畜牧業(yè)信息化發(fā)展初探

孫連榮

畜牧信息化生產(chǎn)是畜牧業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，也是提高畜牧生產(chǎn)效率與質(zhì)量的重要方法。畜牧信息化引進(jìn)是與現(xiàn)代化接軌重要方式，但在操作過程中仍面臨一系列問題，需要采取合適的手段對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化、解決，確保畜牧信息化健康可持續(xù)發(fā)展。

一、畜牧業(yè)信息化發(fā)展意義

畜牧業(yè)信息化對(duì)于提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。畜牧業(yè)發(fā)展引進(jìn)科學(xué)技術(shù)力量，增加產(chǎn)品產(chǎn)量、集中管理模式，形成以信息為載體的產(chǎn)業(yè)鏈條，可將畜牧產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各地;畜牧信息化改革經(jīng)濟(jì)增長模式，傳統(tǒng)畜牧發(fā)展依托資源消耗，信息化生產(chǎn)節(jié)約成本、提升效率，生產(chǎn)率與規(guī)模化得到前所未有提升;畜牧業(yè)信息化加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，利用信息技術(shù)將畜牧業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)結(jié)合，開展合作與競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新產(chǎn)品、拓展產(chǎn)業(yè)鏈，使得產(chǎn)業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。

二、畜牧業(yè)信息化發(fā)展問題

1、缺乏技術(shù)人才

畜牧信息化需要操作大量信息化設(shè)備，而缺乏技術(shù)人才成為畜牧業(yè)發(fā)展短板。人才稀缺是畜牧業(yè)信息化發(fā)展存在的問題之一，很多管理人員對(duì)信息化技術(shù)了解較少，甚至很多技術(shù)人才拒絕進(jìn)入行業(yè)，使得行業(yè)人才缺失嚴(yán)重。

2、養(yǎng)殖思維落后

傳統(tǒng)畜牧業(yè)養(yǎng)殖模式對(duì)當(dāng)下造成深遠(yuǎn)影響，很多養(yǎng)殖人員仍采用原始管理模式，接納新思維能力較弱，甚至有部門人員拒絕接納新思維。思想認(rèn)識(shí)不足。思維能力落后，無法支撐日息變化的畜牧業(yè)信息化發(fā)展。

3、基礎(chǔ)設(shè)施不完善

畜牧業(yè)與信息技術(shù)融合，需要借助計(jì)算機(jī)設(shè)備、通信設(shè)備以及采光設(shè)備等設(shè)施。雖然大部分是基礎(chǔ)化的信息設(shè)備，但普及應(yīng)用仍存在問題，很多牧民無法支付自己獨(dú)立建立信息系統(tǒng)、使用信息技術(shù)，這從根源上阻斷了畜牧業(yè)信息化發(fā)展途徑。由于信息化技術(shù)尚未完全成熟，畜牧業(yè)應(yīng)用面臨阻礙，信息化應(yīng)用于推廣存在問題，信息收集、加工、傳遞環(huán)節(jié)不成熟，尚未形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化應(yīng)用模式，信息化信息處理效果也無法得到保障。由甚至很多牧區(qū)地域較偏，受地域環(huán)境因素影響，普及存在一定難度。

三、畜牧業(yè)信息化發(fā)展對(duì)策

1、引進(jìn)高技術(shù)人才

畜牧養(yǎng)殖、種植人員大都為農(nóng)民，文化水平不高且對(duì)信息化認(rèn)識(shí)程度不夠。信息化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化種植管理，打造新型產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)切竽翗I(yè)發(fā)展的唯一出路，因此，畜牧業(yè)信息化發(fā)展必須解決人才問題，為行業(yè)發(fā)展輸送大量人才。畜牧管理部門可適當(dāng)提高畜牧養(yǎng)殖收入、待遇，增加政策福利待遇，畜牧業(yè)發(fā)展單位建立人才中心，與各大高校合作，引進(jìn)、吸納信息人才，為畜牧業(yè)信息化發(fā)展提供人才保障。引進(jìn)人才可從三方面出發(fā)，一是通過培訓(xùn)制度培育新型技術(shù)人才，有關(guān)部門定期派遣技術(shù)人員對(duì)養(yǎng)殖人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)其使用、熟悉新技術(shù)，能夠了解信息化發(fā)展態(tài)勢(shì)，并將其應(yīng)用到具體的養(yǎng)殖管理之中。二是引進(jìn)先進(jìn)人才，打造產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)模式，政府對(duì)于從事信息化畜牧生產(chǎn)的技術(shù)人才給予一定鼓勵(lì)，并給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)一切可利用資源引進(jìn)知識(shí)技術(shù)人才。人才是保障各項(xiàng)工作穩(wěn)定進(jìn)行的關(guān)鍵，政府應(yīng)積極推動(dòng)牧民與牧民之間交流，形成良好的合作競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高彼此對(duì)于工作的數(shù)量程度，實(shí)現(xiàn)提高工作效率目標(biāo)。三是建立專業(yè)化第三方信息團(tuán)隊(duì)，提高員工綜合素養(yǎng)同時(shí)，加強(qiáng)信息管理以及信息培訓(xùn)，并盡可能發(fā)揮鄉(xiāng)站工作者的考察作用，確認(rèn)資格，構(gòu)建新型信息化團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自身采集信息、傳遞信息職能，幫助牧民解決信息服務(wù)中的各種問題，促進(jìn)畜牧業(yè)信息化發(fā)展。

2、提高思想認(rèn)識(shí)

畜牧業(yè)信息化發(fā)展對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)效益提升具有很大作用，但很多牧民對(duì)信息化沒有更多認(rèn)識(shí)，無法細(xì)致了解信息化在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具體功用。首先，應(yīng)提高領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)畜牧業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)，了解到牧民應(yīng)用信息化的思想問題提高重視程度。上級(jí)部門可重新規(guī)劃布置畜牧業(yè)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核方法，將畜牧業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)之一，借此提高畜牧業(yè)部門對(duì)信息化思想普及的重視程度。二是致力于提高民眾自身重視程度，改變思想認(rèn)識(shí)。政府作為宣傳主體，有關(guān)部門應(yīng)積極響應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)，通過走訪、宣傳方式，積極與牧民人員溝通，讓畜民了解到信息化發(fā)展的重要性，提高信息化發(fā)展參與積極性。為加強(qiáng)重視程度，有關(guān)部門需要建立相應(yīng)政策法規(guī)，利用政策的約束作用，促進(jìn)畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。政策法規(guī)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)發(fā)展情況，穩(wěn)定畜牧業(yè)價(jià)格，規(guī)范市場(chǎng)行為，保障牧民合法權(quán)益，提高牧民重視程度。

3、完善基礎(chǔ)設(shè)施

完善基礎(chǔ)設(shè)施是保障畜牧業(yè)信息化發(fā)展的重要關(guān)鍵，也是提高畜牧業(yè)信息化水平的基礎(chǔ)。為了建立長效發(fā)展機(jī)制，與國際接軌，必須建立獨(dú)立的信息管理系統(tǒng)，借助通信技術(shù)、數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)，實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)信息化管理。有關(guān)部門需引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立信息網(wǎng)絡(luò)，打破空間限制。信息資源系統(tǒng)之中包括市場(chǎng)信息、科技信息、技術(shù)信息，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問題。

政府需要進(jìn)一步加大信息技術(shù)與科研技術(shù)研究，推動(dòng)信息化成熟發(fā)展。信息技術(shù)發(fā)展需要漫長過程，普及應(yīng)用也需要一定周期，政府加強(qiáng)技術(shù)與科研投入，鼓勵(lì)科技人員研發(fā)，推動(dòng)信息技術(shù)普及。政府視科研結(jié)果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，為信息技術(shù)建設(shè)、推廣提供良好環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)客觀條件。

（作者單位：164100黑龍江省五大連池市畜牧站）