當前國內創意產業服務園區的運營管理、規劃建設研究

宋擁軍

（廣東海洋大學 中歌藝術學院，廣東 湛江524088）

一、前言

目前正處于工業快速發展的關鍵時期，創意產業作為具有環保、可持續性的產業，已經成為促進社會經濟增長的創新性產業。文化創意產業包括藝術、音樂等多方面的內容，當今國際市場上每天可以產生創意經濟達上億元的價值，并以較快的速度不斷增長，一些發達國家的增長速度甚至已經可以達到百分之十四，在全球經濟不斷變化的趨勢下，亞洲很多具有發展潛力的國家，都已經將創意產業園區的設立作為發展當地經濟一個重要手段。我國作為世界經濟發展的主體力量，文化創意產業在我國有著很大的發展前景，目前全國已經有三分之二以上的省市正在發展創意產業，建立文化省市。

二、創意產業園區的類型

（一）以所處的區位劃分的四種模式

1.以環保型的模式對舊建筑進行改造

北京大山子藝術區就是以舊工房、舊倉庫、舊宿舍來改造的創意園，這類型的創意園將城市中已經被廢棄的舊廠房進行了針對性的改造，使其具有文化特性，成立創意產業園。并且這種舊廠房絕大多數都擁有廣闊的空間，租金投入較少。這些集中聚集的創意企業可以使建筑提高使用效率，為創意產業發展創造穩定的環境，同時也可以對歷史文化財產進行有效的保護，使文化產業與舊的歷史建筑相互碰撞、融合，在建筑、歷史等多方面都具有重要的價值。

2.以高等學校為依托建造

高校作為科學技術的創造地，有著豐富創新科技和技術，同時也可以集聚大量的人才。大學不僅可以培養各領域的優秀人才，同時大學也是開放性的學術環境，提供豐富多元的文化。目前，大學已經成為創意園區發展的核心。所謂的大學主導，主要是指由大學內部組建相應的管理機構，對產業園區進行精細化管理，在較大程度上取代了政府管理。然而若要有效的提升管理水平，則高校必須具備較高的綜合實力，并進行嚴格要求。

3.以開發區為的位置進行建設

這類文化創意產業園主要就是依賴高新技術為區位優勢而建立的創意園區。目前高新技術在我國發展迅速，可以快速集聚高校和科研機構，使科技與文化進行有效的結合，充分發揮人才的優勢，是最為適合發展文化與科技的文化產業園區。高新技術產業園區蘊含大量的信息產業，這些產業都可以和文化產業進行緊密的融合。

4.以藝術家集中的藝術村、畫家村來進行建設

該產業園區以深圳大芬油畫村為代表，依托當地本土文化優勢和新興的藝術商業文化氛圍，建立開發具有其獨特模式的文化產業園區。另外，還可以充分整合城市邊緣部份的一些藝術家村，建立創作型園區。

（二）根據創意產業服務園區的性質可歸納五種模式

1.產業型。產業型創業園區可以以某一行業或者以某一行業產業鏈的一個環節而組成創意產業園，具有綜合性的特征。

2.混合型

混合型創意園與文化具有緊密的聯系，只有在特殊的地理環境中才能夠形成。其具有鮮明的文化特征，可以對外界形成吸引，屬于多功能的園區。在該園區內可以完成生產、交易等多種功能，形成以生產、消費為一體的文化產業鏈。

3.藝術型

藝術型創業園區具有極強的原創能力，但是目前我國絕大多數的藝術創意的智慧向著產業化轉化的程度還有待提升。

4.休閑娛樂型。地方特色型創意園區主要以地區文化為基礎，充分發揮地區經濟優勢，對地區文化進行有效傳播的載體，絕大多數都是以展現特色文化為主，使每個園區的人都能對地方獨有的文化有詳細的了解。

此外，按照對外影響程度還可以分為國際型、國內型等多種不同的形態，按照創意園區剛建立的時期可以分為自主發起或者有地方主管部門主建的文化創意產業園。

（三）目前我國產業園區的主要建設類型

1.由政府主導的產業園區

所謂的政府主導性，即是指管委會主導型，在當前的產業園區的建設模式中，該類型的數量最多，應用范圍最為廣泛。依據管委會的不同角色，主要分為集中型與協調型。對于該種模式而言，由于政府的干預較多，同時管委會的權利有限，因而使得管委會對于此種類型的產業園區的管理效率十分低下。

2.由企業主導的產業園區

企業主導的產業園區也被稱之為公司管理型產業園區，在該模式管理下產業園區具有一定的自治性，不再享有政府的政策優惠，在一定程度上弱化了地域性。

3.混合管理型的產業園區

所謂的混合型管理，即由政府、大學、企業進行共同管理，共同為產業園區的發展提供策略。最為典型的實例則為中關村科技園。

三、創意產業園設計的理論基礎

文化創意產業是一種新興的產業，其目前已經在世界范圍內產生較大的影響，引起了諸多國家的關注和重視，并且越來越多的人開始對其理論進行研究和分析。而我國作為文化創意產業后發國家，與其他國家相比，不僅對文化創業產業的布局影響等研究較少，同時對于文化創意園的研究相對也比較少，多年以來始終以其他國家的理論為基礎進行園區建設。

隨著廣東對文化產業的不斷重視，以藝術為主的文化創意產業已經成為促進廣東經濟發展的主要動力，而文化創意園作為地方經濟產業發展的主體，已經受到了政府的關注。

（一）創意產業園區建設（設計）的理念

1.環境行為學

環境行為學與環境心理學所研究的相近他們的一些理念和看法是可以進行整合，對使用者在空間中行為理論進行細致的分析和研究，創造出以環境行為學為理論的建筑設計方法，使不同學科的知識可以互相融合，建立全新的學科。同時也可以對建筑的相關理論進行充分的展示。環境行為學理論在城市規劃中進行廣泛的應用，力求改善建筑空間，使人與環境能夠有效的融合，引起人對空間環境的一系列心理活動。因此，也可以稱其為建筑學。它通過運用心理學的相關知識和理念，是研究人在城市空間中具體活動規律，并得出具體的結論。把得到的方法和結論應用到城市規劃和景觀設計中，從而使我們的生存環境更加的優化。所以環境行為學的應用可以使設計建造與具體使用者進行緊密的聯系，為設計師進行設計提供正確的幫助，增加對設計建設的可實現性。

2.空間知覺理論

創意工作者具有自身獨特的個性意識，其靈感與創意思維經常與周圍環境產生共鳴。所以，我們可以將創意產業園的建筑空間環境使用者的工作模式進行融合。通過準確分析環境行為，可以使創意產業園的建筑空間充分滿足使用者的需求。對使用者在環境中的行為規律研究。可以對創意工作人員的工作有更加清晰的了解。例如，人如果在電腦前進行長時間的工作，會使人的情緒處于高度緊張的狀態，這就創意環境場所必須具有便捷休閑的空間。

3.對環境的感知理論

環境知覺理論就是人各種環境下的感知行為進行研究，對所有感覺獲得的行為規律，環境知覺的產生與人在不同環境中獲得的信息具有一定的聯系，是人們感官信息進行重組的過程，是人思維的整體反應。有教育家曾在其文章中明確指出建筑具有多種不同的知覺，并對這種理論在創意產業園區中的應用進行了科學論述，當人們在不同的建筑空間時會形成不同的感官感受，體驗所處環境的周圍情況，并對創意產業園區的內外空間形態提出心理方面的要求。例如舒適感、親切感等空間印象。

（二）創意從業者的行為研究

創意人員的行為對創造過程起到支配性的作用，創意活動可以對人類的各種資源進行充分的挖掘和整合，只有通過創造者的行為才可以順利實施。研究創意人員的行為，來為產業園區建設提供正確的設計基礎，目前創意人員的工作模式分為以下三點。

1.作為知識技術相整合的經濟實體，創意產業的創作和生產，需要大量的人員和智慧才能夠發展。因此，創意人員的工作模式為對園區建設也提出了其特有的要求，對人的需求也更加關注，需要具有更加創新性的思想，積極營造積極合作溝通的良好氛圍。

2.創意產業園區的工作環境具有事務性的特點，無論其范圍那么廣闊，其空間特征與各種行為基本相同，完全滿足腦力勞動和人際交往活動等方面的需要。

3.在對創意工作人員的空間行為認識進行分析，可以以相關理論依據為基礎，進行深入的分析和研究。目前可以確定該模式已經有三個具體的空間層次，其中工作小組、層次空間等都是空間層次的主體。并且相關建筑書籍也明確指出，為了使辦公室具有一定的封閉性，需要使辦公室與其他工作室保持一定的距離。

四、我國創意產業服務園區的組成條件

（一）政策完善

受到地域條件的限制，如果想要滿足社會的發展需要，必須對文化創意產業更加的重視，從整體方面進行統籌和謀劃。目前，全國各地已經相繼出臺了不同的規劃和綱要，為創意產業園區建設提供了政策方面的扶持。

（二）資金投入

將文化建設作為目前發展經濟的一個主要動力，使融資渠道更加的廣闊，積極引進多方面的資金，可以使由政府投資為主的單一投資模式發生轉變，提高公司市場運營能力，形成資金使用保障機制，使產業發展可以擁有穩定的資金支持。

從近些年的發展情況可以看出，目前創業產業專項資金已經不斷累積，總額達到上億元，以直接補貼、獎勵等多種方式支持了上百個項目，影響和帶動大量的社會資金投入；這些資金主要就是用于各類文化創意產業發展，為創意文化企業創新提供了穩定的基礎。

（三）資源開發

資源是文化創意產業發展的根本基礎，所有的文化創意活動都必須依賴文化資源，才能得以發展和創造。我國擁有多民族文化和資源方面的優勢，只有對文化創意產業發展規律有清晰的了解和認識，才能充分把握自身優勢，進行深度的分析和挖掘，形成具有地域特色的文化產品。例如，杭州西湖創意產業商圈，就是以西湖景區為核心，充分發揮文化科技方面的優勢，加強數字娛樂產業園建設，打造設計創意服務、數字媒體娛樂為一體，文化創意產業轉化為生產力的高度集聚的產業群。

（四）設施健全

完善的設施可以為文化創意產業的發展提供重要的支持，同時還可以使創意基礎設施受到法律的保護。目前北京、上海已經成為文化事業發展的主要城市，積聚了大量的投資資金，其他部分的地區已經積極開始建設發展平臺。

（五）專業人才

設計創意人員可以為創意產業提供重要的支持，對文化創意企業的創新能力產生決定性的作用。近些年來，我國很多地區積極建立大學新校區，也為創意產業園區發展注入了重要的設計人才，同時積極鼓勵鄉鎮、街道等進行創意人才培訓，加強文化創意產業人才的培養力度。為文化創意人才信息平臺建設提供重要的幫助，使文化創業產業人才可以保持高效流通，合理優化配置，并通過制定相關獎項，促進人才發展建設，為人才提供多方面的福利。