新時(shí)代下就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

習(xí)近平總書(shū)記在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作對(duì)黨和國(guó)家的發(fā)展都具有極其重要意義。近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)進(jìn)入新時(shí)代，在這樣新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，如何做到既扛起“經(jīng)濟(jì)大旗”又能筑牢“黨建品牌”就顯得尤為重要。下面就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)談以下四點(diǎn)：

1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，從某種意義上講，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平高低好壞，決定了企業(yè)發(fā)展水平。所以，只有不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)能力建設(shè)，才能帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

1.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高政治站位

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭自學(xué)，并督促其他班子成員抓學(xué)習(xí)，自覺(jué)用馬克思主義中國(guó)化最新成果—習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治能力，站在政治的高度想問(wèn)題、辦事情、抓落實(shí)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，將黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、黨委會(huì)、支部“三會(huì)一課”、“主題黨日”等作為理論學(xué)習(xí)重要的途徑，提高理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

1.2 充分發(fā)揚(yáng)民主集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，核心就是要貫徹落實(shí)好黨的民主集中制原則。首先，要完善監(jiān)督制約體制，加強(qiáng)貫徹落實(shí)民主集中制的約束力。其次，要規(guī)范會(huì)議制度，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)議制度的建設(shè)，提高決策質(zhì)量，使民主氛圍更加濃厚，思想上更加統(tǒng)一。最后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不斷提升自身素養(yǎng)，牢牢掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

1.3 法人治理模式實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展

國(guó)有企業(yè)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)重大決策的前置程序，鞏固黨組織在國(guó)有企業(yè)法人治理中的地位，不僅要寫(xiě)入公司章程，更要融入公司治理。目前大部分國(guó)有企業(yè)已實(shí)現(xiàn)黨委書(shū)記與董事長(zhǎng)一人擔(dān)任，要進(jìn)一步把黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會(huì)的決策作用結(jié)合起來(lái)，擰成一股繩，以提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司的有效治理中，解決好黨的建設(shè)與公司經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象。

2 全面提升黨的基層組織

在整個(gè)組織體系中，基層黨組織處于最基層、最前沿，只有不斷加強(qiáng)基層黨組織的政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)才能使黨的組織體系更有力量。

2.1 增強(qiáng)戰(zhàn)斗力把黨的政治要求落實(shí)到位

行動(dòng)上的“軟化”，往往源于思想上的“錯(cuò)位”。一些黨員干部淡化了政治身份，弱化了政治訓(xùn)練，致使黨的基層組織在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面大打折扣。黨的基層組織要進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)，從壓實(shí)書(shū)記責(zé)任嚴(yán)起，從強(qiáng)化黨員意識(shí)管起，從工作作風(fēng)抓起，經(jīng)常檢視自己，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，從而提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。

2.2 增強(qiáng)向心力落實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)保障

企業(yè)黨組織人員和工作機(jī)構(gòu)要按照企業(yè)管理機(jī)制，編入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)編制之中，保證黨務(wù)工作者與經(jīng)營(yíng)管理人員在級(jí)別和工資待遇等各方面保持一致。同時(shí)把黨組織所需經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)預(yù)算中，提供強(qiáng)有力經(jīng)濟(jì)保證。配齊培強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

2.3 增強(qiáng)凝聚力提升基層黨組織工作活力

開(kāi)展黨的基層組織爭(zhēng)先進(jìn)位活動(dòng)，探索設(shè)立企業(yè)黨支部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)企業(yè)內(nèi)黨的基層組織進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)、考核并輔以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣措施，規(guī)范引導(dǎo)基層黨組織建優(yōu)配強(qiáng)。弘揚(yáng)社會(huì)正能量，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育、黨性教育和思想道德教育，挖掘和培育企業(yè)文化，選樹(shù)身邊典型，推進(jìn)以事育人、以文化人。大膽探索創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，讓黨小組“唱主角”，開(kāi)展富有吸引力感召力的黨組織活動(dòng)。

3 加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)

國(guó)企做好黨的建設(shè)，就要不斷加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)企群團(tuán)組織的作用。

3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任

國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）要進(jìn)一步明確群團(tuán)組織職能職責(zé)，定期不定期進(jìn)行工作指導(dǎo)，至少半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，分析研判群團(tuán)工作重點(diǎn)，解決群團(tuán)組織面臨的突出問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)各級(jí)各類(lèi)群團(tuán)組織也要自覺(jué)接受企業(yè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)，立足實(shí)際，服務(wù)大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)高質(zhì)量做好本職工作。

3.2 突出引領(lǐng)發(fā)揮職能

群團(tuán)組織要積極組織國(guó)有企業(yè)干部職工參觀各類(lèi)博物館、展覽館、愛(ài)國(guó)主義教育基地、紅色革命根據(jù)地等，在豐富員工業(yè)余文化生活的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工對(duì)偉大祖國(guó)的熱愛(ài)，筑牢工人階級(jí)“主人翁”意識(shí)。充分利用微博、微信、抖音等移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用，緊密聯(lián)系廣大干部職工，根據(jù)當(dāng)前變化了的生產(chǎn)方式、生活方式、聚集方式建設(shè)黨的群團(tuán)組織，讓群團(tuán)組織真正成為國(guó)有企業(yè)干部職工在遇到困難時(shí)想的起、找的到、靠的住的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

3.3 保持先進(jìn)建強(qiáng)隊(duì)伍

群眾組織有著組織、動(dòng)員人民群眾，積極參加社會(huì)主義建設(shè)中來(lái)，與黨中央保持一致，為共同目標(biāo)努力奮斗的重要責(zé)任。因此建立擇優(yōu)選人用人機(jī)制，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部尤為重要，把政治素養(yǎng)高、發(fā)展?jié)摿Υ螅罕娦诺眠^(guò)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，同時(shí)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)多面性和年齡具有梯度性，建設(shè)一支高素質(zhì)，年齡梯度合理的群團(tuán)干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的前提條件，也是國(guó)有企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的重要方面。新的歷史條件下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是國(guó)企干部職工提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、回報(bào)社會(huì)、造福社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全人類(lèi)的自由全面發(fā)展的必由之路。同時(shí)，建設(shè)好、發(fā)展好國(guó)有企業(yè)也是我們黨執(zhí)政興國(guó)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要物質(zhì)基石和重要政治保障。所以，在當(dāng)今歷史條件下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，我們必須長(zhǎng)期努力堅(jiān)持，須臾不可偏廢。

作者簡(jiǎn)介

許瑞紅（1987-），女，漢族，遼寧省阜蒙縣，初級(jí)助理政工師，碩士研究生，山西省大同市京能大同熱力有限公司，黨建。