文化創意產業知識產權的行政保護

焦少鵬

在文化創意產業發展的過程中，如何有效地對相關的文化知識產權進行保護？是促進文化創意產業進行有效發展的關鍵影響因素。因此，下文就將對當前文化創意產業的基本范圍進行簡要闡述，并對文化創意產業保護過程的發展現狀，以及主要存在問題進行簡單闡述，通過有效地結合相關行政保護實際，提出一些高效保護文化創意產業知識產權的具體策略。

一、文化創意產業的而基本范圍

結合現實實際來看，文化創意產業所包括的基本范圍是：以創造力為核心，通過個人以及團隊的共同努力，所形成的一些有價值的創意并進行產業化發展的內容。因此，在現今社會中所存在的文化產業，創意知識，產業內容等都屬于文化創意產業的范圍。并且結合他們的共同特征來看，這些產業都具有很強的創新性，以及藝術性特征，而其所能帶來的商業價值也較高。

二、文化創意產業保護過程的發展現狀及存在問題

（一）缺乏創作性，產權侵權問題嚴重

在當前的時代背景下，文化創意產業在我國的發展時間較短，因此，未能形成較為完善的發展結構，在我國的行政保護方面，也對文化創意產業的人才培養過程不甚重視。而在這些因素的影響下，我國缺乏對創意人才的重視以及培養過程，使得許多參與文化產業的工作者由于缺乏創造力，并不能有效地進行有價值內容的創新。并且受到文化創意產業商業價值較高、可復制門檻低等因素的影響。當前大多數從業者為了自身的利益，會對他人的有優秀創意進行抄襲、侵權，不僅嚴重損害了創新者的商業利益，還可能給文化產業帶來不好的影響，使得越來越多的人開始傾向于簡單的山寨，而缺乏進行自我創新的動力。

（二）缺乏保障性，政府提供保障不足

由于我國創意產業的發展尚未完善，因此，我國大多數行政機構對于文化創意企業的保護意識不足，有的行政機構由于缺乏正確的認識，以及嚴苛的工作執行態度，使得文化產業中企業進行著作申請、登記，專利、商標注冊過程的排查、監管力度不嚴。導致有的企業在缺乏監管的情況下，對其他企業的優秀創意進行任意剽竊，不僅嚴重地損害了優秀創意企業的利益發展，還容易導致這些優秀企業由于缺乏有效的行政保護，在利益受損的情況下，不能及時地進行自我利益的保護，從而難以有效持續地進行創業文化的輸出。

（三）缺乏推動性，高效建設人才缺乏

結合我國當前所推行的經濟發展方向上來看，對文化產業的關注程度較低，許多政府以及行政部門由于缺乏管理經驗，以及有效的文化創意產業推動規劃。使得對優秀文化產業人才的支持保護力度不足，導致本地區的文化創意產業難以有效地進行發展，并且存在有效人才嚴重缺乏的問題。這些問題的存在，不僅容易導致地區與地區之間由于文化產業行政重視程度不足，而形成人才向支持力度較大，地區集中流動，導致地區文化產業發展較差異大，以及有的地區文化產業發展滯緩的問題存在。

三、高效進行文化創意產業知識產權保護的具體策略

（一）促進版權意識宣傳，有效促進產權維護

在針對當前的文化創意產業產權內容保護方面。許多行政部門除了能夠從監督管理，以及侵權懲罰等幾方面對企業的知識產權進行有效保護，還可以從加大版權意識宣傳的方面，對大眾進行有效引導，加強大眾的版權意識，促進大眾將保護原創、嚴禁侵權的意識融入內在的認知中。并通過知識講座，有關材料發放，以及公共平臺科普等方式，讓社會大眾之間形成對知識產權保護的意識，并主動成為有效的監管力量，促進我國產權維護環境的優化。

（二）加強相關人才培養，高效增強人才儲備

對于文化創意產業的發展而言，需要商業人才不斷地進行創意點的提出，以及有效創意實踐，才能夠推動文化創意產業持續、健康地進行發展。因此，人才作為文化創意產業的有效推動力量，國家行政部門在進行文化創意產業知識產權保護的過程中，不僅需要對一些侵權行為進行有效的懲處，還需要加強對人才的培養過程。并從加大人才的資金支持力度，以及引導企業主動進行人才教學，免費對優秀人才資源進行創意文化培訓，優化人才的創作環境等方式，有效地促進文化創意人才隊伍的擴充。使我國的文化創意產業擁有源源不斷的支持力量，從根本上對我國的文化創意知識產權進行行政保護。

四、結語

結合上文來看，雖然我國的文化創意產業人仍舊處于發展的初步階段，但是我國的行政部門可以通過在工作開展的過程中，對知識產權的侵權問題進行有效懲處，增強民眾版權意識，以及加大人才培養等不同方面，對我國的文化創意產業中，不同的優秀企業知識產權進行利益維護的同時，為我國的文化創意產業進提供有效的行政保護，促進我國文化創意產業的持續穩定發展。（作者單位：西安培華學院）