宣傳工作在企業(yè)管理工作中的重要作用

唐梅君

摘 要：最近幾年，中國社會的經(jīng)濟發(fā)展速度與日俱增，與此同時，針對企業(yè)實施的改革及創(chuàng)新工作也在不斷推進，這種趨勢的出現(xiàn)在很大程度上促進了市場經(jīng)濟體制的變化。在這個大前提下，企業(yè)中的宣傳工作在實際實施中迎來了更高難度的挑戰(zhàn)，要求宣傳工作人員切實落實好思想政治工作，同時為企業(yè)的管理工作提供有效輔助，幫助企業(yè)進一步提高管理質(zhì)量和效率。此外，宣傳工作還是一個企業(yè)的形象代表，所以，要求在開展宣傳工作中不僅要保持藝術(shù)性，還要堅持謙虛謹慎的原則，發(fā)揮引導作用。本文即通過對宣傳在企業(yè)管理工作中具有的作用進行淺析，進一步提出有效發(fā)揮宣傳作用的具體措施。

關(guān)鍵詞：宣傳工作;企業(yè)管理;重要作用;有效措施

現(xiàn)在，宣傳工作主要是在企業(yè)管理工作中負責落實黨的有關(guān)工作以及思想政治工作，其是黨組織在企業(yè)中落實政治工作的執(zhí)行人，不但能夠宣傳黨的先進思想，還可以傳遞企業(yè)文化，幫助該企業(yè)建立優(yōu)質(zhì)形象。不過因為宣傳工作不參加企業(yè)的生產(chǎn)和銷售工作，無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益，所以宣傳工作在企業(yè)管理中往往不被重視，也就無法充分發(fā)揮出其應(yīng)用的作用。一個企業(yè)的發(fā)展和進步需要大量正確且優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化引導，同時也需要落實大量有效的管理工作，因此，必須充分發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)管理工作中的作用，切實推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

1 宣傳工作在企業(yè)管理中的重要作用

1.1 研究工作人員的思想情況

順利落實思想政治工作可以在最大限度里加強一個企業(yè)的向心力和凝聚力，能夠在很大程度上提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)。在實際工作中，存在大部分企業(yè)不重視思想政治建設(shè)的現(xiàn)象，宣傳工作者也不能及時、深入及全面的掌握員工內(nèi)心的想法，無法切實完成工作任務(wù)。所以，要想切實促進工作人員工作熱情的激發(fā)，組建一個和諧友愛的大家庭，就需要宣傳人員立足實際，與實際相結(jié)合，盡量發(fā)揮自己的職能，促進企業(yè)的健康、長久發(fā)展。

1.2 宣傳工作者可以更深入的了解企業(yè)文化

一個企業(yè)的靈魂所在即是企業(yè)文化，其中宣傳工作人員作為建設(shè)企業(yè)靈魂的工程師，就需要具備相比于其他職工更豐富、專業(yè)的知識體系，才可以深入了解和闡釋企業(yè)的文化，這樣不但可以讓自己的思想能與企業(yè)文化保持高度一致，還能夠引導和帶動企業(yè)中的其他人員，促使員工思想凝為合力，達成共識。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，宣傳工作人員要與現(xiàn)代發(fā)展趨勢相結(jié)合，尤其是以企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，不斷完善和充實企業(yè)的文化內(nèi)涵并促進外延，充分發(fā)揮企業(yè)文化的健康引導作用。

1.3 宣傳工作人員是一個企業(yè)的學習組織引導者

要想促進一個企業(yè)的進步和發(fā)展，就必須加強學習，不過在實際工作中，大多數(shù)工作人員對學習的認識是十分片面的，其認為閱讀文檔、雜質(zhì)以及報紙即是進行商業(yè)學習組織的途徑，學習成效也并不能讓人滿意。實際上，建設(shè)學習組織是一個復(fù)雜且系統(tǒng)的龐大工程，既需要管理單位進行規(guī)劃，又需要宣傳工作者找準學習定位，確定學習的目標和任務(wù)，收集好實際工作中出現(xiàn)的問題，了解職工的學習動力，加強自己解決問題的水平，促進公司整體組織能力的增強。

1.4 宣傳工作人員堅持以人為本的思想原則

宣傳工作者的核心思想即是以人為本，且只有讓所有工作人員積極參加才能夠促使企業(yè)的思想政治建設(shè)工作切實落實。換言之，企業(yè)中的工作人員就是宣傳工作者的主要服務(wù)對象，其工作職責就是密切關(guān)注并重視工作人員的切身利益，解決存在的實際問題。并且要在對員工進行思想教育時給予其充分尊重，持續(xù)提高自身服務(wù)質(zhì)量。

2 如何在企業(yè)管理中充分發(fā)揮宣傳工作的作用

2.1 提高自身的德育素養(yǎng)

宣傳工作人員的主要工作任務(wù)就是落實好思想政治引導工作，促使企業(yè)中的工作人員建立起正確的道德觀、價值觀，在最大程度上提高企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)。除此之外，還要與職員的發(fā)展需求相結(jié)合，為其提供有針對性的薪酬保證，給予其廣闊的發(fā)展空間。這就要求宣傳工作者要在實際工作中不斷完善自身，加強德育素養(yǎng)，在實際工作中總結(jié)經(jīng)驗、找到自身不足之處，落實自我提升與自我完善工作。同時還要把握住企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，加強德育修養(yǎng)，并在工作中一直堅持高度的責任感和使命感，貫徹為職工服務(wù)、為企業(yè)奉獻的原則，提高企業(yè)管理工作的有序性和規(guī)范性，給企業(yè)的進步和發(fā)展創(chuàng)造機會。

2.2 完善自身綜合素養(yǎng)

調(diào)查表明，在企業(yè)的管理工作中會出現(xiàn)許多問題，所以宣傳工作者既要了解有關(guān)問題，還要打?qū)嵗碚摶A(chǔ)，不斷完善自身知識體系，著重加強自己的綜合素質(zhì)。在工作中，宣傳工作人員要學會利用自身專業(yè)優(yōu)勢，使用友善的言辭和表達來解決員工之間存在的矛盾，建立積極向上的良好形象，發(fā)揮榜樣作用，讓工作人員意識到熱愛本職工作的重要性。同時宣傳工作者還要在實際工作中不斷反思自己，查漏補缺，提高工作質(zhì)量。政工師通過加強自身綜合素質(zhì)，可以充分發(fā)揮多元化引導的作用，獲取更加管理成效，為企業(yè)的管理工作提供輔助，提高管理質(zhì)量和效率。

2.3 堅持創(chuàng)新

創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要手段，堅持可持續(xù)發(fā)展是促進企業(yè)和社會發(fā)展基礎(chǔ)，如果企業(yè)一直循規(guī)蹈矩、不思進取，那么就會遭受被淘汰的威脅。宣傳工作人員在工作中必須意識到此問題的嚴重性，認識到進行創(chuàng)新的重要性，培養(yǎng)自身創(chuàng)新意識，持續(xù)更新并應(yīng)用新型引導方式，建立新教育理念，創(chuàng)新教育模式。同時要以正確原則為基礎(chǔ)進行創(chuàng)新案例匯總工作，把創(chuàng)新的重點及要點傳遞給工作人員，使員工認識到進行創(chuàng)新的重要性，并幫助其掌握正確的創(chuàng)新方向，促進員工工作熱情的提高。

2.4 加強社會調(diào)研水平

目前，企業(yè)的管理工作正朝著標準化和現(xiàn)代化的趨勢發(fā)展，一些企業(yè)容易在運營及發(fā)展階段出現(xiàn)決策偏頗，所以要求企業(yè)重視市場調(diào)研，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，確保發(fā)展戰(zhàn)略和決策的正確性。要求宣傳工作人員不但需要落實好全方面的市場調(diào)研工作，還要運用先進技術(shù)來拓寬調(diào)查范圍，做好信息整合，及時向決策者傳遞有效信息，幫助領(lǐng)導層準確、實時把握住市場的經(jīng)濟動向，給企業(yè)的發(fā)展和進步奠定基礎(chǔ)。該過程既充分體現(xiàn)了宣傳工作人員的價值，也發(fā)揮了思想政治引導工作的作用。

3 總結(jié)

總的來說，宣傳工作人員作為企業(yè)的重要組成成分之一，其在企業(yè)的管理工作中發(fā)揮著不容忽視的作用。所以，要想在企業(yè)管理中發(fā)揮管理作用，就需要宣傳工作者在實際管理工作中不斷提高自身綜合素質(zhì)，積極并及時的創(chuàng)新工作模式，建立優(yōu)質(zhì)形象，只有這樣才可以切實落實企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，發(fā)揮輔助管理作用，切實推動企業(yè)管理效率和質(zhì)量的提高，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保證。

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