以紅色文化助力基層黨組織建設

陳奕璇（北京聯合大學商務學院）

紅色文化是馬克思主義中國化進程中形成的先進文化，涉及物質、制度及精神文化三種形式，是基層黨組織建設的重要文化資源。

基層黨組織建設不僅是一種價值構建，還是文化的生成過程。在經濟社會的重要轉型期，基層黨組織建設不僅面臨著難得的發展契機，還面臨著來自思想、組織、制度與作風的嚴峻挑戰。

作為群眾在長期革命實踐中形成的特殊文化形式，紅色文化以馬克思主義思想為指導，融合中國傳統民族文化精髓，為新時期基層黨組織建設提供了新思路、新方法。鑒于此，基層黨組織建設要以紅色文化為引領，全面推進基層黨組織思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，助力基層黨建工作實現跨越式發展。

一、紅色文化與基層黨組織建設深度契合

紅色文化內容豐富、形式多元，集中體現了民族精神與時代精神，是基層黨建工作的精神寶庫與活教材，與基層黨組織建設高度契合。

（一）紅色文化與基層黨建發展歷史契合

紅色文化其實是馬克思主義中國化逐步深入的過程。黨建工作既涵蓋了民族文化精髓，又彰顯了社會發展的時代特征。因此，以紅色文化為引領，全面推進基層黨建工作具有現實可行性。紅色文化源自中國人民長期的革命斗爭，涵蓋了革命斗爭實踐經驗，孕育了中國特色社會主義理論體系，也明晰了黨建工作的立足點、原則及方法。紅色文化所反映的價值理念及對平等、自由、美好生活的追求得到了黨和廣大群眾的認同，因此，在基層黨組織建設中因時制宜、因地制宜地融入紅色文化可激發黨員干部與群眾的思想共鳴和情感共振。

（二）紅色文化充盈基層黨建內容

紅色文化不僅涵蓋精神文化，更覆蓋物質及制度等文化形式，因而是黨建工作中彌足珍貴的思想寶庫與價值源泉。無論是革命時期形成的歌曲、戲曲、文學等文藝作品，還是政策法規、紀律條文、會議決策，抑或革命遺址、紀念館、紀念碑等，均深度詮釋了黨的崇高追求與堅定信念，彰顯了革命志士敢為人先、百折不撓、大公無私、艱苦奮斗的卓越思想境界，為愛國主義教育提供了場所，也為黨員干部開展紅色教育提供了絕佳的黨建教材與學習陣地。因此，在基層黨組織建設中充分引入紅色文化，能有效拓展黨建工作的向心力、凝聚力和震撼力。

（三）助力和加強基層黨建工作

在經濟全球化的形勢下，我國不僅面臨著經濟社會的快速轉型，還面對多元文化的交織沖擊，基層黨建工作面臨嚴峻挑戰。對此，必須增強自身抗腐蝕與抗干擾能力。實踐證明，只有加強紅色文化引領，才能守牢黨員干部的精神防線，因此，我們要助力和加強基層黨建工作。

（四）紅色文化彰顯基層黨建工作價值

黨的十九大報告提出：全面推進黨建工作必須立足新形勢、面向新要求，重新審視紅色文化的深刻內涵，使之充分彰顯其對基層黨建工作的價值與功效。無論是思想建黨的優良傳統、民主集中制的組織原則，還是老一輩革命志士堅定不移的理想信念、家國情懷及優良作風等，都是紅色文化的內涵體現，為新時期全面加強基層黨建提供了豐富的思想資源，進一步鞏固了基層黨組織的領導核心地位。

二、以紅色文化助推基層黨組織建設

（一）以紅色文化引領思想建設

在基層黨建工作中，紅色文化提供了鮮活教材與優秀資源，成為黨員干部自覺抵制封建主義和資本主義腐朽思想文化影響與侵蝕的重要法寶。因此，要以紅色文化助推基層黨組織建設，借助其豐富內涵和底蘊教育廣大基層黨員干部，以紅色精神激勵之、鼓舞之、引領之，強化基層黨員干部的思想認識與黨性修養。具體而言，一方面，要強化群眾路線教育，借助專題調研等多元途徑，將紅色文化融入基層黨組織建設的實踐中，全面提升黨員干部對紅色文化的精神感知、文化認同和情感共鳴；另一方面，要積極利用互聯網平臺深化紅色教育，如“觀看一部黨性教育片”、“開展一次紅色教育”等活動，并鼓勵全體黨員撰寫心得，通過網絡平臺的學習，提升黨員干部的思想政治水平；此外，要立足現代語境創新紅色文化傳播模式，以更接地氣的話語積極開展紅色文化教育，增強黨員干部對紅色文化的親近感和認同感，講好紅色文化故事，著力在新語境下打造紅色文化傳播高地，使紅色文化的影響力輻射基層，影響每個群眾。

（二）以紅色文化指導組織建設

為了提升基層黨組織建設的科學化水平，必須塑造優秀的基層黨建文化，以傳達黨的根本宗旨與民族利益觀念，充分釋放基層黨組織的戰斗能量。革命戰爭年代，軍委就十分重視黨組織和政權建設，注重充分發揮先進黨員的模范作用，將黨支部建在連上，注重強化黨員選拔、訓練、培養，以提升全體黨員的綜合素質。如今，基層黨組織要傳承和弘揚優良傳統，借助紅色文化逐步完善組織建設，強化基層黨組織的號召力與戰斗力。一方面，要全面貫徹民主集中制，通過“四個堅持”全面加強黨組織生活，利用黨員大會等形式全面商討和決定基層黨建工作，形成統一的意志行動；另一方面，要立足新形勢，創新支部組織和豐富黨員干部教育形式，從政治立場、能力層次等多方面優化黨員干部隊伍結構；此外，要積極發展積極分子，使政治素質高、作風正派的人才積極向黨組織靠攏，及時將其吸收進黨員隊伍。

（三）以紅色文化深化制度建設

制度文化是紅色文化的重要組成部分，在革命戰爭年代，無論革命實踐的經驗總結還是黨的制度建設、黨員干部紀律準則的制定，制度文化終將保障了革命事業的勝利。如今，基層黨組織建設依然可以借助于紅色制度文化，加強黨組織制度建設，逐步強化黨組織協調力和執行力。一方面，要始終保持黨的優秀傳統和作風，以求真務實、改革創新的理念使黨的章程、基層黨組織工作條例、基層委員會組織法等原則性規定落地；另一方面，要以黨在革命實踐中總結的制度建設經驗為依托，指導基層黨建工作，創造性地解決基層黨建工作中存在的問題；此外，要強化監督檢查工作，對基層黨員干部不僅要進行八小時工作以內監督，更要延伸到八小時以外監督，及時發現并糾正其作風問題，做到防患未然。

（四）以紅色文化推進作風建設

紅色文化經歷了革命的洗禮，融入了意蘊深厚的社會廉政文化資源，對于促進基層黨組織的作風建設具有十分重要的引領價值。因此，基層黨建工作中要積極傳承紅色文化與精神，弘揚公仆精神與簡樸之風，自覺抵制奢靡之風，堅決抵制官僚主義、拜金主義、享樂主義，全面助推基層黨組織廉政建設。

要積極教育和引導黨員干部始終保持與群眾的血肉聯系，逐步提升其黨性修養、精神境界，使之堅定理想信念，自覺抵制歪風邪氣的干擾。要依循“三嚴三實”的具體要求，以中央八項規定作為強化黨員作風建設的切入口，使黨員干部能夠率先垂范，掃除各種不正之風。此外，要積極開發紅色教育資源，打造紅色精品課程，形成多層次紅色文化教育體系，培育風清氣正的基層黨風。