現較好的管理效果。節能管理涉及到學校運行的各個環節,需要相關職能部門進行高效協作,形成有效的合力,才能夠形成較好的節能成效。而在實際管理活動中,各個職能部門間缺乏有效的協調,無法保證節能決策的高效落實。同時缺乏有效的資金和資源投入,不能結合節能工作的實際情況,對能耗較高的設備設施進行及時的維護和升級,不能有效減少能源損耗。同時對能源管理工作缺乏統籌部署,管理形式較為傳統,主要依靠人工進行相關工作的執行,信息化水平不足,無法形成較好的管理效率。
3.3 宣傳教育不到位 管理部門對節能管理工作缺乏有效的宣傳教育,宣傳內容和形式較為固定,不能形成較好的參與效果,并不能引導教職工和學生形成對節能減排的正確認識。在宣傳過程中缺乏重視思想理論教育,不能與學校實際情況和生活環境進行有效結合,不能對其思想行為進行科學的引導,無法保證節能思想的高效滲透。同時宣傳形式較為單一,只是通過廣播、宣傳欄的傳統形式已經不能實現對 教職工和學生的廣泛覆蓋,無法吸引其參與到宣傳活動中,不能形成較好的節能教育效果。[3]
4.1 加強對節能管理的重視和支持 高校要加強對節能管理的重視,充分認識到節能工作對高校健康發展的重要作用,加強對節能工作的投入力度,推動節能管理效果的提升。要積極轉變傳統的管理思路,提升主動意識,結合當前高校能源管理形勢和存在的問題,進行節能管理工作的科學規劃,推動管理效果的提升。同時要積極協調相關職能部門,形成有效合力,提供有效的政策支持。保證節能工作的高效落實。要加大資金投入,對相關能源浪費問題進行科學的的整改,對相關的能源供應和使用設備進行及時的維護升級,提升能源利用效率,減少能源損耗。
4.2 完善節能管理機制 管理部門要結合高校運行中的能源浪費現象和管理問題,進行管理制度的針對性調整,為節能工作的高效落實提供制度保障,對相關管理活動形成科學的規范,保證節能工作成效的提升。同時要加強監管力度,對管理工作中存在的問題進行及時的發現和解決,對能源浪費問題進行有效的杜絕,并對浪費和損耗問題進行科學的整改,提升節能效果。
4.3 建設完善的能源管理平臺 管理部門要結合高校能源管理實際情況,建設完善的能源管理平臺,積極引進先進的管理思想和技術手段,提升能源管理水平,實現節能思想的高效落實。要利用信息技術優勢,實現對能源管理活動的全面覆蓋,對相關數據信息進行全面的收集,并利用技術手段進行科學的分析整理,為節能工作的開展提供可靠的數據支持。同時要通過對水電、暖通等設備的智能化改造,實現對計量數據的高效收集和分析,提升能耗管理水平,并對相關數據進行科學的預測,對節能工作的高效開展提供有效的數據保障。
4.4 強化節能宣傳教育 管理部門要加強對節能減排思想的宣傳教育,結合實際的浪費問題,進行教育內容的針對性設置,結合宣傳對象的實際生活經驗,提升教育效果。同時要積極利用網絡途徑對宣傳形式進行優化,實現對教職工和學生的全面覆蓋,提升宣傳教育效果,并將宣傳內容進行直觀形象的呈現,推動節能工作的高效落實,營造積極的節能氛圍。
節約型高校的科學建設對推動學校健康發展具有關鍵作用,管理部門要充分結合實際能源現狀,轉變傳統的管理思想,加強對節能思想的宣傳教育,優化節能管理制度,建設完善的能源管理平臺,為節能工作提供有效支持,推動節能工作效果的提升。