論低碳經濟環境下的綠色物流管理策略

尉國平

近年來，我國經濟飛速發展，隨著人們生活水平的不斷提升，環境問題也成為當下國人關注的熱點，早在2003年低碳經濟一詞就在英國能源白皮書被提出，多年來發展低碳經濟、節能減排已經是目前全世界統一的目標。本文旨在分析物流企業在低碳經濟環境下管理中存在的問題并就其提出解決對策，以供大家參考。

目前，我國電商行業發展迅猛，高效便捷的購物方式給人們日常生活帶來了很大改變的同時，也是進一步推動了物流行業的發展，但在此過程中，物流企業的包裝、配送等環節所帶來的環境問題日益突出，企業必須重視起來并及時進行解決。在全球環境不斷惡化的情況下，人們對于環境的重視與日俱增，物流企業要想實現長期可持續發展，要做的工作還有很多，最基本的就是其必須加強綠色物流的管理，在能源消耗上做出改變，發展綠色投入以保護生態環境，在經濟發展與保護自然資源和環境間形成平衡。目前我國的整體物流企業在低碳環境下的綠色管理仍不到位，在思想、技術和制度等方面都有所欠缺，亟待改善。

一、綠色物流含義及意義

綠色物流是指將綠色環保理念充分融入到物流的運輸、倉儲、包裝等各個環節，整個過程既要重視物流的服務質量，也不能忽視環境保護，是一個綜合考慮物流行業發展現狀與未來發展趨勢而提出的一個新型的的物流管理理念與模式。采用綠色物流的管理手段，是低碳經濟的環境下對物流企業提出的新要求，更是是物流企業在自身發展過程中維護生態效益與經濟效益相平衡，實現長期可持續發展所需要的重要舉措。

隨著物流行業的發展，其管理模式也在不斷地完善，近年來為了響應國家低碳經濟的號召，企業通過發展綠色物流，在節能減排上取得了不錯的效果，為其能夠實現可持續發展奠定了夯實的基礎。同時，我國的物流行業競爭也愈發激烈，采取綠色物流的管理方法，能夠提升物流企業的綜合競爭力量，也是在市場競爭中企業尋找突破口的一種必然選擇。

二、低碳經濟環境下發展流行色物流管理存在的問題

（一）管理觀念落后

綠色物流是在國家大力倡導低碳經濟的環境下應運而生的，是時代發展的產物，總的來說還是比較新型的一種管理理念，其與社會經濟建設發展息息相關，應該引起物流行業的重視，這背后還需要國家的支持與引導，將這種管理理念廣泛傳播至全國各地，深入每一個國人的內心。但實際情況是各大物流企業對綠色物流概念的認知比較落后，沒有將其充分的運用到企業自身管理中，所以在其各個環節把控不嚴，經濟效益上和生態效益不能很好地平衡，使得其在國際市場環境中缺少了優勢，其發展也達不到預期的效果。

（二）管理制度不完善

如上述，綠色物流是近幾年在社會發展推動下新產生的一種理念，所以各大物流企業沒有建立健全與之相關的制度，一些物流企業盡管有綠色物流管理方面的制度但是也并不全面，缺乏專業性和系統性，而制度在物流企業的發展中是起到保駕護航的作用的，沒有完善的制度，使得綠色物流管理理念得不到滲透，為企業的發展帶來一定的阻礙。物流管理涉及到的環節有包裝、運輸、倉儲等，每一個環節都有其利益主體，在最終的利益分配中，如果沒有完善的管理措施和統一的標準，各個利益主體會產生分配不均的情況而導致后續的合作中出現問題，這對資源來說也是一種極大地浪費，與我們綠色管理的目標背道而馳。

（三）缺乏先進的技術

我國目前在電商行業的帶動下，各大物流企業發展還是十分迅猛的，但不可否認的是，我國很多物流企業在管理技術方面還是不夠先進，創新是引領發展第一動力，滯后的管理理念與方法，會使企業在市場中逐漸失去競爭力。我國的物流企業中，從綠色包裝材料到綠色運輸方式，物流供應鏈所涉及的環節可使用的先進可靠技術非常少，很多運輸服務至今都停留在傳統運輸技術上，對綠色物流理念的建設也產生了一定的阻力。物流企業在發展的過程中，要實時關注生態效益，積極發展綠色投入，才能提升自身經濟效能，在行業中站穩腳。

（四）工作人員素質低，專業技術人才短缺。

綜合考慮我國物流的未來發展趨勢，在勞動力上還有很大的缺口，基層物流工作比如包裝、裝卸、配送等物流環節，對于物流管理相關的知識與技能掌握要求不高，可以說是門檻很低需求量也很大，他們只是在工作中按照要求完成物品的包裝、運輸配送等流程，且對工作質量也沒有更高的要求，更不用說掌握先進的現代信息技術了，很多一線員工沒有接受過專業系統的物流服務培訓就可以上崗，員工素質參差不齊，使得這些物流人員在提供物流服務的過程中，會與客戶發生各種矛盾，不免出現與客戶發生不愉快的現象，使客戶失去了良好的服務體驗的同時，也對企業的形象產生了不好的影響。

當前我國物流發展太快，專業技術人才非常緊缺，而我國很少有相關院校可以為企業源源不斷地輸送物流人才，企業用人更多只能從基礎培養，時間太長，從而造成物流人才斷檔。換句話說，專業物流人才的培養速度與物流業發展速度并不匹配，從而限制了物流的發展進度。

三、加強低碳經濟下綠色物流管理的策略

（一）強化綠色物流理念

綠色物流的開展，離不開基礎理念的普及。對于企業內部而言，要加強綠色物流理念的推廣，加強綠色物流管理建設，通過引進專業的綠色物流管理人才，將綠色管理理念切實融入到物流供應鏈的每一個環節，對于老員工而言，可以定期組織相關培訓，旨在增強員工的綠色物流管理意識，注重其綠色物流管理的知識和技能提升，從管理層到一線員工，由上至下的提升環保意識，整體反映出企業對綠色物流管理的重視程度，對于加強企業在市場中的競爭力有重要意義。對于外部社會，物流企業也要積極推廣綠色物流理念，目的是讓群眾對于企業的綠色物流形象有一個初步的認知，讓社會認可企業保護環境的良好形象，得到大眾的理解與支持，從而在激烈的市場競爭中取得優勢。

（二）引入先進技術，創新物流技術。

科技引領發展，科學技術作為第一生產力，已經成為當代經濟發展的決定因素，綠色物流管理理念出現到盛行的過程中，為實現綠色物流而出現了許多新的技術與方法，包括新型的通訊技術、綠色包裝材料、先進監測技術等等，對于這些先進的輔助技術，物流企業必須提高敏感度，要重視先進技術的引進及應用，這不僅可以豐富自身管理技能，提升企業物流管理的效率，還可以增加企業間的互動與交流，學習先進的管理經驗。國家層面也要重視綠色物流方面先進技術的研發并予以資金支持，以促進我國物流行業能夠向更快更好的方向發展。

（三）加強人才培養

物流企業供應鏈環節多而雜，所以物流管理是一項操作性很強的工作，需要工作人員具有理論知識體系進行支撐。物流企業要加強企業現有內部員工的素質管理，提升綠色物流管理的技能，同時要重視高素質人才的引進與培養，二者相結合來提升企業內部的人才力量，為企業的長遠發展助力。對于國家教育方面來說，各大高校已經開設了物流管理相關課程，其需要做的是結合國情及行業發展形勢，及時研究與改善教學內容，為綠色物流的發展培養更多高質量的人才。

（四）發揮國家宏觀調控作用

物流行業的發展不僅給物流企業的經濟效益帶來影響，也影響著國家的社會效益，所以對于我國綠色物流的發展，在宏觀上國家應予大力支持，行業內研究人員應該基于環保理念，致力于高效低耗的物流元素的開發，通過先進的技術與科學的管理，實現資源利用最大化。物流行業中交通工具是必不可少一個元素，它是提供高效物流服務的保障，而交通工具的碳排放量也是環境污染的一個重要原因，國家可以從交通工具入手，在綠色物流管理中投入新能源交通工具，實現綠色運輸，這也是物流行業綠色發展可采取的一種有效方式。

四、結語

綜上所述，綠色物流管理已經成為我國大中小物流企業在發展過程中一個重要管理內容，也是國際低碳經濟環境下對物流企業提出的新要求，為了促進物流行業的長期可持續發展，各個企業必須加強綠色物流意識的宣傳與培養，與時俱進的引進新型技術與高素質人才，從各個方面提升物流企業的服務質量，也能更好地推動我國低碳經濟的建設。（作者單位：紹興申圓物流有限公司）