2020年代劇變中的女性新勢力

莊文靜 朱冬 王爽

在此次冠狀肺炎疫情之下，女性力量再一次讓世人震撼。在援鄂的醫務人員中，護士占到70%以上，護士中90%以上為女性。無論是李蘭娟院士，還是數以萬計的不知名的護士們;還是社區工作者、警察、媒體工作者等公務人員，女性都發揮著不可替代的重要作用。

沒有人負重前行，哪有歲月靜好。責任感與使命感這些英雄主義情節，已經越來越多地與女性聯系在了一起。

近兩年，女性力量的崛起，正在改變世界。無論是女性政要、女企業家、女科學家、女學者、職場女性，即便是家庭主婦，其價值邊界都在不斷放大、一次次被刷新。

隨著中國“現象級”的女兒接班事件越來越多，女性掌門人、領導者已經越來越普遍，女性的職場玻璃天花板也在不斷被打破……而這一切，皆因女性權利在法律上已經真正實現了“男女權利平等”。

每逢三八國際婦女節之際，我們都無可爭議的將視角聚焦到女性身上。“女性將取得40年來所未見的歷史性突破。”世界著名的女性領導力專家如此斷言。

那么，為什么這樣的聲音越來越高？為什么女性領導者的價值越來越被世人認可？為什么“家庭主夫”日漸增多？在企業的交接班時刻，為何女兒接班漸成風尚？作為女性領導者和職場女性，該如何塑造自身的領導力？有哪些因素正在影響女性的職業發展和進階？（曉莊）