摘 要:當(dāng)下社會發(fā)展的腳步走的越來越快,所需要的人才也就隨之增多,但是由于現(xiàn)下的學(xué)校越來越多,培養(yǎng)出的人才數(shù)量相比于之前也增加了不少,所以現(xiàn)在的學(xué)生想要找到一個好工作可謂是非常的難。針對這個情況,技工學(xué)校當(dāng)下最需要做的事情就是要及時對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)教育,從而使技工學(xué)校的學(xué)生在畢業(yè)踏進(jìn)社會之后能夠找到所心儀的合適工作。基于此,本文章首先簡要分析了目前的技工學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)實狀態(tài),其次提出了能夠更加順利有效地對職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行開展的科學(xué)合理策略。
關(guān)鍵詞:技工學(xué)校,職業(yè)生涯規(guī)劃,教育
一、 引言
隨著當(dāng)今社會對人才的需要發(fā)生了一定的改變,技工學(xué)校所培養(yǎng)出來的技術(shù)性人才在社會中所發(fā)揮的作用也變得越來越大。雖然社會依舊對人才有著大量的需要,但是現(xiàn)下的學(xué)校建立的越來越多,培養(yǎng)出來的學(xué)生數(shù)量也就隨之增加,這就導(dǎo)致了技術(shù)學(xué)校的學(xué)生在畢業(yè)之后很難找到心儀的合適工作,甚至是在畢業(yè)之后很長一段時間都找不到工作。如果技工學(xué)校要想盡快解決這個問題,那就必須要加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育,制訂出更加科學(xué)有效的教育方法,使學(xué)生對自身的就業(yè)發(fā)展有一個直觀正確的認(rèn)知,從而能夠有效地對此問題進(jìn)行解決,最大限度地對技工學(xué)校的學(xué)生就業(yè)率進(jìn)行一定的提高。
二、 目前技工學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)實狀態(tài)
大部分的技工學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的時間都比較晚,也沒有經(jīng)過特別詳細(xì)周到的發(fā)展,所以說都還存在著一些急需解決的問題:首先,很多的技術(shù)學(xué)校都沒有根據(jù)自身實際情況對傳統(tǒng)的職業(yè)教育手段以及內(nèi)容進(jìn)行一定的改進(jìn)和創(chuàng)新,內(nèi)容不全面,教育的手段也相對來說比較落后,無法真正的滿足學(xué)生對于職業(yè)教育的實質(zhì)需求。大部分的學(xué)校都沒有真正了解學(xué)生的真實情況,只是參照了其他學(xué)校或者是書本上的方式來開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育,沒有充分的調(diào)動起學(xué)生對于此課程的學(xué)習(xí)積極性。教師在實際進(jìn)行教學(xué)之前大多數(shù)也沒有提前對此課程進(jìn)行充分的調(diào)查以及深刻的理解,這也就導(dǎo)致了教師在教學(xué)的時候感覺非常的費力。其次,大部分的技工學(xué)校沒有努力與社會機(jī)構(gòu)以及單位進(jìn)行相關(guān)合作,沒有正確地認(rèn)識到這門課程的重要性以及積極影響,此外還有一些學(xué)校在資金這方面有些缺乏,沒有足夠的能力去為學(xué)生尋找到合適的單位或機(jī)構(gòu),從而對學(xué)生的職業(yè)教育起到了很大的阻礙作用。最后,技工學(xué)校相關(guān)的職業(yè)教育教師數(shù)量較少,學(xué)校也沒有對其進(jìn)行一定的重視,明知道學(xué)校內(nèi)職業(yè)教育教師的數(shù)量不夠,但還是沒有對其進(jìn)行招聘。這就使在正式開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的時候,總是讓其他課程的教師來幫忙上課,可是其他課程的教師都與職業(yè)規(guī)劃方面的知識了解得很少,只是按照書本上的理論知識生硬地對學(xué)生進(jìn)行教學(xué),非常不利于學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的發(fā)展,甚至還可能會對學(xué)生起到很大的消極影響。
三、 能夠更加順利有效地對職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行開展的科學(xué)合理策略
(一)學(xué)校根據(jù)自身的實際情況,對傳統(tǒng)的教學(xué)手段以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)
技工學(xué)校在開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的時候,一定要令教學(xué)的內(nèi)容與手段跟上社會前進(jìn)的腳步,不可以依舊遵循著傳統(tǒng)的職業(yè)教育內(nèi)容。除此之外,學(xué)校要對與職業(yè)教育相關(guān)的資源進(jìn)行充分的開發(fā),例如網(wǎng)絡(luò)資源等。相關(guān)的教師也要時刻關(guān)注著當(dāng)下的就業(yè)情況,通過不同的渠道來收集與就業(yè)相關(guān)的信息,并將收集到的知識合理的與學(xué)生的日常學(xué)習(xí)課程進(jìn)行科學(xué)合理的融合,從而使學(xué)生養(yǎng)成對自己未來進(jìn)行計劃的意識,以及對當(dāng)下就業(yè)的大體情況以及形式進(jìn)行充分的了解。同時,技工學(xué)校還要對學(xué)生開展一些關(guān)于職業(yè)教育的訓(xùn)練活動,教師也要給予學(xué)生以正確的指導(dǎo),使職業(yè)教育變得更加多樣化,課堂氛圍不再單調(diào)和古板。學(xué)校可以定期的組織學(xué)習(xí)開展與職業(yè)規(guī)劃教育相關(guān)的活動,以此可以使學(xué)生通過具體實際的訓(xùn)練從中發(fā)現(xiàn)出自身的一些缺點以及問題,教師要對學(xué)生的活動進(jìn)行時刻的監(jiān)督管理,對學(xué)生活動中出現(xiàn)的那些問題及時地予以改正和引導(dǎo),通過這些形式可以進(jìn)一步提高學(xué)生對于求職的自信心。
(二)努力與社會機(jī)構(gòu)以及單位進(jìn)行相關(guān)合作
技工學(xué)校主要的目的是要向社會中輸送大量的技術(shù)型人才,所以學(xué)習(xí)要努力與社會機(jī)構(gòu)以及單位進(jìn)行相關(guān)合作,尋找到最適合校內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展的工作單位,充分發(fā)揮出技工學(xué)校的優(yōu)勢以及學(xué)生出色的專業(yè)能力。學(xué)習(xí)要與社會中的專業(yè)機(jī)構(gòu)或單位建立好良好合作共贏關(guān)系,對有助于學(xué)生就業(yè)發(fā)展的相關(guān)資源進(jìn)行充分的利用。只有這樣才可以為學(xué)生提供更加適合他們發(fā)展的學(xué)習(xí)以及工作環(huán)境,也可以更好地對職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行開展。
(三)學(xué)校要加大對教師數(shù)量、基礎(chǔ)設(shè)施以及教育資金的投入
技工學(xué)校一定要以自身的實際情況為基礎(chǔ),從而來對職業(yè)教育方面的相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行引入,對教師數(shù)量這個主要因素要給予一定的重視。學(xué)校可以對自身的工資以及待遇方面進(jìn)行合理適當(dāng)?shù)母淖儯源藖砦鄡?yōu)秀的、具有良好素質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃教師,從而來對學(xué)校自身的教育力量進(jìn)行豐富。學(xué)校還可以定期的安排教師參加一些相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)活動,而且還要對教師的教學(xué)情況進(jìn)行不定期的考察以及評價,對那些考核成績經(jīng)常不理想的教師進(jìn)行淘汰或者是降級,以此來對教師團(tuán)隊的整體能力以及素質(zhì)進(jìn)行最大限度地提升。學(xué)校要針對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的開展來提前制訂出優(yōu)良的計劃,對教育資金進(jìn)行科學(xué)合理的安排,完善校內(nèi)的一些基礎(chǔ)設(shè)施,從而來給學(xué)生打造出一個更加良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與發(fā)展。
四、 結(jié)束語
從以上的敘述中可以看出,要想使學(xué)生能夠找到更加合適的工作,那么學(xué)校就一定要對學(xué)生的職業(yè)教育進(jìn)行充分的重視,根據(jù)自身的實際情況對傳統(tǒng)的教學(xué)手段以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn),努力與社會機(jī)構(gòu)以及單位進(jìn)行相關(guān)合作,加大對教師數(shù)量、基礎(chǔ)設(shè)施以及教育資金的投入。只有這樣,技工學(xué)校才可以為社會培養(yǎng)出能力很強(qiáng)的以及更具備專業(yè)素質(zhì)的人才,也可以使學(xué)生在畢業(yè)邁進(jìn)社會之后能夠盡快地找到適合自身發(fā)展的工作。
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作者簡介:
王軍,湖北省襄陽市,襄陽技師學(xué)院。