強化國有煤礦企業紀檢監察工作創新的方法與對策

趙紅豆

摘要：新時期，國有煤礦企業紀檢監察部門需強化自身職責與使命，對紀檢監察工作進行創新，以做好企業黨風廉政建設，促進企業在轉型升級之際能夠穩定改革與發展。基于此，本文分析了國有煤礦企業開展紀檢監察工作的重要性，以及對紀檢監察工作的創新提出相應的方法與對策。

關鍵詞：國有煤礦企業;紀檢監察;創新;對策

一、國有煤礦企業加強紀檢監察工作的重要性

當前，我國市場經濟體系還不夠成熟與完善，市場環境較為混亂，缺乏相應的法律法規制度以維護市場經濟秩序，同時存在不少非市場經濟行為，一定程度擾亂市場經濟秩序，存在違法亂紀、執法不嚴等問題。另外，現代企業制度正處于起步發展階段，盡管我國不少企業紛紛進行轉型升級，但鮮少按照現代企業制度來進行運作，缺乏有效的監督約束機制，難以有效監督與制衡上級領導的決策行為與執行行為，無論是監事會還是職工監督，都難以發揮自身的作用，再加上中介結構不健全難以依法有效地對企業經營情況進行審計等，為了保護國有資產，預防犯罪與腐敗現象的產生，需要加強紀檢監察工作，同時也能促進企業改革與發展。

二、強化國有煤礦企業紀檢監察工作創新的方法與對策

（一）結合企業實際情況開展工作

新時期，強化國有煤礦企業紀檢監察工作創新的方法與策略，首先需要結合企業的實際情況以及戰略發展目標，來全方位地開展紀檢監察工作。具體而言，基于社會主義市場經濟條件下，為保證企業穩定改革與發展，以及確保企業各項目標任務的實現，促進經濟效益最大化，國有煤礦企業加強紀檢監察工作，需轉變以往的思想，以“為第一要務服務”的理念來圍繞企業的生產、經營以及改革來開展紀檢監察工作，根據企業的實際情況來強化監督與檢查，確保企業貫徹與落實黨中央關于國企改革與發展的方針與政策，以保證企業改革落實到位，從而有效推動企業在避免國有資產流失的基礎上進行健康、穩定地發展。另外，國有煤礦企業還需重點關注效能監察工作與企務公開工作，針對效能監察工作的開展，基于煤礦改革發展的形勢下，煤礦企業紀檢監察部門需要結合企業生產、經營與管理中存在的問題進行效能監察，如侵吞資產、營私舞弊等行為，并對相關的制度進行完善，改善企業生產經營管理存在的弊端與漏洞，從而保證企業的經濟效益。針對企務公開工作的開展，進行“陽光操作”，對企務公開相關制度進行完善，確保企業生產經營等重大問題透明化，便于企業職工進行有效監督，確保公開、公正與公平，從而有效維護職工的合法權益，確保企業內部穩定，促進企業改革與發展。

（二）完善規章制度改進工作方法

強化國有煤礦企業紀檢監察工作創新，需要對企業的規章制度進行完善，并且需要改進工作方法，以確保紀檢監察工作更為規范化。首先，需要完善相關制度，并且需重視對企業職工的培訓教育，積極開展思想政治工作，結合社會主義市場經濟的新要求進行教育，其教育內容主要包括理想信念、廉潔從政以及社會主義榮辱觀，以培養企業職工良好的世界觀、人生觀與價值觀。另外還需完善監督管理制度，在上級領導的指引下進行有效監督與管理，遵循著“公開透明、相互制約”的原則，重點監督企業黨政的“一把手”以及領導干部、財務人員等，并明確監督的范圍、方法以及將責任落實到個人，促進職工敢于履行監督職能，確保能夠有章可循、有法可依。此外，為強化企業黨風廉政建設，企業領導需充分發揮自身職能，并建立相應的考核制度、標準與細則，確保形成上下聯動的責任機制，并將其落實到位，充分發揮信訪渠道作用，對違法違紀案件進行查處以及配合并協助上級紀檢監察機關對大案要案進行查辦，從而從源頭上來對腐敗行為進行治理與預防。

（三）強化紀檢監察干部整體素質

當前，國有煤礦企業紀檢監察干部整體素質良莠不齊，需要對其素質進行強化，并加強隊伍建設，從而有效提升國有煤礦企業紀檢監察工作水平。因此，企業需定期組織開展培訓教育，其培訓內容涉及有關紀檢監察工作的專業知識，以及對計算機、財務、管理等方面的知識內容，確保紀檢監察人員能夠提升工作能力，正確處理各項復雜問題，充分發揮紀檢監察工作的作用，從而有效提升企業紀檢監察干部隊伍的整體素質。

三、結語

新時期，國有煤礦企業紀檢監察工作具有重要意義，能夠保障企業的穩定經營與進一步發展，因此需要強化紀檢監察工作，需要結合企業的實際情況來全方位開展紀檢監察工作，同時需要健全監督管理制度，并強化對企業紀檢監察干部以及其他職工的培訓教育，從而有效保證企業的經濟效益。

【參考文獻】

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