新時代基層黨建工作淺析

宋洵 李曉蕾

摘要：在新時代背景下醫院日常工作中，應將黨建工作作為重點，通過黨建工作建立精神強大的黨建組織，在組織內培養優秀的黨員干部，以實際擔當踐行共產黨領導的組織機構，從而放眼世界，以整體性發展趨勢將醫院的發展與改革，不斷融入創新策略，充分發揮基層黨組織的活躍作用、組織作用，使醫院每個部門都能形成凝聚力，共同促進醫院黨建工作的發展[1]。本文圍繞新時代醫院基層黨建工作展開討論，為醫院黨建工作提供參考依據。

關鍵詞：醫院 ? 黨建工作

醫院是保證人們身體健康重要的載體，作為事業單位既要承擔社會責任，還要承擔社會創新發展責任[2]。我國正積極推動醫療體制改革，在醫療體制改革背景下，結合新時代化環境，醫院應對傳統的運行機制以及管理方式進行深入的改革，在滿足社會發展需求的同時，通過黨建工作營造良好的群眾文化環境，堅持為民服務、創先爭優的原則，在不斷發展中優化和完善基層黨建工作，使醫院在黨建工作中統一思想，調動每名醫護人員積極參與到黨建工作中。

一、新時代背景下優化醫院黨建工作的重要意義

作為醫院中心結構重要的組成部分，黨建工作與醫院活動保持在緊密的聯系，尤其是在與群眾交流和溝通過程中，開展豐富多彩的群眾活動，可強化黨建工作在醫院結構中的主體地位，還能衍生出更多的基層組織，有助于構建扎實牢固的黨建基礎。

（一）有利于開創醫院發展新局面

醫院在進行黨建工作時，應時刻保持扎實的工作作風，以實事求是的態度精細工作內容，要求參與黨建工作的每名黨員，擁護黨的領導地位，在黨建工作中充分發揮主體作用，讓每名黨員成為黨建工作的組織者，在參與者身份的基礎上，要求黨員干部挖掘創新潛力，使黨建工作的每項內容，體現出改革創新的不竭動力，在醫院發展中開創新的發展局面[3]。

（二）有利于促進醫院黨風廉政建設

醫院應利用黨建工作落實廉政建設責任制，對每名醫護人員進行黨風廉政教育，通過加強教育，實施完善的管理措施，有助于引導醫護人員形成正確的規范意識，杜絕一切形式的過度醫療、收受紅包等行為，保證醫患關系的正常化發展。此外通過黨建工作開展專項整治工作，整治內容包括醫護人員的專業化形象、醫療環境等，并努力提高患者就醫的滿意度，從而推動醫院衛生事業可持續發展，圍繞黨建工作有利于促進醫院黨風廉政建設。

（三）有利于提高醫務人員的整體素質

在黨建工作中，醫護人員應積極向黨員靠攏，黨員干部應發揮先鋒模范作用，既要面對困難時勇于擔當，還要加強對其他醫護人員的思想政治管理，保證黨建工作先進性同時，在日常工作中，針對出現的問題及時處理，使每名醫護人員時刻保持清醒的頭腦，在黨建工作中努力提高自身業務水平，從而促進醫護人員整體素質快速發展。

二、總結和認識傳統黨建工作的不足

進入到新時代的醫院黨建工作，黨建工作需要面對更加復雜的形勢，這對傳統的工作理念以及方法產生巨大的沖擊。若醫院缺乏創新改革意識，未能利用黨建工作推動醫院體制、管理體系創新發展，會為醫院今后的工作產生諸多的困難。

（一）對醫院黨建工作普遍認識不足

部分黨員在黨建工作中，出現不積極參與、思想不統一、認識不到位等問題，同時缺乏黨建教育意識，無法體現出思想政治意識的緊迫狀態。部分黨員認為醫院的日常工作，應以提高經濟效益為主，無需將更多的精力投入到黨建工作中。盡管醫院會加強黨建工作，并且在受到各方面壓力時，才能組織進行黨建工作，但是黨建工作浮于表面，未能獲得良好的工作效果。此外醫院黨建工作缺乏群眾基礎，未能以群眾角度出發，無法滿足群眾文化、精神以及思想的需求，脫離群眾基礎的黨建工程，不具備扎實的群眾基礎，勢必會阻礙醫院創新發展。

（二）工作不扎實

醫院在進行黨建工作時，未制定詳細的工作內容，缺乏完善的工作流程，導致工作處在不扎實問題。此外醫院黨建工作未能定期進行，缺乏對醫護人員思想動態的了解，在黨建工作中缺少針對性，致使黨建工作受到一定的限制，實效性和預期性未能體現在黨建工作中，無法獲得良好的工作效果。

（三）思想教育工作內容空洞

在黨建工作中出現思想教育內容空洞的問題，一方面是黨建工作未能抓住重點，黨員在工作中缺乏目標，尤其是缺乏與群眾的交流和溝通，導致黨建工作與實際情況脫離。另一方面是黨建工作持續進行空洞的教育，致使黨員和醫護人員，在日常工作中無法明確思想政治教育目標，嚴重影響到黨建工作的正常進行，同時無法發揮黨建工作強化人員意識、規范工作行為的作用。

三、新時代背景下醫院黨建工作的優化策略

（一）以改革創新精神落實醫院各項黨建工作

落實醫療改革制度，醫院應以患者為中心，提升患者的治療感覺，需要提供優質的創新服務同時，還應充分體現出一切為了人民健康的服務理念，在每個科室成立專門的咨詢部門，以咨詢的方式與患者進行深入的交流和溝通，同時在患者入院、出院以及轉送的各個階段，為患者提供專業化服務，既要緩解患者焦慮的心情，還要使患者積極配合治療，增強患者治療的依從性。此外醫院應增設便民窗口，以講座等形式開展群眾活動，在活動中向群眾宣傳健康知識，要求醫護人員按照黨建工作要求，在群眾活動中提高認識，積極接受思想政治教育，讓醫護人員感受到黨建工作，對于引導醫護人員形成正確的工作意識的重要性，避免受到誘惑的侵蝕，影響到醫患關系。

醫院應以改革創新精神，在每個科室開展黨建工作，并建立完善的黨建管理機制，安排專職人員進行黨建思想教育工作，同時充分利用信息技術，構建網絡思想教育平臺，在平臺內為醫護人員提供交流的機會，以便醫護人員及時了解醫院黨建工作重點以及發展目標，在工作中朝著目標穩步前進，為醫院創新改革發展貢獻自己的力量。

（二）扎實推進黨風廉政建設

醫院是為社會以及人民群眾提供醫療救助的載體，醫護人員保持良好的形象、展示出良好的精神面貌，都需要醫護人員以黨建工作內容為核心，堅持貫徹黨的基本方針，扎實推進黨風廉政建設，為人民提供優質醫療服務的同時，還能突顯以人為本、執政為民的反腐倡廉工作意義，要求每個部門以及各級領導干部，強化反腐蟬聯的意識，杜絕一切形式的貪腐行為。醫院應充分發動群眾的力量，通過反腐倡廉警示教育活動，在群眾活動中向人民宣傳反腐倡廉的意義，借助人民的力量監督醫護人員，積極向醫院或者上級主管部門，檢舉揭發醫護人員存在的貪腐問題，為凈化醫療環境，構建和諧的醫護關系奠定堅實的基礎。

（三）堅持公益性導向，加強醫務人員思想政治工作

醫院具備公益性功能，應堅持公益性為導向，通過黨建工作加強醫務人員的思想政治教育，要求每名醫務人員，在工作中保持創新思想政治狀態，以人民群眾利益高于一切的標準，向群眾提供充分的醫療服務。在市場經濟環境下，許多醫護人員為追求更高的利益，出現過度醫療、收受紅包等問題，不僅為患者增加負擔，造成大量的醫療資源浪費，還成為醫患關系惡化的因素。醫院應通過黨建工作，引導醫務人員形成公益性意識，培養醫護人員的道德素養，增強醫務人員的社會責任感。

例如，暨南大學附屬第一醫院介入血管外科張紅醫生，在聽到飛機上有病人時，通過人工吸尿的方式，使病人轉危為安，充分體現出醫生不畏困難，將患者的健康擺在首位的精神。醫院黨建工作應積極宣傳類似的先進事跡，加強醫務人員思想政治工作，使每名醫護人員的思想關注在患者的生命健康上。

四、結語

綜上所述，在十八大以及新時代背景下，醫院黨建工作既要承擔創新改革的重任，還要在醫改發展中明確目標，要求每名醫護人員堅決擁護黨的領導，在日常工作中嚴格按照黨建工作要求，為患者提供優質服務的同時，還能與患者構建和諧的關系。

參考文獻：

[1]熊玲，王珊，周燕.國有企業創新基層黨建工作的思考[J].領導科學論壇，2017，（23）：394.

[2]陳海燕.新時期國有企業基層黨建工作的創新思路探討[J].現代國企研究，2016，（24）：2.

[3]羅許紅.國有企業基層黨建工作主要問題及創新路徑[J].現代國企研究，2017，（12）：900.

（作者簡介：[1]宋洵，學歷：本科，職稱：副研究館員（副高），工作單位：泰安市中心醫院黨委辦公室;[2]李曉蕾（通訊作者），學歷：研究生，職稱：檔案官員（中級），工作單位：泰安市中心醫院黨委辦公室。）