優化創新生態 增強創新驅動力

沈佳

創新是引領發展的第一動力。對轉型山西而言，構建創新生態則是增強創新驅動力的關鍵之舉。今年，政府工作報告將“優化創新生態，增強創新驅動力”作為十項重點工作之一，為山西經濟高質量轉型發展提供強大支撐。對此，與會代表給予了高度關注，紛紛表示信心倍增、動力更大、干勁愈足。

破“五唯”，促改革，創一流

近年來，我省大力實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，著力在方向選擇、戰略重點和具體路徑等方面下功夫。吳玉程代表認為，優化創新生態，必將全面構建我省創新活力充分涌流、創業潛力有效激發、創造動力競相迸發的創新環境，為高質量轉型發展提供了強有力的支撐。

功以才成，業由才廣。近年來，太原理工大學一批高水平研究成果接連亮相國際頂尖期刊，產學研用一體化全面發展，多跨度橫向科研項目迅速增長，科研平臺建設取得新突破，成果轉化產業鏈有效拓展和延長，產業集聚效應加速形成。通過建設院士工作站、理順校內高層次人才梯隊等途徑，目前學校全職兩院院士已增至4位，在全國同類地方院校中走在了前列。結合自身工作，吳玉程表示，作為國家“雙一流”重點建設高校，太原理工大學要鼓勵科研人員心無旁騖、潛心鉆研，“讓板凳甘坐十年冷”的專注得到更多的褒獎。要堅持以良好的平臺、政策和體制機制招賢納才，厚植創新動能，聚焦“雙一流”建設推動人才工作向高端提升。要繼續在評價體系中大膽探索，破“五唯”、促改革，通過完善二級績效制度，進一步營造濃厚的“重才、愛才、惜才”氛圍。

正當其時，恰逢其勢，傾力施為

2019年，迎澤區被確定為省級雙創示范基地，太原智慧產業園被確定為企業類基地，為提升經濟創新力拓寬了發展空間。李慧代表對全力打造一流創新生態深表贊同。她認為，今年，我省從培育創新文化、打造創新體系、完善創新制度、集聚創新人才、找準創新抓手等五個方面打出“組合拳”、亮出新舉措，為縣區治理的“一線指揮部”做好創新創業工作指明了方向、提供了遵循。

李慧表示，今年將堅持以培育創新創業生態、引領新興經濟增長點為主線，重點抓好“1+N”創新創業平臺建設，力爭在以創新創業為牽引、破解空間緊張、提升用地產出方面領跑全省。一方面，加快推動產學研創新體系建設，發揮智慧產業園、金融科技產業園等雙創載體作用，制定優惠政策保障創新要素供給，積極促進科研成果轉化。另一方面，有力有效集聚一批創新人才，依托現有的產業基礎，發揮迎澤中心區位、教育資源富集等優勢，以政策支持和環境營造，集聚一批創新資源和創新主體，實現以產業集群“小氣候”、基層治理“小生態”助力打造全省一流創新生態。

用非常之力創環境，下恒久之功聚人才

“作為一線科技工作者，聽完報告后滿懷信心，無論是推動產業升級還是創造新供給，都必須加快科技創新的步伐，為發展賦能、為生活添彩。”夏韓卿代表表示。

呂梁市軍民融合協同創新研究院擁有世界領先的“天河二號”超級計算機，打造了山西省智能計算和微納衛星兩個省級工程技術研究中心，集聚了一批云計算、大數據等領域的技術人才。夏韓卿認為，長期以來，我省在技術和人才領域與發達地區有一定差距，必須用非常之力創環境，下恒久之功聚人才。在技術創新領域，要著力加大科技研發投入，構建產學研深度融合的技術創新體系，促進科技成果轉化。特別是要在我省新舊產業動能轉換上實現關鍵核心技術突破，由點到面，長周期、有規律地進行科技創新孵化和科技創業輔導。在科技人才領域，要在全社會真正形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍，創優人才發展環境，制定更具吸引力的人才政策，探索更為靈活高效的人才引進方式，讓本地人才留得住、外面的人才進得來。

乘東風，再發力，贏“智造”

王淵代表認為，創新生態事關企業可持續發展。華翔集團自身的實踐經驗證明，正是因為擁有“人人創新、全員創客”雙創生態，才激發出員工雙創的熱情和創造力。

王淵表示，企業作為創新的主體，首先要堅決樹立創新發展的理念，一切圍繞著創新干;其次需要結合自身的優勢、特點，找到在細分市場建立核心競爭力的創新方向和突破點;再者就是創新工作要實行一把手負責制，自上而下地開展，確保優勢資源的集中配置，加強創新平臺建設，充分調動員工創新積極性，確保創新活動的持續開展。2020年，華翔集團將進一步夯實企業內部創新管理體系，加大眾創空間平臺建設，增強在新材料、新科技領域的研發投入，持續培育創新人才，持續進行技術升級、產業升級，推動華翔“智造”向更高端邁進，實力引領全行業變革。