趙品月郎
摘 要:隨著時代的不斷發展,對于基層政工工作提出了新的要求,而在基層政工隊伍的建設過程中,存在著一系列的問題阻礙了基層政工工作的進一步推進,因此,加強對于基層政工隊伍的建設工作就顯得至關重要。本文通過對于基層政工隊伍的綜合素質要求方面、基層政工隊伍的管理制度方面以及基層政工隊伍的管理水平方面進行了闡述,提出了如何加強對于基層政工隊伍的建設,從而建設出一只具有高綜合素質的基層政工隊伍,保障基層政工工作的推進。
關鍵詞:基層政工隊伍;建設;基層政工工作
隨著社會的不斷發展,國家的不斷穩定,中國共產黨也在新的時代快速發展。在黨發展的同時,也存在著一些問題,包括基層黨組織的建設浮于表面,基層黨組織的工作質量缺乏等問題。因此,對于基層黨組織而言,現如今最需要解決的問題是如何加強基層黨組織的建設,如何深化基層政工隊伍的建設。通過對于如今基層黨組織中存在的問題進行分析,可以更加了解基層黨組織中問題的來源點,從而可以針對性地采取措施,加強基層黨組織的內部建設,深化基層政工隊伍的建設,建設出一批具有高素質、高專業化的基層政工隊伍。因此,如何建設好基層政工隊伍對于基層黨組織的發展是很有必要的。
1 培養基層政工隊伍的綜合素質
當前,在進行基層政工隊伍的建設過程中,并沒有一個嚴格意義上的制度,更多的是靠基層的政工干部對于黨的信仰,對于政工工作的熱愛來實現的。對于基層政工干部的素質并沒有提出一定的要求,而當基層的政工干部缺乏這種必要的素質時,對于基層政工工作的開展是極為不利的。因此,對于基層政工工作的開展而言,對于基層政工工作的綜合素質需要有一定的要求。為了保證基層政工工作的順利開展,基層的黨組織應該加大對于基層政工隊伍的素質培養,加強對于基層政工隊伍的理論教育,讓基層政工干部可以時刻學習到最新的思想和理論,讓他們與時代一起與時俱進,克服各種艱難險阻,保證基層政工干部思想和理論上的先進性。并且,要對于基層政工的專業技能、專業業務進行全方位的培訓。通過專業化的培訓,讓基層政工人員對于他們應該具備的基礎技能、專業知識有一定程度的了解,進而在工作過程中不斷實踐所培訓的知識,從而讓基層的政工工作人員都可以在一定程度上具備專業的素養,通過自身的專業技能學習可以不斷推進基層政工工作不斷發展。同時,相關部門應該要加強對于團隊目標的建設,培養基層政工隊伍對于團隊目標的敏感性,讓他們心往一處想,勁往一處使,共同為基礎黨組織地建設獻出自己的一份力量。
2 建立健全基層政工隊伍的管理機制
對于基層黨組織而言,目前對于基層政工隊伍總是缺乏有效的管理,這使得基層政工工作的開展效率不佳,基層政工工作的推進不順利。因此,建立健全基層政工隊伍的管理機制,加強對于基層政工隊伍的管理,對于基層政工工作的開展具有至關重要的意義。然而,為了做到對于基層政工隊伍進行有效的管理,首先應該根據時代的發展,不斷的調整基層政工隊伍的管理機制,不斷提升對于基層政工隊伍的管理思想,在時代的背景下,加強對于基層政工隊伍的管理,這樣對于基層政工隊伍的建設提升是有好處的。隨著時代的改變,對于基層政工隊伍的管理機制也應該隨之變化,可以讓基層政工隊伍處于一種時刻調整的動態變化中。這樣動態的調整過程可以讓基層政工隊伍更好地完成自身崗位的任務,充分調動基層政工隊伍的工作積極性,推動基層政工隊伍建設的不斷進行。同時,在調整過程中,也要積極引導基層政工隊伍開發自身的思想,對于自身的工作崗位進行深入地思考,將自身的思考融入到工作中,不斷提高工作的效率,加大對于自身工作的投入度,確保自身工作可以又快又好地完成,讓自身的價值可以最大化,為基層政工工作做出自身應有的貢獻。
3 提高深化基層政工隊伍的管理水平
除了建立健全基層政工隊伍的管理機制之外,對于基層政工隊伍的管理水平的提高也是其中一個重要方式。在管理機制健全的同時,應該對于基層政工隊伍各個部分的工作職責更加明確,將工作進行責任制,將責任分配到個人,對于責任進行獎懲制,通過對于責任的認定,可以挑選出一大批對于工作盡職盡責,任勞任怨,保質保量完成任務的基層政工干部,對于這樣的干部進行提拔應用,讓這樣的干部上升到管理崗位,通過這些人來對于基層政工隊伍進行管理,可以在一定程度上,加強了對于基層政工隊伍的管理水平,將基層政工工作的價值最大化,保證基層政工工作可以快速有效的推進。
4 結束語
隨著時代的發展,基層政工隊伍中出現了一系列的問題,表現為對于基層政工隊伍的建設不足等方面。而為了保證基層政工工作的順利開展,需要對于基層政工隊伍進行深入的建設,從思想上、專業技能方面等綜合素質角度對基層政工隊伍進行相關的培訓,提高基層政工隊伍的綜合素質表現,并通過建立健全基層政工隊伍的管理機制,從根本上解決基層政工隊伍的問題,培養出一批具有專業能力,具有高素質的綜合性政工人才,深化對于基層政工隊伍的建設,從多個角度來保證基層政工工作的有序開展。
參考文獻
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