新時代如何提升國有企業競爭力

王新一

新時代下，國有企業要想在市場浪潮下欲與前行，就要找到自己的核心特點，而黨建工作就是國有企業的政治核心，我國國有企業的長期改革經驗表明，黨建工作不僅是國有企業的光榮傳統與獨特優勢，也是國有企業改革發展的生命線，更是國有企業提升核心競爭力的根本保證。因此，加強黨建工作是培育國有企業核心競爭力的必然要求。

從國際市場環境來看，我國國有企業欲在激烈的國際競爭中取得戰略優勢，就必須培育自身的核心競爭力。我國自加入WTO以來，全方位擴大對內對外開放的高度、廣度和深度，使得我國市場與全球市場更為緊密地結合在一起，這直接導致國有企業所面臨的競爭壓力逐步提升，而國際市場的競爭形勢也將更為直接地影響到國內市場。在國內，改革開放四十年來，海外資金、技術以及人才等要素的逐步引入，以及國內經濟體制、管理體制改革的不斷深化，使得我國社會生產力得到了顯著提升，這便使得我國迅速走出了短缺經濟時代，轉而逐漸步入了過剩經濟時代，賣方市場也逐漸轉變為買方市場。此時，產品或服務的市場競爭力，即企業的核心競爭能力，日益成為影響企業發展的主要因素。因此，國有企業要在競爭如此激烈的國內市場中始終立于不敗之地，無疑需要將培育自身的核心競爭力視為第一要務。

首先，我們應該清楚黨建工作的含義。黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。黨的建設必須堅決實現以下五項基本要求：堅持黨的基本路線;堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實;堅持全心全意為人民服務;堅持民主集中制;堅持從嚴管黨治黨。

在國有企業中，政治的主要優勢是在組織、理論思想、監督、人才等方面來體現的，是黨的政治的獨有優勢，需要在國企中進行有效延伸，這些特點是不能夠被扶植的，是國有企業中所特有的。黨的政治優勢能夠直接轉化為國企發展的內在動力，也就是經過各項黨建工作，能夠進行共同的戰略、理想、紀律觀念、道德的塑造，導致企業的戰略發展、中心任務的目標真正轉換為員工的自覺性的行為，能夠對員工的積極性進行調動和發揮，發揮國企黨建工作工作的特有優勢，將其轉變為企業發展過程的內在力量，實現更為科學的發展過程，實現企業的戰略發展。

其次我們要在國企中發揮黨建工作的重大意義，必須推動黨建工作與國有企業改革發展相互融合

切實加強黨的建設是國有企業改革發展方向的保證。國有企業是國民經濟和社會發展的支柱，為社會主義現代化建設和全面邁向小康社會作出了巨大的貢獻。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的根本保證。黨的性質、地位決定了黨組織在國有企業中的政治核心地位。黨的領導與國有企業改革發展二者在目標和方向上是一致的，就是要堅持在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以嚴明的政治規矩和政治紀律，以堅定的信念和強烈的責任感與使命感，激活國有企業的發展能量，增強和擴大國有企業的影響力、控制力。黨的堅強領導，一直以來是國有企業所具有的獨特競爭優勢，它體現在保證經濟工作和其他一切業務工作的性質和方向，提高謀大局、定政策、促改革的能力和定力，并把各級黨組織鍛煉成具有高度執行力、經營力的戰斗堡壘。在中國特色社會主義進入新時代，在推進國有企業改革發展進程中，只有旗幟鮮明地加強黨的建設，才能確保國有企業沿著健康軌道發展。

切實加強黨的建設是解決國有企業體制問題的關鍵。國有企業在改革發展過程中，在體制機制上存在諸如企業活力不強、權責邊界不明確等問題。切實加強黨的建設，就是把黨建工作融入生產經營全過程，融入國有企業領導體制和管理制度之中。一個企業能否保持旺盛的生命力，能否可持續發展，能否做強、做優、做大，是檢驗國有企業黨建工作成效的標尺。以突出國有企業特色結合實際，把黨組織政治優勢列入最重要的資源配置，把改革發展中出現的瓶頸、難啃的骨頭作為主攻方向，把提高社會效益和經濟效益作為落腳點;只有通過發揮黨組織的領導核心、政治核心作用，破確難題，奮力作為，形成協調運轉、有效制衡的公司治理機制，才能解決活力不強、體制僵化、管理不善等問題，保證企業戰略落地和任務的落實，增強企業競爭力。加強黨的建設工作，必須明確黨建工作與國有企業改革發展的關系，黨建工作服務于國有企業改革發展，國有企業改革發展和經營的好壞，決定著黨組織的生命力和影響力。

切實加強黨的建設是監督國有企業改革發展的需要。要確保黨和國家方針政策在國有企業中得到落實，就必須加強黨的建設，要實現國有企業治理體系和治理能力現代化，就要以加強黨的執政能力、先進性、純潔性建設為著重點。國有企業在深化改革的進程中，出現了不同的所有制和不同的利益主體，在思想觀念和價值取向也出現多元化。加強黨的建設，是解決企業行使權力漠視法紀意識、責任落實偏軟、缺乏使命擔當精神的問題，推動解決體制機制不暢、不作為亂作為的問題，確保黨的路線、方針、政策不折不扣地得到落實，促進全面深化改革、全面依法治企和全面從嚴治黨的有機統一。企業黨組織為黨員創造條件爭當模范，帶領黨員發揮先鋒作用。同時，加強監督，建立運行高效的權力運行機制，提升企業的凝聚力、戰斗力，確保國有企業改革發展的深入實踐。

最后，要發揮國有企業黨組織的政治優勢，并尊重市場調節機制，實現優勢互補。其一，黨和國家對國有企業黨組織的核心要求是實現黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治優勢。其二，國有企業的改革與發展要始終堅持黨的領導，聆聽黨的指導方針和戰略布局，借鑒現代化企業生產優秀制度規范，尊重遵循市場規律和企業發展規律。其三，國有企業黨組織要將國有企業管理制度與現代公司法人治理結構相結合，明確黨組織在國有企業管理中的核心地位，構建國有企業現代化管理制度，培育國有企業核心競爭力。