強化水利企業基層黨政工作助力水利企業發展

王高曌

摘要：在新時代為有效推動水利企業的發展，凝聚水利企業職工的力量，應找準水利企業基層黨政工作的薄弱點，強化水利企業基層黨政工作，讓水利企業職工能夠樹立高度負責的工作態度，激發職工工作積極性，從而全面提升水利企業各項工作質量。本文圍繞水利企業基層黨政工作中存在的不足之處，提出了相應的強化措施，以助力水利企業的新發展。

關鍵詞：水利企業;新時代;基層黨政;新發展

引言：

水利企業承擔著服務社會、造福社會的職責，在新時代中，為使水利企業發揮更大的作用，履行好所肩負的職責，應著力于水利企業的基層黨政工作，深入到基層職工之中，將黨的方針政策、先進思想文化，宣講給水利企業的基層員工，讓水利企業的基層員工，能夠沐浴在黨的光輝思想之下，從而滌除基層職工思想上的問題，保持水利企業基層職工隊伍的先進性、純潔性，上下一心凝聚為推動水利企業發展的強大力量，為水利企業的發展提供源源不斷的動力。

一、水利企業基層黨政中存在的問題分析

1.1基層黨組織功能弱化

在水利企業的基層黨政工作中，存在著基層黨組織功能弱化的問題。基層黨組織是黨的戰斗堡壘，承擔著基層黨政各項工作的實施職能。當基層黨組織功能弱化的現象出現后，往往導致基層黨組織無法有效完成基層黨政工作，所開展的思想政治教育工作與水利企業發展情況脫節，與水利企業職工的實際訴求相違背，無法有效凝聚企業職工力量，對水利企業所能產生的助力作用較小。導致水利企業基層黨組織功能弱化的原因在于基層黨組織組織不嚴密、業務不精煉、理論水平低。組織不嚴密導致水利企業基層黨組織人員流動性較大，部分工作人員兼職較多，未能集中精力到基層黨政工作之中，致使水利企業所開展的基層黨政工作深度不夠，對基層黨政工作的業務自然不夠熟練。

1.2 對基層黨政工作重視程度不足

水利企業將工作重點集中于行政工作、施工現場項目等方面，對于水利企業的基層黨政工作不夠重視，所投入的人力、物力不足，如在基層黨政工作人員的教育和培養上不足，基層黨政工作人員自身的理論水平并不高，難以組織高水平、貼合水利企業職工思想狀態的黨政工作。對基層黨政工作的重視程度不足，對基層黨政工作的作用視而不見，將主要的資源用以水利企業的發展，這些現象的存在，都導致了水利企業基層黨政工作難以深入開展，限制了基層黨政工作優勢的發揮。

1.3 多元文化的影響

當前我國社會經濟、文化高度繁榮，在豐富了水利企業基層黨政工作內容的同時，也給水利企業基層黨政工作造成了一定的負面影響。受社會多元文化的影響，水利企業基層黨政工作人員、基層職工，意志不堅定、易受社會不良思想和風氣影響的問題。因此如何有效抵制社會不良風氣對水利企業基層黨政工作的負面影響，將社會多元文化轉換為推動水利企業發展的動力，是水利企業基層黨政工作所應思考的重點問題。

二、創新水利企業基層黨政工作的措施

2.1 強化水利企業基層黨組織的戰斗堡壘作用

針對水利企業基層黨組織功能被弱化的問題，應加強水利企業基層黨組織建設，強化水利企業基層黨組織的戰斗堡壘作用。首先要完善水利企業基層黨組織的組織結構，提升基層黨組織的嚴密性。要依據黨的十九大以來的精神，結合水利企業基層黨政工作的實際情況，對水利企業基層黨組織進行調整，保證水利企業基層黨組織部門職能完善、成員搭配合理，能夠承擔起基層黨組織的各項職能。其次對基層黨組織要完善管理制度，制度是各項工作開展的基本保障，完善水利企業基層黨組織的管理制度，就是推進水利企業基層黨組織管理制度的精細化，要將責任工作制落實到各崗位之中，明確各崗位的職責，對各項工作做出細則上的要求;制定完善的獎懲措施，要嚴格處理紀律問題，以端正基層黨組織各部門工作人員的工作態度;制定完善的基層黨組織活動制度，對基層黨組織的各項活動時間、地點、內容均做出細則上的要求。最后要進一步強化水利企業基層黨組織的隊伍建設，要下大力氣提高基層黨組織的成員整體素質，將思想意志堅定、作風優良的黨員干部充實到黨政工作崗位上，發揮他們的先鋒模范帶動作用，逐步改善水利企業基層黨組織的工作作風，最終提高水利企業基層黨組織的戰斗堡壘作用。

2.2 加強基層黨政工作的投入力度

在水利企業中開展好基層黨政工作，需要水利企業的大力支持，水利企業應重視基層黨政工作，深刻認識到基層黨政工作的開展，對水利企業的經濟建設有著重要的推動作用，并提供必要的人力和物力方面的支持。在人力方面的支持上，主要是做到不調動基層黨組織成員，不讓基層黨組織成員兼職其他工作，而是一心一意的做好基層黨政工作。在物力方面，除了給予必要的資源幫助外，更要配合好基層黨政工作，水利企業的領導要發揮好帶頭作用，親身參與到水利企業的黨政工作中;協調好基層黨政與水利企業生產之間的關系，確保水利企業的職工能夠有時間、有精力參與到基層黨政工作中。

2.3 汲取多元文化中的營養

對于多元文化所帶來的問題，水利企業基層黨政部門應善于從多元文化中汲取營養，將有營養價值的內容，結合基層黨政工作的實際情況，與社會主義核心價值觀相匹配，將多元文化的內容轉變為基層黨政工作內容的創新，從而推動基層黨政工作的新發展。面對多元文化中的不健康部分，要剔除掉，堅持以正確價值觀、正能量內容引導水利企業職工正確價值觀念的形成。

結語：

在基層黨政工作中，針對基層黨政工作存在的問題，在采取了針對性措施以后，才能夠有效的推動基層黨政工作的新發展，使基層黨政工作對水利企業經濟建設的作用有效發揮出來。

參考文獻：

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