新時代背景下對國有企業(yè)黨群工作開展的思考

白玲

摘要：進(jìn)入新時代，人民群眾對黨組織和黨員干部的期望值越來越高，對我們做好新時代下黨群工作提出了新的更高要求。面對新時代、新任務(wù)，我們要樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨群工作，真正把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：新時代;黨群工作;黨的建設(shè);國有企業(yè)

隨著我國社會的快速發(fā)展，黨群工作正在呈現(xiàn)出更多的時代化特點，這就需要黨群干部能夠充分的結(jié)合新時代新特點，做好黨群工作，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對這樣的情況，本文將從三個方面對新時代背景下如何做好國有企業(yè)的黨群工作進(jìn)行思考。

一、新時代國有企業(yè)黨群工作的重要性

（一）提升國有企業(yè)的綜合競爭力

從客觀上來看，黨群組織在國有企業(yè)當(dāng)中居于核心位置，其同樣是鞏固國有企業(yè)工作氛圍，確保經(jīng)營能力的重要途徑。通過黨群組織工作，能夠構(gòu)建更為完善的組織體系，保持先進(jìn)的工作作風(fēng)與優(yōu)良的品德思想，結(jié)合國有企業(yè)自身發(fā)展情況開展黨群組織工作，同樣可以將日常的黨群工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面當(dāng)中，從而將黨群工作促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的作用釋放出來，成為企業(yè)快速健康發(fā)展的重要推動力。

（二）增強(qiáng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實力

隨著十九大的勝利召開，國有企業(yè)都在組織學(xué)習(xí)十九大的內(nèi)容，明確生產(chǎn)任務(wù)并提升生產(chǎn)經(jīng)營活力。通過黨群工作，可以將黨支部的思想政治工作與國有企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營管理工作融合起來，從而明確生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)的同時加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與精神文明改革，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供更為持久的動力與活力。作為黨組織成員，還可以通過以身作則的方式來領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范群眾，從而有效動員員工投入生產(chǎn)，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活力。

（三）樹立國有企業(yè)的形象活力

國有企業(yè)黨群工作是黨組織聯(lián)系群眾的基本途徑，通過企業(yè)黨群工作，能夠促進(jìn)企業(yè)員工思想政治覺悟的提升，從而在客觀上維護(hù)了社會的安全與政治穩(wěn)定，樹立企業(yè)良好形象。另外，在對職工工作中遇到問題進(jìn)行及時處理時，也能夠?qū)ⅠR克思主義基本思想融入到國有企業(yè)的人文主義關(guān)懷當(dāng)中，調(diào)動員工工作熱情的同時也可以提升其企業(yè)歸屬感，通過由內(nèi)而外和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步彰顯國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二、新時代國有企業(yè)黨群工作中存在的問題

（一）黨政人員對黨群工作認(rèn)識不足

傳統(tǒng)的理念影響著黨員和群眾，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度不足，是開展很多黨群工作無法很好開展的思想障礙，還有一些黨務(wù)工作者更多的是考慮到個人的發(fā)展前途，至于黨的建設(shè)和黨群工作則是能拖則拖，造成工作的進(jìn)展并不順利。國有企業(yè)的其他工作人員，有的認(rèn)為黨群工作僅僅是形式，有的認(rèn)為黨群工作對企業(yè)的發(fā)展沒有發(fā)揮什么作用，并不具備實際的推動作用，也就沒有心思積極的參與到黨建工作中來。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)合理的工作制度

黨群工作本身是一項具有實際意義的系統(tǒng)性的工作，但是國有企業(yè)中并沒有制定相應(yīng)的章程，保證黨群工作可以順利有效的開展。沒有一套完整的科學(xué)合理的制度，黨務(wù)工作者就無法界定工作的內(nèi)容，也使工作處于被動和隨機(jī)狀態(tài)，這樣勢必為黨群工作的開展帶來不利的影響。

（三）企業(yè)內(nèi)部缺乏黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)者

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一直是國有企業(yè)的重心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了黨群部門發(fā)揮的作用，也就沒有將培養(yǎng)專業(yè)的黨群工作人才單獨規(guī)劃出來。因此，黨群工作實際上很多是由非專業(yè)的人員從事著，這樣是制約黨群工作開展的重要原因。

三、新時代國有企業(yè)黨群工作的對策

（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)提升綜合素質(zhì)

一是要提高政治站位，提升政治素質(zhì)。黨務(wù)工作其核心是思想政治工作，黨務(wù)干部作為黨的方針路線政策在基層的代表者、執(zhí)行者，肩負(fù)著管理教育黨員和干部的重任。因此提高國企黨務(wù)工作者政治站位刻不容緩，只有具備正確的政治立場、政治觀點、政治態(tài)度、政治品德和政治信仰，自覺愛黨、敬黨，維護(hù)黨的榮譽(yù)聲譽(yù)，才能在職工心中身正、氣足，才能堅定不移、務(wù)實高效地開展好黨群工作，才能“潤物細(xì)無聲”般去引導(dǎo)他人。二是要勤于善于學(xué)習(xí)，提升技能素質(zhì)。目前，從嚴(yán)治黨極端重要性凸顯，黨務(wù)新詞頻現(xiàn)，對黨群部門人員的能力要求也就越高。黨群干部要在工作中鍛造“三力”，即要有規(guī)范工作流程程序、獨立完成任務(wù)的基礎(chǔ)能力;要有不斷具有把人心凝聚起來、調(diào)動起來的組織能力;要有幫助下屬單位、有序開展各項黨建工作的指導(dǎo)能力;要有善于化解各方矛盾、理順關(guān)系發(fā)揮整體優(yōu)勢的協(xié)調(diào)能力。

（二）融入生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中心工作

一是企業(yè)黨群工作要根據(jù)企業(yè)的實際情況，任何具體工作都必須建立在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)框架下開展。在工作過程匯總，既要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展為核心的基本理念，同時也需要充分發(fā)揮黨群組織在思想政治方面的優(yōu)勢，對于黨支部群眾組織以及企業(yè)各項工作也要持續(xù)加強(qiáng)融合，確保黨群活動的多樣性的同時也可以保障企業(yè)宣傳手段的靈活性。二是黨支部的日常工作與考核過程中，需要將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨建指標(biāo)進(jìn)行同步考核，這樣一來就可以將經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作相結(jié)合，在確認(rèn)其結(jié)合效果的同時來進(jìn)行考核和獎勵。另外，企業(yè)改革發(fā)展過程中，企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)成果才是衡量黨支部工作效果的主要依據(jù)。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)完善黨群制度

一是著力加強(qiáng)基層黨組織方針政策的引導(dǎo)與理論路線的學(xué)習(xí)工作，通過積極貫徹黨的思想政治教育工作與企業(yè)經(jīng)營管理理論，從而有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)，不斷提升基層黨組織的文化水平與思想能力，提升人生觀與價值觀的同時也可以有效促進(jìn)其工作效率，確保黨群干部整體水平。二是樹立起企業(yè)政治核心的地位，努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新時代，要站在宏觀、全面的角度，總結(jié)成功經(jīng)驗和個例，制定新時代下的黨群建設(shè)的工作機(jī)制、工作體制。工作實踐中，企業(yè)生產(chǎn)要堅定不移的貫徹好黨的方針路線，發(fā)展黨干人才，補(bǔ)充好黨群建設(shè)的后備力量。黨群建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理定期開展活動，以形成良好的互動，營造企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。

結(jié)語

“坐而論道不如起而行之。”黨群部門要帶領(lǐng)干部帶著更加清醒的認(rèn)識、更加堅定的信心，帶著更加創(chuàng)新務(wù)實的理念和方式方法投入到工作中去，時刻搶抓機(jī)遇，為實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，真正發(fā)揮好作用。