袁艷玲,張溪溪,紀小剛,胡海濤
(江南大學 機械工程學院,江蘇 無錫214122)
制造業是實體經濟的重要組成部分,近年來中國制造產業迅猛發展,現已躋身世界制造大國的行列。但相對于美國、德國、日本等制造業強國,中國制造業還是相對較弱[1],目前處于中低端階段,這主要和中國工業起步晚、發展不均衡有關。為了打破對國外高端產品的依賴,中國必須在智能化、綠色化、服務化、高端化的綱領下發展先進制造業[2],與信息化的社會深度融合,推動企業向高端領域邁進[3-4]。
近幾年,無錫積極融入長江經濟帶,經濟運行態勢穩中向上,地區生產總值在江蘇省僅次于蘇州和南京,位列第三,近6 年無錫地區生產總值如圖1 所示。2018 年地區生產總值再創新高,達到11 438.6 億元,其中第二產業為5 464.01億元,約占總產值的1/2,同比增長8%。

圖1 2013—2018 年無錫地區生產總值(單位:億元)
無錫作為百年工商名城,工業體系發達,主要有紡織、機械、冶金、化學等傳統產業和物聯網、新能源、高端裝備制造等新興產業。2019 年上半年工業增加值率為22.6%,比上年同期提高1.6 個百分點。其中通用設備業、專用設備業增加值率較高,但規模較?。幌喾矗姎鈾C械、化學原料、有色金屬等傳統大規模行業增加率較低。2018 年全市規模以上工業增加值達到3 618.71 億元,同比增長9.0%,位列全省第一。
2018-10—2019-10 規模以上工業增加值累計同比增速如圖2 所示。

圖2 規模以上工業增加值累計增速(單位:%)
從圖2 可以看出,2019-04 以來工業增加值累計保持中低增長,增速平穩。與2018 年增速相比回落約2 個百分點,反映出地區發展由追求高增長的粗放經濟向追求質量的集約經濟轉變。2019-01—2019-10 十大行業增速如圖3 所示。
由圖3 可知,十大行業中,黑色金屬業增速最快達到23%,其次為電氣機械業,增速為14.5%;汽車制造業、通信電子業、金屬制品業出現負增長。
2019 年冶金行業特別是鋼鐵行業發展態勢較好,但不同的企業業績差別還是很大。主營低端產品的企業受行業整體態勢影響較大,盈虧不定;具有完整產品結構和較強研發能力的企業在市場潮動之中始終柔韌而立。特鋼產品生產企業以無錫中信泰富特鋼集團為代表,幾乎每年在市場上都有新產品,其中泊鏈鋼生產技術已經達到世界領先水平,近幾年均呈現較快增長態勢。

圖3 2019-01—2019-10 十大行業增速(單位:%)
紡織業作為高污染、高耗能、低回報的傳統產業,在新一輪的變革之下,受到東南亞新興紡織業的沖擊,小、微企業普遍存在產品庫存和應收貨款累積的情況,虧損企業數量不斷加大,部分企業面臨重組或倒閉。但是也有陽光集團、一棉集團、金茂集團三家企業,秉持“三去一降一補”的發展理念,乘著“一帶一路”的東風,相繼在非洲大陸建廠,帶動了國內紡織機械、原材料的出口,成為行業的標桿。
電氣機械業是無錫的第一大行業,規模占比大,但工業增加率較低。以先導智能、信捷電氣等為代表的民營企業順應行業發展的趨勢,不斷提高自主知識產權,業務覆蓋鋰電、自動化生產線、機器視覺等多個領域,發展成為全球智能裝備和工業自動化產品提供商,產品遠銷20 多個國家和地區。
無錫金屬制品行業中銅壓延加工規模較大,對原料的依賴性大,工藝簡單,行業門檻低,處于價值鏈的中端。處于同樣位置的還有通信電子業,無錫主要生產外地品牌,主要負責加工、組裝,產品同質化嚴重,新增產品價值較低。同時,研發能力不足,限制企業轉型升級。
近兩年,傳統汽車行業一度低迷,燃油汽車市場需求持續下滑。部分燃油汽車零部件公司,通過控制員工數量、削減員工福利、縮減開支艱難度日。一汽錫柴、博世汽車、大通等企業積極探索轉型之路,加快混合動力汽車和新能源汽車的研發,整體運行較為平穩,將逐步打開無錫市汽車產業的新空間。
其他傳統行業也具有類似的情況,有蓬勃發展的青壯年企業也有黃昏遲暮的老年企業。目前, 無錫市中小企業智能化改造仍停留在自動化、網絡化、數字化的初始階段[5],對于軟件、信息、流程等軟實力缺乏足夠重視,大量數據沒有得到有效收集和利用,企業的相關管理還未達到程序化、科學化、系統化的要求。
針對新興產業,無錫也在推進“硅谷”“液晶谷”“藥谷”的建設?!肮韫取薄耙壕Ч取睂⒂嬎銠C、大數據融入機械工業,順應當今信息化發展的潮流,成為新一代的中心產業。物聯網、車聯網、人工智能、軟件產業等在這里聚集,到2018年底,無錫已擁有相關園區23 個,其中國家級計算機軟件園區1 家、江蘇省計算機軟件園區4 家、省級互聯網園區5家。截至2018 年底,累計有10 家企業在軟件和互聯網上獲評江蘇省“雙創團隊”稱號。無錫的生物醫藥也是重點打造的產業,“藥谷”依托骨干企業,不斷吸引國內外創新型生物醫藥企業加入無錫的生態圈。全球領先的藥明生物公司現已落戶無錫新區,國際一流的工藝開發及生產平臺將為企業發展助力。
處在改革的關鍵時刻,新思想、新技術、新形式使得各行各業時時都處在變革中,站在風口浪尖,不進則退。無論是傳統行業中的優勢企業還是新興行業,他們的茁壯成長都源于自身的實力,都離不開政策、技術、創新和人才的支撐。
正確解讀國家政策,緊跟國家發展戰略。近年來,國家高度重視制造業發展,先后出臺了供給側改革、“中國制造2025”、“互聯網+”等一系列重大政策,為無錫先進制造業的發展帶來了福音。對接“一帶一路”,融入長江經濟帶,不斷深化的國際產能合作,不僅將產品出口到國外,更重要的是更高層次的技術、研發等知識領域的輸出。對于優勢產業和重點企業,可有序到海外建設生產基地,開拓國外市場。
企業的立足之本是技術,技術也是市場競爭的關鍵要素。缺乏自主知識產權的公司處于價值鏈的低端,同質化產品競爭壓力大。隨著生產成本的增加,這類企業的利潤空間進一步被壓縮,最終導致企業生存困難;相反,掌握先進技術、擁有先進生產能力的公司,其產品能夠脫穎而出,在多變的市場中能夠一馬當先,不被淹沒。技術改造是產業升級的重要途徑,在原有生產設施的基礎上通過改造設備,重新布局產線,以提高生產效率。引進先進技術增加產品種類,提高產品質量,以增強企業抵抗風險的能力。注重物料、產品的數字化管理,優化生產方案,減少不必要的資源和人力消耗。
創新意識和危機意識是企業研發所必須的。創新是發展的根本,只有不斷創新,企業才能永葆青春。無錫中信泰富特鋼集團董事長俞亞鵬經常說:“科技是第一生產力,研發要舍得投入”,“創新是企業騰飛的翅膀,創新并非高不可攀”,其多次提到創新的重要性,這是該企業取得良好成績的根本,是值得很多傳統企業學習和借鑒的一點。居安思危對企業同樣十分重要,公司要緊跟市場潮流制定短期和長遠的發展規劃,不斷調整產品結構,研發引領未來的新產品。2019 年上半年制造業發明專利數量位居榜首的企業華為共授權專利2 595 項,實現營業收入7 212 億,書寫了依靠創新披荊斬棘的篇章。
創新的關鍵在于人才的數量和質量。在無錫先進制造業領域, 大型國有企業、外資企業和中外合資企業以其在行業地位、體制文化、薪資福利等方面的優勢, 聚集了一大批知識技能人才, 而地方中小企業,特別是民營企業由于規模、資金、升職空間等方面的局限較難吸引到知識技能人才, 長期存在人才短缺的問題, 嚴重限制了企業的創新能力。大型企業的人才管理和培養問題也很突出,如何讓這些知識技能人才充分發揮自己的優勢,如何為人才不斷提供進一步學習的機會,如何讓人才長久穩定的為公司服務等問題值得思考,合理解決上述問題才能使企業健康發展,否則也只是人浮于事,毫無戰斗力可言。
政府是建設中國特色社會主義現代化強國的最大支持者、規劃者和領導者。在調整產業結構、推動產業升級、建設創新基地和吸引人才聚集等方面發揮了不可替代的作用,為企業的可持續發展提供了保障。
調整產業結構,提升高新技術企業的規模。拉高無錫工業增加值的高新技術產業規模小,支撐經濟作用不顯著。高新技術產業對能源依賴性小,技術含量高,是未來決定城市發展的中堅力量。因此要打造良好的營商環境,增加企業對政府的信任,吸引與本市現有行業配套高新技術產業,給予資金、政策的扶持,不斷擴大高新技術企業在所有企業中的比例。同時,鼓勵傳統企業向智能化、品牌化方向發展,提高產品附加值,延長產業鏈,并限制工藝簡單、資源依賴型行業的規模。通過一升一降,鼓勵支持、限制退市同時發力,推動產業結構合理化。
加速“互聯網+”與先進制造業的融合?;ヂ摼W在工業領域不斷滲透,已推動汽車、智能家電、穿戴設備等多個行業向自動化、柔性化發展。新型無人駕駛汽車、無人車間的問世引領著先進制造的新方向。無錫市要促進低端產業向中高端產業發展,關鍵在于積極將多種信息轉化成大數據融入制造業中,提升產業水平。互聯網技術對于制造業的輔助生產,將會極大地促進制造業產業的升級,改變制造業的經濟發展方式,建立現代化的高新技術制造體系。
推動技術革新,完成企業轉型升級。具體步驟如下:①合理利用技術改造政策和資金。向企業宣傳政府的技術改造優惠政策,引導有能力的企業合理改造原有裝備,將信息化、數字化、智能化運用到傳統產業裝備中,充分發揮資源的價值。對一些無法升級的老舊產線,可以引進國外先進生產設備或制造工藝技術,提高企業生產車間的自動化水平。②積極調整企業資本投資結構,增加技術改進投資占工業投資的比例、增大設備資產在技術改進投資中的比例、提高公司研發資本在總投入中的比例。③大力淘汰落后產能。重點在紡織、冶金、化工等高污染、高耗能企業,推廣一批先進高效的節能減排技術,全面淘汰落后產能設備和不達標企業。④加強對外合作。鼓勵企業與國外先進企業合作, 在團隊協作中獲得自主創新能力;鼓勵企業與國內知名企業、高校、研究機構合作,通過產學研相結合的方式進行技術創新。
完善人才培養和職業發展制度。對社會而言,大力推進一流學科建設和職業教育現代化建設,加快產教深度融合。全面創新面向產業員工的工會工作,切實維護員工的各項權益。對企業而言,企業應注重對知識技能人才的技術培訓,不斷增強企業的研發能力。同時應不斷優化一線工人的工作環境、降低工作強度,朝著更加人性化的方向發展。為全體員工提供公平晉升的機會,通過合理的選拔方式提升新生力量,暢通人才流通之路,既調動了員工的積極性又保持了員工隊伍的穩定性。
制造業是國民經濟的命脈,也是無錫的支柱性產業。本文立足無錫,調研了本市先進制造業的發展現狀,根據工業發展的統計數,系統分析了多個行業的發展現狀,結合國家對先進制造業的新要求,給出了基于“互聯網+”模式下,加快產業轉型的發展對策,使制造更加凸顯科技特色,過程更趨于友好和開源。